解除劳动合同后社保怎么办

解除劳动合同后社保怎么办

不给员工上保险?国家劳动部门是不准用工单位开工的！

也就是劳务派遣公司、一年一变招、来回换法人、再换承包人！

就为推卸责任、耍花招……

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，被工作单位辞退以后社保和公积金该怎么办？无论你是主动离开工作单位，还是被工作单位辞退以后，那么所面临的结果都是和工作单位解除的劳动合同，只要自己和工作单位解除劳动合同关系之后，那么社保关系都是可以正常转移的，你可以转移到新的工作单位，或者说可以转移成为灵活就业的形式来继续参保。

那么我们的住房公积金一般情况下是不需要转移的，因为在寻找工作单位的过程中，他不一定承担住房公积金的待遇，所以说住房公积金的待遇一般是不需要转移的，而且住房公积金也转移不了灵活就业的形式来参保。那么我们住房公积金在离职以后，一般情况下是可以全额来进行提取的。但是如果说你有住房公积金贷款的话。那么你的这个住房公积金余额就只能抵扣我们住房公积金的贷款余额了。

所以说公积金没有办法转移，但是社保关系是可以进行转移的，你之前参保的累计缴费年限，当你社保关系正常转移完成之后，那么今后都可以正常的继续的来累积自己的缴费年限。所以说对于我们个人来讲。才是非常重要的事情。

感谢阅读，请加我的关注。

解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。

解除劳动合同后社保的处理方式是：　　

一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

辞职后社保该怎么交？很多人出来工作，工作不久换工作了，或者回家了，单位缴纳的职工养老保险也停缴了，辞职了社保怎么办？很多人不懂得怎么处理，有的甚至搁置在原交费地，时间长了就忘记了，也不知道到底该怎么办。

这种情况特别多，辞职后的社保处理成了问题，只是大家不懂而已。辞职后的社保你可以转回自己的所外地，按照灵活就业养老保险来缴费，如果不想转移，等找到工作后可以转移到新的工作单位继续缴费。

职工养老保险转成自己交费就成为了灵活就业养老保险，所有费用自己承担，交费会比以前高，如果经济条件不允许，可以降低缴费档次，经济条件允许了再次提高缴费，非常方便。

转成灵活就业养老保险只能交养老保险，其他保险个人是无法交费的。如果提问者能及时找到合适的工作，建议你把职工养老保险直接转到新的单位，继续接着缴费，交够最低十五年，到了退休年龄办理退休，享受职工养老保险待遇。

希望我的回答能够帮助到你，欢迎提问者和大家关注我的号，了解更多有关社保政策，欢迎大家留言咨询，我会第一时间回复大家。

以上是律师为大家讲解的关于”解除劳动合同后社保怎么办“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。