修改公司经营范围的公司决议

在线问法 时间: 2024.01.12
575
需要提供由公司盖章,由公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》、公司章程修正案或修改后的新章程,由股东签字并加盖公章,所增加的经营范围如果涉及法律、行政法规、等必须报经批准的项目的,需提交有关部门进行批准,由执行董事主持,一致同意决议如下: 一、增加公司的经营范围:xxxx 二、修改公司章程第第x章第x条内容为:xxxx (即公司章程中经营范围的条款) 三、公司于本决议作出后30日内向公司登记机关申请公司经营范围变更登记。

修改公司经营范围的公司决议

1、如果公司增加或者减少的经营范围需要办理行政许可的审批或者注销的,先去办理所需的行政许可或者行政审批手续,取得证书或者批文。

2、到工商局领取变更登记申请表,根据企业性质不同用的表不一样。

3、准备企业变更经营范围的决定文件,国资委的批准文件、股东决定书、股东会决议、合伙人决议等。

4、一般需要指定专人到工商局办理变更登记手续,相关的授权委托书在工商局给的申请表后面,带上公司的营业执照正副本原件、复印件和公章(为了变更材料是盖章方便)、指定经办人的身份证,到企业登记的工商局办理。

1、我国《公司法》第12条明确规定:公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。 公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。 企业变更经营范围应当自企业做出变更决议或者决定之日起30日内向企业登记机关申请变更登记,涉及许可经营项目的,应当自审批机关批准之日起30日内凭批准文件、证件向企业登记机关申请变更登记。

2、注册的公司可以变更公司的名称。 公司变更名称的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

3、企业的地址可以进行变更。 除了工商变更,银行、社保也要进行变更,如果有商标证书、ICP证等资质证书,证书上有列明注册地址的,也需要相应进行地址变更。

标题名称是:*****公司股东会决议 文号:***字[2012]6号 根据《中华人民共和国公司法》及本公司章程的有关规定,公司股东会会议于2012年x月x日,在x召开。本次会议由x提议召开,执行董事于会议召开15日以前以x方式通知全体股东,应到会股东x人,实际到会股东x,代表x表决权。由执行董事主持,一致同意决议如下: 一、增加公司的经营范围:xxxx 二、修改公司章程第第x章第x条内容为:xxxx (即公司章程中经营范围的条款) 三、公司于本决议作出后30日内向公司登记机关申请公司经营范围变更登记。如涉及法律、法规和有关规定应先报经审批的项目的,公司将于有关部门批准之日起30日内向公司登记机关申请公司变更登记。 股东(签字、盖章) 二0一二年x月x日建议:2013年1月1日后去办理登记,因为这个时候登记免收登记费。

企业的经营范围一经确定不得随意变更。但如果企业需要进行变更经营范围,应当自企业做出变更决议或者决定之日起30日内向企业登记机关申请变更登记。需要提供由公司盖章,由公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》、公司章程修正案或修改后的新章程,由股东签字并加盖公章,所增加的经营范围如果涉及法律、行政法规、等必须报经批准的项目的,需提交有关部门进行批准。以上文件需加盖公司公章。

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);  

2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及该代理人的身份证件复印件;

3、关于修改公司章程的决议。一人有限责任公司提交股东签署的书面决定。  

4、修改后的公司章程或者公司章程修正案(公司法定代表人签署);  

5、公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目,提交有关的批准文件或者许可证书复印件。

6、公司营业执照副本。

公司经营范围更变流程:

1、召开股东会会议,形成变更经营范围的股东会决议 ;

2、根据决议修改公司章程上的经营范围;

3、然后携带股东会决议和修改后的章程,原营业执照正副本到工商行政管理部门申请经营范围的变更登记;

4、领取并填写变更登记申请表,最好带上公章,法人章,连同上述资料提交;

5、领取变更后的企业法人营业执照就可以了(需要交纳变更登记费用);

6、然后变更公司的税务登记证,这一步向税务部门出示变更后的企业法人营业执照原件并提供复印件;

7、除了变更税务登记证,还要到相应的质量技术监督部门申办组织机构代码。

需要的手续:

1、企业法人营业执照副本原件和复印件;

2、已变更的组织机构代码证书原件和复印件;

3、法人代表身份证原件和复印件;

4、税务登记证正副本原件;

5、其他相关资料。

以上是律师为大家讲解的关于”修改公司经营范围的公司决议“的内容,希望可以帮助到各位小伙伴。

【版权声明】部分文章和信息来源于互联网、律师投稿,刊载此文是出于传递更多信息和学习之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明于本网联系,我们将予以及时更正或删除。【在线反馈】

如何确定公司诉讼代表人?

