三方派遣合同陷阱

三方派遣合同陷阱

1、签订合同的时间长短不同。 劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同； 2、用工形式不同。 劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班； 3、涉及主体不同。 劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方； 4、是否能够签订非全日制合同方面不同。 劳动合同可以签订非全日制劳动合同，而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者； 5、岗位不同。 任何岗位可以签订劳动合同，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施； 6、对于单位主体的规定不同。 劳动合同的单位方注册资本没有要求，而劳务派遣公司注册资本不得低于50万； 来源： -第三方合同 -劳务派遣合同

劳务派遣的存在，实际上就是给用人单位创造了一个逃避社会责任，公然对抗“劳动法“的阴暗地带。

跟旧社会制度下的黑心地主、资本家，没有任何区别。与我国社会性质和制度，及劳动人民当家做主的权益，背道而驰。

尤其是在央企和国有企业，这种现象的存在，更加损害了政府形象和企业的声誉。令人厌恶和不耻！

只能是往你签约的单位派遣，不能再往其他单位派遣，要是更换工作单位，可以参照如下程序办理：签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。

您好，执业证书快讯为你解答：

1.既然与中建三局签订了三方协议，那么按照契约精神，就要遵守规定。如果协议当中明确提到了违约赔偿责任，那么就得按照协议来走。

2.当然人是活的，协议是死的，如果你能够和企业说明具体情况，取得企业的原谅，也可以双方约定解除协议，不用承担赔偿，我认为这种情况在实际社会工作中还是比较普遍的！

谢邀，

所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。协议，在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的，两者都是确立当事人双方法律关系的法律文书。

合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。

合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念，不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。

简单的说，您的第一份协议和第二份合同都是以书面形式，依法依规保障维护您权利义务的有效文件，一旦出现问题，您都可以以此维护您的合法权益。

第三方派遣合同指的是劳动者与用人单位签订合同，但与用工单位未签订合同。正式合同为劳动者直接与用工单位签订合同，不经过用人单位。

感谢邀请。这个问题本质上不涉及合不合法问题，可能会损害你的权益，所以必须要拒绝。

1、无固定期限合同，没有法定事由单位是不能与你解除劳动合同的，如果单位违法解除劳动合同，需按照2N方式补偿，理论上最多可以赔偿24个月工资。

2、重新签订三方劳务派遣合同，意味着原无固定期劳动合同终止，第三方派遣机构将成为新雇主，“工龄”（新单位工作年限）重新计算，工资和社保等都会受到影响，如果涉及解约，损失就更大了。

3、如何应对？不管如何威逼利诱，就是拒绝签订，如果被单位“折腾”，先向当地劳动监察部门投诉，如果确实无法再工作下去，申请劳动仲裁，要求赔偿。

差别还是有的。

第一种，第三方派遣员工的劳动合同是和劳务派遣公司签订的，工资以及福利待遇按照劳务派遣公司的执行，正式员工的劳动合同是和公司直接签订的，工资和福利待遇按照公司的执行。

第二种，合同签订和工资同第一种，劳务派遣员工和正式员工都享受公司的福利待遇。

第三张，合同签订同第一种，劳务派遣员工和正式员工都享受公司的工资和福利待遇。

以上三种类型的劳务派遣员工能否转正要看公司的规定，大部分公司都会给予表现优异，能力突出的劳务派遣员工转正的机会的。

以上是律师为大家讲解的关于”三方派遣合同陷阱“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。