新公司能补缴近三个月社保吗

新公司能补缴近三个月社保吗

正常情况下，一般只能补缴近3个月的社保。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。另外还有两种补缴情况：养老、医保不足缴费年限的补缴参保人员需要填写补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后才能到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

老总你好，虽然说现在由于个人原因造成社保中断的情形是不能补缴的，但是在跳槽换工作单位的过程中，造成几个月的社保的空档期，我认为这是一个合理的现象，对于这个空档期我们也不需要太在意，因为毕竟在计算养老金，包括退休医保的待遇方面，它并不是考虑你的连续缴费年限，而是取决于你的累计缴费年限，所以说中断自己的社保缴费，对于累计缴费年限不会产生任何的影响。

那么社保的交费往往是根据累计缴费年限来决定的，你在跳槽换工作的过程中，仅仅只中断了1~2个月的社保交费，实际上是可以忽略不计的，为什么呢？如果说你拥有一个足够长的缴费年限，那么对于这1~2个月的缴费出现中断可能会影响到退休金，但是影响的金额都是微乎其微的，甚至只有十几块钱，不会超过二三十块钱的，所以说我们是可以忽略不计的。

那么你确实是不想让自己的社保造成中断的情形，还是有一个办法可以解决的，就是我们可以在离开工作单位以后，第一时间就将自己的社保关系转移成为灵活就业的形式来参保交费，那么这样的话就可以形成一个连续的缴费，等到新的工作单位，正常的给你缴纳社保以后，你再将自己的社保关系转移到新的工作单位，继续续交就可以了。

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可以补交。

1、停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。

2、社保断了3个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。

3、带着身份证，社保卡去当地的劳动局办理，按要求办理即可。

注意事项：

补缴社保一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。

断了几个月的，可以补缴，如果是用人单位帮你补缴，也只能是以你个人名义来补缴，钱也是个人来出，几个月时间不补缴，对个人也没有什么影响。

我在2011年的时候，因为家里有事需要回成都，所以只好辞职回家，到成都的公司上班，由于辞职时，已经超过50岁，不能再转移社保关系，当时的新公司承诺为我办理临时社保账户，缴纳养老保险和医疗保险。但是我本人还是不太放心，从重庆辞职时，我自己去医保中心办理医疗保险缴费主体的变更，由单位缴纳变成了个人缴纳。养老保险我是希望成都的公司来办理，可是两个月即将过去，成都的公司仍然没有办理好养老保险，这时原单位通知我，希望我回来上班。

回到原来的单位后，正好是月底，相当于养老保险断缴了两个月，于是我来到永川社保局，办理了两个月的自己缴纳手续，当时工作人员就告诉我，其实你这种断缴两个月的，根本没必要补缴，但我觉得断了两个月，也叫断缴，断缴标注着缴费年限不连续，而是累计计算，在我的坚持下，我交了离职证明和身份证，在永川邮政储蓄银行开了张储蓄卡，签订了代扣代缴协议，回到公司上班后，就由公司按照正常缴纳程序，正常缴纳了。

总之，断了几个月如果在同一个社保统筹区内，个人需要去补缴的，凭离职证明和身份证就可以办理补缴，不补缴对个人几乎没有影响，也就是断了几个月的缴费年限是可以累计计算的；如果跨统筹区的，就需要转移社保关系，社保关系转移完成后，如果涉及到断缴的月份需要补交的，新公司一般会协助办理，不补缴也不会有什么影响，无论是养老保险还是医疗保险，都可以累计计算缴费年限。

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