不同利益的股东或高管因持有不同公章争夺公司诉讼代表权(工商备案的公章与未备案的公章冲突、两枚或两枚以上均未在工商备案的公章冲突),而工商登记具有公示效力,对外当然代表公司意志,但也应依据《中华人民共和国公司法》和公司章程,遵循公司 ...
法律顾问
110热度

公司倒闭如何赔偿员工工资

职工可以获得补偿的范围根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、 ...
法律顾问
978热度

公司侵犯员工肖像权

常见的侵犯公民肖像权的行为,主要有未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业广告、商品装潢、书刊封面及印刷挂历等,由此条法律规定可见,构成侵犯公民肖像权的行为,通常应具备两个要件:一是未经本人同意,我国法律规定:公民享有肖像权,未 ...
法律顾问
465热度

员工放弃社保后工亡,公司该不该赔偿?

单位为员工缴纳社保是法定义务,不能因员工放弃免除,员工放弃社保发生工亡,公司应承担全部工伤保险待遇责任,社会保险的强制性决定了用工单位必须为劳动者缴纳社保,因此即使员工在自愿的前提下签了无条件放弃购买社保的承诺书也是无效的,不具有 ...
法律顾问
404热度

公司债务纠纷如何处理

公司法对清算完毕后遗留的债权如何处理法律没有明确规定,在司法实践中股东在公司注销后,发现公司对外尚有债权或其他财产权益的,应如何进行处理呢,一般来说,股东在公司注销后,发现公司对外尚有债权或其他财产权益的,可以自己的名义依法提起诉 ...
法律顾问
495热度

社保挂在别的公司有没有影响

所以帮人空挂社保是一件风险比较大的事,建议可以让空挂人,去找前程无忧或智联招聘,每月给这些劳务中介几十元,他们可以帮助做代缴社保的工作,又省事又没有风险,2.空挂社保后,个人需将公司垫付费用,还给公司,这涉及巨大税务风险,所以空挂社保 ...
法律顾问
921热度

修改公司经营范围的公司决议

需要提供由公司盖章,由公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》、公司章程修正案或修改后的新章程,由股东签字并加盖公章,所增加的经营范围如果涉及法律、行政法规、等必须报经批准的项目的,需提交有关部门进行批准,由执行董事主持,一致同 ...
法律顾问
575热度

信息咨询公司经营范围

(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 科技信息咨询公司经营范围参考三: 企业管理咨询、商务信息咨询、市场信息咨询、经济信息咨询(以上均不含限制项目),上海信息咨询公司经营范围可以以企业管理咨询、商务咨询、会务服务、礼 ...
法律顾问
581热度

公司不开离职证明有什么影响

答案是否定的,根据我国法律的相关规定,出具离职证明是用人单位的法定义务,跟劳动者是否配合公司进行工作交接无任何关系,所以用人的单位并不能以这个为由,拒开解除劳动合同证明文件,但可以在离职员工办理工作交接前,拒绝支付经济补偿金,虽然 ...
法律顾问
823热度

公司可以随便罚款员工吗

只有存在以下三种情况,用人单位才可以对员工进行罚款1、劳动者因自身过错(如没有按规定提前申请离职,没有交接好工作,违反保密协议等)给用人单位造成经济损失的时候,用人单位可以扣除劳动者的工资 ...,如果单位发放工资时直接扣除罚款,属于违反 ...
法律顾问
482热度

公司不给转出社保怎么办

有关社保转移问题,首先,在与公司协商未果情况下,一,去社保经办机构凭身份证,或医保卡机打交费记录,核实是否参保状态,二,把事实依据反映劳动监察大队,让其调处无故扣押劳动合同,三,把机打交费记录反映社保经办机构,投诉公司违反参保条例 ...
法律顾问
107热度

公司随便辞退员工怎么办

《劳动合同法》八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准 ...
法律顾问
40热度

怀孕期间公司倒闭怎么赔偿

3、经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,经济补偿金的月工资的支付标准,依据您与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计 ...
法律顾问
542热度

劳动合同到期公司不续签有补偿吗

其法律依据是:《劳动合同法》的第46条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,其法律依据是:《劳动合同法》第87条规 ...
法律顾问
253热度

公司上班没有五险一金怎么办

法条链接:《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住 ...
法律顾问
195热度