企业退休工资如何计算2024

企业退休工资如何计算2020

这个问题要从两个方面来解答:

第一个方面丶从整体而言，无论是明年退休的企业员工还是事业单位职工，与往年退休的人员相比，在同等条件下退休金(养老金)都会更多。因为养老金所遵循的基本原则是长缴多领丶多缴多领。明年退休，无论是缴费金额丶个人账户储存额，还是计算养老金的水平工资都要比往年退休的人员更多，计算出来的养老金更高，所以每个月领取的养老金肯定要比往年退休的人更多。

第二个方面、从局部而言，由于2020年上半年受疫情的影响，世界各国的经济都在萎缩。尽管我们国家由于对疫情控制得更好，复工复产速度更快，经济基础好丶经济总量大，国家釆取的措施得当，但经济发展的上行压力仍然很大，增速放缓。这样一来，计算2021年的社平工资的增长幅度与往年相比肯定会降低，所以2021年无论是企业退休人员，还是其他行业的退休人员，养老金与往年退休人员相比，肯定会减少。

每年，养老金调整都是广大退休老人们关心的重要问题。我们过去的养老金已经进行了15年连涨，退休老人的人均养老金从700多元一口气上涨到现在的近3000元。解决了老人的退休养老大困难。但是，近年来的养老金调整速度是越来越低了，由过去的连续11年超过10%，逐渐下降到2016年以后的6.5%、5.5%、5%和5%。

为什么会每年有养老金调整？

很多人不明白，为什么会从2005年开始养老金每年调整一次呢？实际上，2005年国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发2005年38号文件），文件中改革了基本养老金的计发办法，同时确定要建立基本养老保险金的正常调整机制。

基本养老金的计算办法改革后主要跟缴费年限、缴费基数、社会平均工资等因素挂钩，基础养老金和个人账户养老金的计算公式是全国统一的。

基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。由于跟退休上年度社会平均工资挂钩，退休每一年使用的社会平均工资都不一样，所以必须要对以前退休的老人进行养老金调整。

个人账户养老金等于退休时个人账户里的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户里的余额每年也会记发记账利息，也会提升个人账户养老金。为了保障个人账户养老金的保值增值能力，2016年开始记账利率有国家公布。2016年以来分别是8.31%、7.12%、8.29%和7.61%，增长速度还是非常快。因此，养老金正常调整机制是必须的。

养老金调整的流程安排

一般每年国家都会在3月份或者4月份公布养老金调整的通知，一般叫做《关于某某年调整退休人员基本养老金的通知》。实际上，在发布通知以前，国家要首先进行确定，财政部门要事先筹集资金做出预算。2019年12月26日至27日召开的全国财政工作会议明确提出，2020年继续稳步提高养老保障水平。

国家发布通知，会明确调整的人员范围以及调整的总体水平，另外还有调整的基本原则。近年来的基本原则都是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜的方式，来贯彻公平原则、多缴多得和长缴多得的原则以及倾斜照顾的原则。

各地根据退休人员的基本情况进行资金测算，制定出具体的实施方案，报财政部和人事部批准后才能公布实施。这个时间一般在5月底之前完成。制定的实施方案需要统一到省一级，地级市甚至计划单列市都是没有权力独自制定养老金调整方案的。

最终各地会在6月底7月初陆续公布实施方案，一般养老金调整会从1月1日开始调整，个别地区会从7月1日，补发的养老金一般在7月底8月初到位。

近几年来，基本上都是这样一个流程。

今年可能会怎样调整？

近年来，我们的退休老人越来越多，养老金水平也越来越高，供养压力是越来越大了。2019年5月，国家还实施了《降低社会保险费率综合实施方案》，通过降低养老保险企业负担部分为16%，降低企业负担。2019年全年降低企业负担4200多亿元。2020年，我们又遇上这次疫情防控，经济社会影响非常大。为了减轻企业的负担，各地出台政策允许企业缓缴一定阶段社会保险费，甚至还会给予企业一定的社会保险费缴纳返还。这些情况，都会增加我们养老基金的压力。

不过，好在我们的养老保险基金还是有底子的。人社部公布的数据显示，2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元。没有收入的情况下，足够维持退休人员17个月以上的养老金待遇发放。另外，国家还划拨了10%的国有企业股权至社保基金管理，据说这批股权市值能达到10~18万亿，每年带来的分红收益也不低。一定程度上，都能大大缓解养老基金的压力。

2020年1月，消费者价格指数增长达到了5.4%，这对于我们养老金的调整是一个压力。由于国家的养老金正常调整方案，需要结合职工工资和物价变动等情况综合调整退休人员养老金待水平。因此，保持退休人员养老金的保值增值，成了一个重要的要求。预计，2020年的养老金水平应当还会保持5%左右的速度的。消费者价格指数只是短暂提高，过一段时间国家会通过有效手段调整降低的。

