离职以后社保如何处理

工作换的很轻松，社保续交却遇到难题？一不小心就中断缴纳，累积的年限又要重新算起，怎么办？题主想要在老公司人力不知情情况下转社保是没可能的，那么今天我们就来说一下对于正常的工作变动，社保应该如何处理。

社保缴纳年限对我们至关重要。

想拿养老金？养老保险得交够15年。

想在北京买车买房？5年不断保才有资格。

退休想享受终身医保？女性20年，男性25年。

那么在换工作或辞职时，我们该如何保证社保不断呢？

如果已经找好下家，辞职前要问清新旧公司的社保缴纳日期。假设两个企业都是每月15日缴纳社保，那么你应该在当月15日后离职，下月15日前入职新公司，这样原公司会为你缴纳当月社保，下个月的社保，新公司会给缴。

如果新老工作之间有间隔，当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局，申请自费缴纳养老和医疗保险。非当地城镇户籍居民，可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。

养老和医疗保险的年限可以累积，不幸断缴也不用慌，之后补缴到规定年限就好，不过医保中断后，医保待遇会从下个月停止，根据不同省市的规定，会有2到6个月的恢复期，不能自动报销。

但如果是为了买房买车等政策，社保断缴一天，缴纳年限就要从头来过，这种情况一定要注意，社保不能断！

作为辽宁一家500人公司的社保经办人，今儿想和大家聊聊，辞职后，社保应该怎么办呢？（wait，啥叫经办人，就是企事业单位内专门负责社保相关事项的人，专兼职均可。）

这里说的是辞职，不是辞退，关乎的是个人主观意向，当你看不惯老板同事，不能从工作中体味快乐，离迎娶白富美，嫁个高富帅，或登上人生巅峰的梦想越来越远时，就想到了辞职，然后，天空不留下你的痕迹，但你已飞过……

你的确飞过，因为社保机构不会主动划掉你的名字，企事业单位的经办人还得给你收尾打圆场。

社保机构普遍以每月15日为界，15日之前，各个堂口（不好意思，是各个单位）分别把材料准备好，奔赴社保经办机构，那么需要准备哪些材料呢？

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以辽宁沈阳市为例，需要准备的是：

①提供给养老保险经办部门的（其实人大名叫社保中心）：停保职工身份证复印件1份，职工参加基本养老保险变动情况表（填上职工电脑编号、姓名、身份证号，变动类型等信息），由劳动者本人签字的解除劳动合同通知书；

②提供给医疗保险及生育险经办部门的（其实人大名叫劳动局）：参保人员减少申报表（填上姓名、性别、身份证号，变动原因为离职），由劳动者本人签字的解除劳动合同通知书；

③提供给失业保险经办部门的：单位参加失业保险报盘（这个是存在U盘里拷给对方的，只需填上单位社保编码，身份证号和姓名），由劳动者本人签字的解除劳动合同通知书。注意，本人辞职是不能领取失业补助金的。

等等，可能细心的观众会问，养老、医疗、生育、失业、工伤这五小强的工伤哪里去了？

这个很简单，一般的企事业单位都已与工伤保险部门联网了一个小小的终端，上工伤险时只需身份证一刷，停时连身份证都不用刷就可以去掉一个名字，企事业单位自己就能办，也算给咱辛勤耕耘的政府减轻一份负担。

以上都是经办人为那些辞职的小伙伴奔赴的漫漫长路，重点来了，经办人的手中会得到一种养老保险经办部门给的叫做“变动通知单”的神奇的东西，有了它，身体倍儿棒，吃嘛嘛香。

因为它是你到下一个单位接续的证明，是能计算你养老保险交付年限的主要依据，如果不小心弄丢了，请拿着身份证（外地务工人员还要带着户口本）自行前往养老保险经办机构去打印一份缴费凭证。

所谓人间正道是沧桑，上面那些是辞职后社保接续最正经的途径，不过并非唯一的途径，如果你没有选择到另一家单位，而选择自己缴纳的话（参加灵活就业或城镇乡村居民社保），自然也有办法，首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。

需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

还要提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。瞬间感觉心好累有木有？

关于与退休金息息相关的养老保险，在你的待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心个人缴费窗口。

提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

这样在找到新的单位时保险可以续上，退休前都不会作废。不过自己缴纳最大的弊病是以前企业给你交的那部分现在你得自己个儿承担了。

一个善意的提醒是，我国现行政策下，养老保险至少交满十五年，医疗保险至少男交满二十五年，女交满二十年。

否则，当你退休的时候，只会一次性退还你账户余额的40%，不会每月再宠着你给你退休金。

建议大家如果真的没缴满15年还是补缴全的好，不然每月你的老伙伴领着退休金肆意玩耍时，你只有干着急上火的份儿了。关于补缴，各地政策不一，需要咨询当地社保机构，不再赘述。

辞职后除了企业缴纳、个人缴纳，还有最恐怖的一种，听之闻风丧胆，那就是干脆不交了，当然社保诚可贵，自由价更高，不想交社保，谁也拦不了。

如果碰巧你有钱还任性，我当然支持你的选择，就喜欢这种有个性的，但如果你只是一个还没一飞冲天的打工族，建议还是交上吧。

请别相信企业说可以不给你交社保的那些谣言，因为选工作的地方就像选配偶一样，如果他（她）连个保障，连份承诺都不能给你，那这样的地方必然不值得托付，迟早分道扬镳。

愿所有的小伙伴都拥有向上生长的力量，愿大家找到自己心仪的工作，为之奉献你的所有热忱！

“职入龙门”观点：离职后社保有两种处理办法：A 快速找到下一个单位，争取把社保接续上。失业金缴满一年以上可以在失业期间领取失业金，且医保由失业基金代缴，可继续享受医保。找工作期间个人可继续缴纳基本养老保险（其中，生育险、工伤险、失业金、住房公积金必须由公司缴纳，个人无法缴纳）！B 选择创业的朋友，从离职开始就选择灵活就业缴纳基本养老金和医疗保险。

