父母亲去世那个丧假是多少天

父母亲去世那个丧假是多少天

1、婚丧假的概念。婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚丧期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，使劳动者有闲暇处理相关事务，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

2、丧假享有的条件是，职工的直系亲属死亡。所谓直系亲属，此外，对请丧假范围的划定，有的地方规定除直系亲属死亡时可给丧假外，岳父母和公婆死亡时也可给予丧假。

3、婚丧假的期限。国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，给予1至3天的婚丧假；职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，但是途中的车船费等

根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定：

1、直系亲属离世可以享受三天的丧假，直系亲属系父母、配偶、子女；

2、祖父母离世，如父亲属于独生子的，可以享受三天丧假，如父亲不是独生子则享受一天丧假；

3、外祖父母离世，如母亲属于独生女的，可以享受三天丧假，如母亲不是独生女则享受一天丧假。

职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远给予路程假，途中交通费由职工自理。 为了照顾职工的实际问题和我国的风俗习惯，职工本人结婚或者直系亲属丧葬，请假在三个工作日以内的，工资照发;超过三天以上的不发给工资。 学徒请事假经领导批准的，生活补贴照发。 职工旷工，停发工资，并以违反劳动纪律论处。

最早由国家劳动总局、财政部颁布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的问题的规定》中，关于丧葬假只是给予直系亲属，即父母、配偶和子女。

原文如下：国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。

如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。对于私有企业等并没有明文的规定。

出于人文关怀，很多企业的丧假并不只是针对直系亲属，即父母、配偶和子女，这三类人，而是将其扩大。除了上面提到的法定直系亲属概念之外，还包含了祖父母、外祖你母，同时也增加了姻亲，也就是岳父母、丈人和丈母娘。

员工亲人去世，对于员工心理的打击很大，这个时候如果公司可以对员工更加关心和体恤，员工感受也会更好，有的公司了除了给员工丧假之外，有直系亲属离世的时候还会给出予一些经济方面的表示。这些都会让员工在伤心的时候，感到公司领导的重视和关爱。

但如果在这个事情上处理不好，则会让员工异常的伤心，甚至是提出离职。员工亲属离世，你给不给假，员工也是要请假去处理的，关键就是在于带薪或是不带薪，员工其实也不是真在乎你是给钱或是不给钱，其实给钱也就是3天或1天的差别，钱并不是很多，而且这类事情的概率本身也就不是很多，省个几百块意义也不大，但在这个时候给予员工的温暖，却是花多少钱也买不到的。

国家规定的直系亲属3天，在公司规章制度里，大可规定非直系的是1天或是2天，可以包括外祖父母，祖父母和姻亲父母。至于其他三大姑八大姨的，可以不必包含在内了。

丧假一般1—3天，遇双休不能顺延，丧假不计算双休日与工作日的呢。 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女 如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，

可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

以上是律师为大家讲解的关于”父母亲去世那个丧假是多少天“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。