总体来看，2020年养老金会继续调整的。我们还是希望退休人员的养老金水平越来越高，让老人们都有幸福的晚年生活。

退休老人迎来了一个好消息。4月17日人社部公布信息，2020年退休人员的基本养老金继续上涨5%。

有的老人想，这些年养老金年年涨，每年涨100多，现在能拿三四千元了。今年能涨200块吧？

有的老人担心，他每月只有1000元的养老金，只增长50块是不是太少了？

老人焦急的想知道这5%究竟是怎样涨？让暖心人社带大家详细解析一下：

养老金如何调整？

养老金并不是人人都增加5%的养老金是有具体范围和调整方法的。

调整时间：养老金调整的时间是从2020年的1月1日开始调整。虽然现在已经5月份了，养老金实现调整以后，仍然会从1月份开始补差。

调整范围：是针对2019年12月31日之前办理了退休手续，并按月领取养老金待遇的人。很多老人是2019年12月到达退休年龄，但是2020年1月份才领取养老金，他们一般不属于调整范围内的。

像江苏、广东等地，也会对2020年1~6月份退休的老人进行养老金补调。其他地区如果不进行补调，那么怎样保证公平呢？

2020年1月才开始领取养老金，国家会从养老金计算方式上调整。按照全国统一的养老金计算公式，基础养老金会跟退休上年度社会平均工资相挂钩。如果2020年退休，要使用2019年的社平工资；2019年退休的老人，只能使用2018年了。另外，个人账户储存额，每年还会计发一次记账利息。所以，相同情况下计算的养老金，越晚退休会越高。按照新年度社会平均工资的增长比例，实际上计算出来的养老金增加水平要远远超过5%的。

调整方式：调整的具体办法国家就限定了三类，定额调整、挂钩调整、适当倾斜。5月12日上海市就公布了2020年的具体调整办法，让我们以上海市为例子分析一下。

定额调整，是每人增加75元，这一点是人人都增加相同的钱数，是公平调整的部分。

挂钩调整，分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。缴费年限每增加一年，基本养老金增加1.5元；同时按照上年度12月本人养老金水平的2.3%增加，这一点也说明了为什么12月没有养老金的人不参与养老金调整。

倾斜调整，是针对女性60岁以上、男性65岁以上的高龄老人，每人每月额外再增加20元。

其实，我们通过上海市的调整方案可以看到，如果一个刚退休老人的基本养老金是1500元，缴费年限15年，增加的钱数是132元，增加比例是8.8%。如果退休老人养老金是5000元，缴费年限30年，增加的钱数只有235元，增加比例4.7%。

可以看出，养老金较低的人群增加的钱数尽管少，但是增加的比例高，保持增值能力就强。养老金较高的人群增加的比例可能不足5%，但是增加的钱数绝对额确实是多的。

所以，退休老人养老金调整并不是人人增加相同的比例，而是在国家统筹考虑的基础上兼顾多种需求的。

老年人的生活是越来越好了

国家从2005年开始每年调整企业退休人员养老金，现在不少老人的养老金增长了三四倍。像我岳母2002年退休养老金只有390元，现在已经拿到3200元，接近我们夫妻俩的工资水平了。

通过养老金调整，老人们的生活是越来越有保障了，不需要担忧给自己的儿女添麻烦。平时想吃啥可以买啥，实在是太幸福了。

2000年退休的为什么要到2001年再计算？

大家知道养老金的多少主要由三大要素决定，1：购买年限，2：购买指数，3：本市社会平均工资。前两项这里不作解释，单就社平工资来讲，是用哪年的社平工资计算呢？刚开始那几年（1993年一2005年）是用退休当年的社平工资计算的。2006年后改变为上年社平工资计算。由于社平工资的形成，是由统计局收集、整理计算出来，经由有关部门审批核定的，需要一定的时间，由于社平工资近年来涨幅很大，每年递增（以某三线城市选择年段举例：由养老金改革开始1993年的月社平167.67元——2003年的706元——2011年的1876元——2017年的3869元——2019还没算出——估计2020年在5000元左右），由此造成计算出来的养老金，出现越后退休的养老金越高的现象。因此每年5%的调整考虑这些因素不会很细，所以人们说越调事、企差距越大。言归正传，至于为什么2020年退休的要2021年计算，因上年社平大概在本年5～6月出来，下年退休的当年可计算，上年退休的最少要等5个月发工资。跨年计算应是以前的事。

以上是律师为大家讲解的关于”企业退休工资如何计算2020“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。