三类人可补缴养老保险

三类人可补缴养老保险

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，养老保险一次性交10万60岁以后一个月领2000块钱，你愿意吗？养老保险一次性交纳10万块钱，那么60岁以后一个月领2000块钱肯定是非常合适的，我相信基本上绝大多数人都会愿意的。但实际上在现实中是不存在这样的问题的，首先各个地区都已经收紧养老保险一次性补缴的政策，也就是说它是不允许一次性补缴完成15年的费用。

其次就算按着一次性补缴完成15年的费用，10万块钱可能会满足这样的一个条件，但是仅仅只是按照15年来缴纳社保待遇的人群，他所获得养老金的待遇水平远远达不到2000块钱，可能仅仅只有800元到1000元左右，这样的一个待遇水平，所以说相比于2000元的一个收入相差还是很远的。

想要真正获得一个2000元的退休金收入，那么基本上参保年限要达到25年到30年左右，这样的一个参保水平才可以拥有这样的一个待遇水平，而且25年或者30年你一次性补缴的话，10万块钱肯定是不够的，至少也应该要达到15万到20万左右的费用，所以说根本不存在这样的一个政策。我们还是需要每年正常的交费，然后参加基本养老保险，累计缴费年限达到多少年，那么就按照多少年来办理退休享受养老金的待遇。

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城乡养老保险是可以的！累计缴费满15年，城乡居民养老保险费实行按年缴纳，但考虑到成长养老三年过渡时期以及年龄偏大居民的缴费意愿，对于2015年1月1日年满45周岁不满60周岁的居民，允许在2017年12月31日前一次性缴齐15年的养老保险费，国家按照每年60元标准给予补贴。

1档每年600*15=9000元得到的每月养老金是每月332左右。最高10档3300*15=49500每月养老金623元。

本人认为可以考虑缴纳最低1档城乡养老保险，减去个人账户缴费金额得到统筹账户里的养老金是最快也是最合适的！可参考斟酌

你好，是在执行的。第一类人员可以单位职工身份补缴2011年7月1日（社保法实施之日）之前与现存续劳动关系单位发生的应保未保年限的企业职工基本养老保险费。第二类人员可以个人身份补缴2011年7月1日前的养老保险费。其中，男未满60周岁、女未满55周岁的，补缴年限不得超过10年。且补缴时间不得早于所在市实施“统账结合”时间（我市1994年10月）；男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性补缴15年，领取基本养老金。第三类人员可以个人身份补缴领取个体工商执照至2011年7月1日前的养老保险费。补缴时，以个体工商户营业执照上经营者姓名为准，不包括个体工商户家人及其雇工。

就按照你说的补交Ⅰ0万元养老保险，55岁退休，每月可领1000元。因为你是一次性补交，补交完你就退休，每月就可领取1000元的养老金。按不变数计算，你到65岁时就领到120000元养老金(1000x12x10)，按照去年养老金增幅5.5%，第二年你每月就是1065元。粗略计第三年每月增加到了1065+68.3二1123.3元，以此类堆计算，不用十年你就本息都领回来了，65岁以后领的就是你赚的，你寿命越长，你赚得越多，我认为是划算的。这里还没把低调高的政策因素计在内。如这些年在养老金调整，总额越低的增幅越大，有的省未达到多少的，一次性调到，这个长幅既快又大。当然，前提是你要能拿得出这笔钱。如交了十万元，要十多年以后才能退休享受结果有较大差别。

如今，一般不许补交了。交信人，补交更难！

职工缴养老保险的问题，之要你还正常干着为什么，不给你缴了啊，如果单位自行叫你退职，退出吗，他也的应该发给你，生活费吧，正常给你缴着养老保险金吧。如果你自己自行，缴养老保险吗，你之要能缴的起吗，你必须年年继续缴，缴够年限为止。如果有了其他情况所制吗，分钱解无，生活吃饭都顾不上了的情下，那里还有那些闲钱，顾的上去买养老保险金吗，这个到了退休时间。安你缴的保险额数据，计算，退休金，额使的少一点吧了，还能报费起吗。如果你有那个能力缴吗。你就去找找当地政府的有关单位。去找找有关领导谈谈补缴，就能补缴吧。这不就全清楚了吗。我说的对不对吗，请你看看大家朋友们，的评论一下吧，谢谢。，，，

根据现行有效的政策，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。

一、继续缴费，至满15年止。

按月领取基本养老金《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

首先，上述两个法条都规定了职工达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。

二、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，……也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。同样，《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第三条第一款规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

哪些人可以一次性补缴社保，需要注意什么？这个问题也是很多人比较关心的话题，愿和大家分享我的个人观点。

第一，职工社保基本不允许一次性补缴。

自国家人社部（2016）132号文件发布以来，明确制止采用一次性补缴来提高缴费年限的做法，全国各地从2019年开始，把一次性补缴的大门已经关上，所以，现在特别是2019以后，灵活就业人员如果想要通过一次性补缴来办理退休，几乎是不可能的，只能采取逐年缴费的方式，缴费年限达到15年以上，达到法定的退休年龄，才可以办理退休。

第二，城乡居民养老保险，距缴费年限不足15年的人员可以一次性补缴。

参加城乡居民养老保险的人员，按照国发（2014）8号文件的规定，在距离缴费年限不足15年的人员，可逐年缴费，也可以采取一次性补缴的方式来缴纳养老保险，最高的补缴年限不能超过15年，待达到60周岁（男女一样）可以领取基本养老金。所以对于没有参加社保，年龄比较大的城乡居民，如果需要采取一次性补缴养老保险的方式，可以参加城乡居民养老保险。

第三，参加职工社保，中间断缴的人员可一次性补缴。

参加城镇职工社保的人员，在单位工作时由用人单位缴纳了职工社保，后来因为辞职离职等原因，导致社保中断，后来重新就业后，新单位继续为劳动者缴纳了社保，因为辞职、离职而导致中间断缴部分的可以补缴，但是补缴费用由劳动者个人承担。

第四，因用人单位的过错，经劳动仲裁或是审计、法院判决可以一次性补缴的情形，可以一次性补交。

由于用人单位在劳动者就业期间，不为劳动者办理社保的缴纳，劳动者通过维权方式，提起仲裁、起诉判决用人单位必须为劳动者补缴社保的情形，可凭仲裁文书或是法院判决文书等，由用人单位办理一次性补缴。补缴超过两年的，今后转移社保关系时，社保接收地需要转出地提供仲裁和判决文书才能接收，这是有这种情形补缴的朋友需要注意的。

总之，按照目前的政策规定，办理职工社保的人员，一般情况下是不能补缴的，但是对于中间断缴部分、或是经过劳动仲裁、法院判决用人单位有过错需要补缴的可以补缴；参加城乡居民养老保险，距离缴费年限不足15年的人员可以一次性补缴。

以上是律师为大家讲解的关于”三类人可补缴养老保险“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。