企业退休职工养老金计算方法

企业退休职工养老金计算方法

参加城镇职工养老保险的退休人员，其养老金的计算是按照以下规定执行的。

1，《社会保险法》

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2，《国务院关于完善企业职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，国发〔2005〕38号文件实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

主要根据上述规定，一般就简化出现以下的养老金计算公式：

其中，计发月数见下表。

由此可见，影响养老金的因素主要是以下几个。

第一，社平工资。

参保人员达到退休年龄时，计算养老金需要使用参保人退休所在地上一年度社会平均工资作为基础。

不同地区社平工资不同，同一地区参保人退休时间不同，都会导致所使用的社平工资数据有所不同，进而导致基础养老金不同。

第二，缴费指数。

所谓缴费指数，是指个人缴费基数除以社平工资的数据，其含义是指个人缴费相对于社平工资的水平高低。国家规定，参保人缴费基数范围为社平工资的60~300%，也就是缴费指数最低为0.6、最高为3.0。

举例来讲，在职人员按照其工资收入确定缴费基数，其缴费指数等于缴费基数除以社平工资，且不得低于0.6、不得高于3.0。灵活就业人员，一般在社平工资60~300%范围内选定缴费基数，其缴费指数就是所选的档次百分数0.6、0.8、1.0等。

一般情况下，参保人各个年度的缴费指数并不固定。在计算基础养老金时使用的是平均缴费指数，即参保人各个年度缴费指数的算术平均值。

第三，缴费时间。

缴费时间，包括参加城镇职工养老保险的实际缴费时间和视同缴费时间，

基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

第四，个人账户储存额。

参保人缴费基数的8%计入个人账户，个人账户按照规定的记账利率产生利息，本息和作为个人账户储存额，用于计发个人账户养老金。

第五，计发月数。

不同的退休年龄，对应不同的计发月数。同样情况下，退休年龄越大则计发月数越小、个人账户养老金越高。

第六，过渡养老金。

主要是1994~1998年左右之前参加工作的人，有视同缴费年限，会按照规定公式计发过渡性养老金。

以上影响养老金的因素，以及退休养老金的计算方法，都是明确规定和严格执行的。每个参保人退休时，社保局都会进行准确地计算，确保“多缴多得、长缴多得”原则得以兑现。

企业职工退休金计算公式：

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数；

3、过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3%或者是1.4%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休时的养老金该怎样计算，有35年档和40年档之分吗？

退休后养老金领取公式:每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(成都市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数养老金＝基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。个人账户养老金＝个人账户/系数1998%20年7%20月1%20日以后参加工作：%20基本养老金=基础养老金+个人账户养老金1998%20年6%20月30%20日以前参加工作，2006%20年1%20月1%20日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数本人指数化约平均缴费工资： 拓展资料:为更好地保障退休人员基本生活，经省政府批准，我省近日下发《省人力资源和社会保障厅 省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，对2017年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，将惠及我省104万企业退休人员和38万机关事业单位退休人员。此次总体调整水平，按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。采取定额调整、挂钩调整、单独调整与倾斜调整相结合的办法。定额调整体现公平原则，全省企业和机关事业单位退休人员实行相同的办法和标准；挂钩调整体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制；单独调整体现对建国前参加革命工作的老工人的特殊关爱；倾斜调整体现重点关怀，对2017年12月31日年满70周岁的高龄退休人员和1953年12月31日及以前参加工作的退休人员予以照顾。据介绍，2017年12月31日以前办理退休手续的退休人员，每人每月增加40元。再按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)和本人2017年12月基本养老金的1%予以增加。按照本人缴费年限增加，企业退休人员缴费年限每满1年增加2元，机关事业单位退休人员缴费年限每满1年增加2.3元，缴费年限不足1年按1年计算。建国前参加工作的老工人，按照参加革命工作时间不同时间段单独调整。按上述办法调整后，对符合下列条件的退休人员再予以倾斜调整照顾：截至2017年12月31日，年满70周岁及以上的高龄人员，超过70周岁每满1岁增加7元；1953年12月31日及以前参加工作的人员（不含建国前参加工作的老工人），每人每月增加50元。对企业退休的军队转业干部，按照中办发〔2003〕29号文件精神，2018年按照本《通知》规定调整基本养老金后，达不到2018年全省企业退休人员月平均基本养老金水平的，从2018年1月1日起补足到平均水平。据介绍，此次调整退休人员基本养老金，是我省自2005年以来连续第14年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年之后连续第3年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是机关事业单位和企业养老保险制度“并轨”的重要举措，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。《通知》要求各地高度重视，精心组织，抓好落实，确保2018年7月底前将增加的企业退休人员基本养老金发放到位、机关事业单位基本发放到位。

