2024企业退休金计算方式

2020企业退休金计算方式

2020年12月份与2021年1月份退休，养老金有什么区别？表面上看起来区别不大，其实区别还是比较大的，各有各的优势，下面根据我的经验，和大家分享我的个人观点。

第一，2020年12月办理退休，是按照2019年职工月平均工资计发基础养老金。

2020年12月份办理退休，是按照2019年的职工社会平均工资来计算基础养老金的，基础养老金的计算方式，是按照退休前上一年的职工月平均工资、与本人平均缴费指数工资相加后，除以2后得出的平均值，按照每缴费一年发给1%的基础养老金。由于2020年12月份的养老金计算采用的的是2019年职工社会平均工资，基础养老金的计发基数肯定要低于2020年的职工社会平均工资；从个人账户养老金来看，虽然只多了一个月的缴费年限，但是个人账户多了一个月的个人缴费，个人账户资金余额多了一个月资金记账利息，所以个人账户要老金也许要多一点。

第二，2021年1月份办理退休是按照2020年职工月平均工资计发基础养老金。

2021年1月份办理退休，虽然2020年的职工月平均工资还没有统计出来，一般是要到2021年6月份才能统计出2020年的职工月平均工资。所以2021年1月在计算养老金时，基本上是预发金额，养老金和2020年12月办理退休时的差别不大，但是待2021年7月左右，需要对预发的养老金进行正式的计算。由于2021年的职工月平均工资按照常理要高于2020年的职工月平均工资，所以重新计算后的养老金水平要高于2020年12月份办理退休的养老金，至于高多少，要具体根据职工月平均工资的高低才能确定。正式计算后，到了7月份左右多退少补，如果正式计算的结果高于预发的金额，在正式发放养老金时一并进行补发，如果比预发时少了的，也就在7月份左右扣回。

第三，2020年12月份办理退休的，可以多一次养老金调整的机会。

按照这几年养老金调整的原则，参加养老金调整的范围一般都是在上一年度12月底之前办理退休的人员。也就是说，在2020年12月份办理退休的人员，可以在2021年享受国家调整退休人员养老金的待遇，如果调整的比例为5%，通过调整以后，养老金可能比2021年1月份办理退休的人员更为划算，或者和2021年1月份办理退休的人员养老金水平相当；但是在2021年办理退休的人员，养老金调整的时间必须是到2022年才能参加调整。

综上所述，2020年12月份办理退休的人员，和2021年1月份办理退休的人员相比各有优势。2020年12月份办理的人员虽然在办理退休时养老金要低一点，但是通过2021年参加退休人员养老金调整以后，有可能高于或是和2021年1月份办理退休的人员养老金差不多。

退休老人迎来了一个好消息。4月17日人社部公布信息，2020年退休人员的基本养老金继续上涨5%。

有的老人想，这些年养老金年年涨，每年涨100多，现在能拿三四千元了。今年能涨200块吧？

有的老人担心，他每月只有1000元的养老金，只增长50块是不是太少了？

老人焦急的想知道这5%究竟是怎样涨？让暖心人社带大家详细解析一下：

养老金如何调整？

养老金并不是人人都增加5%的养老金是有具体范围和调整方法的。

调整时间：养老金调整的时间是从2020年的1月1日开始调整。虽然现在已经5月份了，养老金实现调整以后，仍然会从1月份开始补差。

调整范围：是针对2019年12月31日之前办理了退休手续，并按月领取养老金待遇的人。很多老人是2019年12月到达退休年龄，但是2020年1月份才领取养老金，他们一般不属于调整范围内的。

像江苏、广东等地，也会对2020年1~6月份退休的老人进行养老金补调。其他地区如果不进行补调，那么怎样保证公平呢？

2020年1月才开始领取养老金，国家会从养老金计算方式上调整。按照全国统一的养老金计算公式，基础养老金会跟退休上年度社会平均工资相挂钩。如果2020年退休，要使用2019年的社平工资；2019年退休的老人，只能使用2018年了。另外，个人账户储存额，每年还会计发一次记账利息。所以，相同情况下计算的养老金，越晚退休会越高。按照新年度社会平均工资的增长比例，实际上计算出来的养老金增加水平要远远超过5%的。

调整方式：调整的具体办法国家就限定了三类，定额调整、挂钩调整、适当倾斜。5月12日上海市就公布了2020年的具体调整办法，让我们以上海市为例子分析一下。

定额调整，是每人增加75元，这一点是人人都增加相同的钱数，是公平调整的部分。

挂钩调整，分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。缴费年限每增加一年，基本养老金增加1.5元；同时按照上年度12月本人养老金水平的2.3%增加，这一点也说明了为什么12月没有养老金的人不参与养老金调整。

倾斜调整，是针对女性60岁以上、男性65岁以上的高龄老人，每人每月额外再增加20元。

其实，我们通过上海市的调整方案可以看到，如果一个刚退休老人的基本养老金是1500元，缴费年限15年，增加的钱数是132元，增加比例是8.8%。如果退休老人养老金是5000元，缴费年限30年，增加的钱数只有235元，增加比例4.7%。

可以看出，养老金较低的人群增加的钱数尽管少，但是增加的比例高，保持增值能力就强。养老金较高的人群增加的比例可能不足5%，但是增加的钱数绝对额确实是多的。

所以，退休老人养老金调整并不是人人增加相同的比例，而是在国家统筹考虑的基础上兼顾多种需求的。

老年人的生活是越来越好了

国家从2005年开始每年调整企业退休人员养老金，现在不少老人的养老金增长了三四倍。像我岳母2002年退休养老金只有390元，现在已经拿到3200元，接近我们夫妻俩的工资水平了。

通过养老金调整，老人们的生活是越来越有保障了，不需要担忧给自己的儿女添麻烦。平时想吃啥可以买啥，实在是太幸福了。

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。

计算方法如下：

一、基础养老金=(参保人退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。

二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

(注：

①本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

②平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。)

你可以参与养老金上涨5%，调整时分三步。

大家好，我是社保专家思之想之，2014年4月退休，2020年养老金调整时怎么计算？

2014年4月份退休，退休时间并无特别，如果你是机关事业单位退休人员，是在2014年10月份之前退休，属于老人，养老金按照老办法计发，正常参与养老金上涨。

按照人社部和财政部下发的关于2020年调整退休人员基本养老金的通知，今年企事业单位退休人员同步上涨养老金，今年养老金调整人员范围就是2019年12月31日之前退休并且按月领取养老金的人员。养老金上涨5%。

你是2014年4月份退休，肯定可以参与养老金调整的。

具体怎么调整呢？

两部门已经明确养老金调整方式，定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合。

而不是说你的养老金直接×5%，这样的计算方式是错误的。

由于每个省份养老金调整方案不一致，而你也没有告知缴费年限、养老金水平、年龄、地区等条件，所以无法计算养老金上涨金额。

目前只有上海公布了养老金调整方案，可以假设一下，你的工作年限30年，养老金3000元，年龄65岁。

那么第一步定额调整75元，第二步挂钩调整，缴费年限每满一年增加1.5元，也就是45元，养老金水平挂钩增加2.3%，可以增加69元。65岁属于高龄退休人员，可以再涨20元，一共上涨209元。

这是以上海养老金调整方案为例，具体要看你的地区养老金调整方案和你自身条件。

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以上是律师为大家讲解的关于”2020企业退休金计算方式“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。