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公司拖欠工资不发怎么办
公司拖欠工资不发怎么办
首先你先和公司协商解决。
如协商不成，可以向当地劳动监察机构投诉，让劳动监察机构责令用人单位限期支付，如用人单位逾期不支付的话，可以责令加付赔偿金。
投诉还没解决的话去可以去申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，如不服还可以向人民法院起诉。
到劳动仲裁委员会劳动监察执法大队去投诉。
在一个公司上班，起早贪黑，幸幸苦苦，甚至挨骂受训，还要忍气吞声，最后，工资却一拖再拖，欠着不给，确实叫人来气。
我以前在单位，工资也是常被拖欠，有时一欠就是一年多，还好，后来抵了房价，所以，我对工资拖欠之事是很受伤很无耐很没办法但也有最好的建议和想法。
一，你首先要区分是国营私企，国营有国家兜底，只要能坚持，尽量坚持，有好路了，办好各方面的手续再撤出。如果是私企，你就没必要坚持了，赶快找个好地方，抓紧走。
二，看老企业是新企业，看老板对人态虔，企业资产、从事事业是否有发展前途，遏到拖欠之事也别太心焦、愤恨，理智分析下，对些老的有前途的企业，偶尔拖欠还是不会影响自己以后的发展。说不定在企业最难你能谅解且留下，还会赢得老板赏识，更利未来发展。
三，分析是否故意刁难，恶意欠薪，如果是这样，你就要收集证据，进行劳动仲裁，并要求赔偿。
遭遇拖欠，是谁都不情愿的，理智的分析下，认真对待和处理，还是比较好。
感谢邀请，按照法律法规的相关规定，劳动者的工资是必须准时发放的，不过现在还是有不少企业会拖欠员工工资，那么劳动者在遇到企业拖欠工资的情况下可以分以下几步来要回所拖欠的工资；
- 劳动者可先和企业进行协商，索要拖欠工资，如果拖欠的天数并不多的话一般可以先和工会或者和企业人力资源部门进行沟通，这个时候不建议直接找老板，因为有可能企业拖欠工资也只是因为资金紧张情况下不得不为的个例，如果直接找老板有可能对该员工今后的发展不利，当然如果不打算继续在该公司就职也就无需考虑这种情况；
- 当工会和人力资源部门还无法解决该事项的时候就建议直接找企业的管理层和老板了，如果是员工的集体行为的话也会给管理层很大压力，迫使他们尽快的解决工资问题因为大家在这里工作也必须要拿到工资养家糊并维持生活的，不过在谈判过程中一定要注意明确一个具体工资发放的时间，否则的话工资发放时间会一拖再拖；
- 如果找了公司老板而且承诺了工资发放时间但大家并没有在商定的时间拿到工资那么大家就可以去人社局劳动监察大队投诉了，这个时候人社局会核实情况并对该事宜进行调解，要求企业在规定时间内发放工资，如果调解无效员工便可递交资料申请仲裁，而且还可以要求企业按制度照要求给于相应经济补偿，一般在这一步劳动者都会拿到工资的，因为大部分正常经营的企业都不想吃官司；
- 如果企业确实困难，在人社局劳动仲裁厅已经仲裁的情况下还未发放工资，那么劳动者便可以携带仲裁书前往法院起诉，之后按照法院的一系列流程就会有开庭审理，宣判等，企业拒不执行的还可以申请强制执行，如果在这种情况下还无法拿到工资，那就证明这个企业已经病入膏肓，员工只有静等破产拿经济补偿了。
以上几步就是我所见到过的一些讨薪的几个步骤，不过现在大部分企业都会按照规定给员工发放工资，如果没有发放还是建议大家尽量和企业协商吧，毕竟现在做企业越来越难，如果企业在被起诉那就难上加难，可能就再也无法翻身了，也希望所有人能够按时拿到自己的劳动报酬，不被拖欠工资问题困扰。
希望我的回答能帮到您！
以上是律师为大家讲解的关于”公司拖欠工资不发怎么办“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。