1 离职后不管是继续找工作还是创业，基本养老保险坚决不能中断，累计缴满15年，才可在法定退休年龄领取养老金！

最新《中华人民共和国社会保险法实施细则》

第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

2 离职去外地发展的朋友，养老金年限可以在全国各地累计合并计算，去外地工作前要开具参保缴费凭证。

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最新《中华人民共和国社会保险法实施细则》

第三条　参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

3 跨省就业转移养老保险转移资金为：个人账户全部金额，统筹账户（单位缴费）按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。意味着跨省就业统筹账户的金额会有一部分流失，所以，建议选择离职去别的城市发展的朋友，要慎重考虑发展前景和养老金的问题。

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第四条　参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：

（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

（二）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

4 离职后，选择就业与否医疗保险都不能中断，且累计缴费年限高于基本养老保险。男性要缴满30年，女性要缴满25年（各地缴满年限略有不同，以当地人力资源和社会保障局官网公布为准！）

男性参保人员缴费年限要满30年，女性参保人员缴费年限要满25年。未达到规定的缴纳医疗保险年限，退休时可以一次性清算。（地区不同，规定有别），才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。

如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。

职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，市医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留；个人按规定继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费年限前后合并计算。

注意：《基本医疗保险办法》实施前己按规定办理退休手续的退休人员，不计算个人实际缴费年限。

举例：沈阳市人力资源和社会保障局2017公布沈阳医疗保险缴费年限为最低15年！

按照《沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市财政局关于调整沈阳市城镇职工基本医疗保险最低实际缴费年限的通知》(沈人社发〔2017〕17号)文件规定，自2017年4月起将沈阳市城镇职工基本医疗保险的最低实际缴费年限采取每年递增1年的方式由5年逐步调整为15年。

5 如果单位和个人已经缴满一年失业金的朋友，离职后可以去领取失业金。

最新《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

6 领取失业金期间，医保由失业基金中支付，个人不用缴纳。

最新《中华人民共和国社会保险法》

第四十八条　失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

7 跨省就业，失业金跟随转移且缴费年限累计计算。

最新《中华人民共和国社会保险法》

第五十二条　职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

8 离职后，失业金领取有一定期限，在期限内找到新工作可以让社保接续下去，但如果在规定期限内没有找到工作或个人创业了，切记从离职开始，基本养老保险不要中断。失业期间由失业基金代支付的医保，一旦超过失业金领取期限就要由个人继续缴纳！

最新《中华人民共和国社会保险法》

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；

累计缴费满五年不足十年的，领取失 业保险金的期限最长为十八个月；

累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金 的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

9 离职后工伤险是无法享受的，工伤险是单位为员工缴纳，仅限同单位有劳动关系时生效。选择离职期间买一份意外保险是个必要的保障。

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最新《中华人民共和国社会保险法》

第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

10 如果您是女员工，那么特别要注意离职后生育险也是无法享受的！生育险是单位为员工缴纳，仅限同单位有劳动关系时生效。且生育险只能由单位缴纳，灵活就业人员不能缴纳。

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第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用；

(二)计划生育的医疗费用；

(三)法律、法规规定的其他项目费用；

第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假；

(二)享受计划生育手术休假；

(三)法律、法规规定的其他情形；

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

如果在育龄阶段的女性职场朋友想离职的话，那么离职后生育津贴和生育医疗费用以及生育期公司提供的工资待遇就会全部归零。所以，女性朋友在作出离职的决定前一定要对自身的健康情况和财务情况以及是否有生育需求等因素考虑周全后再做选择。

11 如果您目前有买房需求，那一定要在使用完住房公积金后再选则离职！切记，住房公积金必须由公司代缴，灵活就业人员无法缴纳。

国务院《住房公积金管理条例》

第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（部分）：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

12 办理离职时一定要去原单位查清楚住房公积金是否进入转移或封存手续，这样您再找新单位时（录用30天内），可以很快接续住房公积金的缴费。

国务院《住房公积金管理条例》

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

如果对于五险一金在离职后的处理您都做到心中有数且职业规划也有一定目标了，那您就可以暂时告别这种在您看来没有成长的工作，开启新的职场旅程吧！

大家觉得离职后的社保还有哪些需要注意的地方？欢迎在评论区留言分享！

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辞职后，社保一般都会中断，不过有三种方式可供参考，

第一种，如果你是裸辞，还没有找到下家的时候，是可以领取失业金，只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定，但领取失业金的前提是，你一定入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案（大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了我们多数人都没领导过失业险），并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。

第二种，如果短时间内没有找到工作，社保又不想中断，可以找中介代缴社保，只要交一定的手续费用即可，当然，公司承担的那个部分也需要自己承担，短期几个月内选择这样的方法处理社保比较可行，

第三种，就是要么新工作已定社保直接续上，要么就断交，其实新工作已定社保直接续上不需要操心，只要上一家公司做了减员，新入职的公司做了增员即可，而这些工作都有相应的工作人员去处理。断交如果你不考虑在当地买房安家，也是不影响的，因为社保是累计缴纳15年-20年以上，退休方可领取退休金，毕竟还年轻，但要是考虑买房，目前多地都限购，并且连续缴纳社保有一定的年限方可购买，遇到这样的情况，选择第二种方式也是可行的。

社保，终身的保障，一定要选择缴纳社保。