贵州调整基本养老金惠及142万退休人员-中国政府网

业分析：

首先只有达到法定退休年龄，且依法缴纳养老保险年限累计满10年或15年及其以上的，才能领取退休金。计算方法：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2乘以本人缴费年限）乘以1%；个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

法律依据：

《国家机关工作人员退休处理暂行办法》

第三条

工作人员退休后，按照下列标准，逐月发给退休金： （一）符合本办法第二条（一）项条件的退休人员，工作华限满五年、不满十年的，发给本人工资（退休时的标准工资加退休后居住地点的物价津贴，下同）的50%；满十年、不满十五年的，发给本人工资的60%； （二）符合本办法第二条（二）项、（三）项或（四）项条件的退休人员，发给本人工资的70%；符合本办法第二条（三）项或（四）项条件、工作年限在十五年以上的退休人员，发给本人工资的80%。 工作人员对革命有重大功绩，或者在参加工作以前长期从事科学、技术、文化、教育等事业，并且对社会有特殊贡献的，他的退休金经过省（自治区、直辖市）人民委员会或者国务院批准，可以酌量提高。

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楼主您好，企业职工退休工资是按着缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资的这三项重要的指标来计算个人基础养老金。

企业职工的退休金除了个人基础养老金部分，还分为个人账户养老金和个人过渡性养老金。个人账户养老金主要是根据你个人账户当中的余额和你的退休年龄，来决定你最终能拿到多少的个人账户养老金的钱。

个人过渡性养老金主要是根据你有没有这个视同缴费年限来决定能不能够领取到个人过渡性养老金。视同缴费年限一般是针对在1992年之前参加工作的人群，那么这一部分人群只要是在1992年之前，每参加一年的工作都会被认作是一年的视同缴费年限，最终计算成为过渡性养老金，累加到总的养老金当中去。

所以说企业职工的退休金一共有这三部分组成，那么就是个人基础养老金部分个人账户养老金部分，还有就是个人过渡性养老金部分。

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楼主您好，企业退休金的计算方法里面的系数是怎么确定的？那么企业退休金的系数只有一个社保的平均缴费指数，那么这个缴费指数我们注意到它计算的是你平均缴费指数。

我举个例子，比如说你的这个养老保险一共有30年的参保年限。那么有10年你是按照60%来缴纳自己的养老保险。又有10年你是按照80%来缴纳自己的养老保险，那么还有10年你是按照100%来缴纳自己的养老保险。那我这30年，你的养老保险的缴费指数，都是不相同的，那么就要除以你的一个平均缴费指数了，这样一来的话你的平均缴费指数就是80%。

所以说你最终你的这个平均缴费指数，就应该按照80%也就是0.8，来计算你的个人基础养老金的待遇，那么这个社保的平均缴费指数是直接计算基础养老金的一个重要条件，所以说平均缴费指数越高，那么你最终获得的养老金待遇相对来说也是越高的。

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公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。就养老金替代率而言，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。扩展资料企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资；A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资（2001年起为全省在岗职工年平均工资）；N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资；对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对2008年7月1日后缴纳的1996年1月1日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定；小于1.0的，按实确定。

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