社保卡还没拿就离职了

社保卡还没拿就离职了

【HR桔子姐】员工离职后，未办理社保卡的，最省事的办法你可以让原单位社保经办人到当地社会保障局办事大厅帮你申请办理（一般7-10个工作日）就可以办理好，另外一个办法你带上身份证，到你所在地社保局指定的可制社保卡银行办理。

另企业有义务为员工缴纳社会保险（包含养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险），社会保险缴纳金额是由企业缴纳部分和员工缴纳部分组成，企业和员工按一定比例承担缴纳。

员工离职后，社会保障卡（社保卡）中的钱，建议你可以继续保留在社保卡中，是不能当现金取出来使用的，往后你有需要可以在当地定点医保药店刷卡支付使用、支付医院指定的部分医疗费用时使用等。

你重新再就业时到新单位后，你仍可继续缴纳社保，里面的金额随着你每月缴纳的费用逐渐增多。你就当做是自己个人缴纳的社保费用在储蓄。待你退休时符合领取退休养老金的条件时，社保卡也可以成为你每月领退休金的银行卡。

卡不如拆昰音口箱个不好明白

劳动者的辞职日未到，用人单位是不能停缴其社保的，辞职日就是劳动者在单位工作的最后一个工作日。

有些单位，如果员工在15日前辞职的，便停止缴纳该员工的当月社保；这样做属于违法行为。根据相关规定只要用人单位给员工发放劳动报酬，就应当为员工缴纳当月社保；离职员工的社保停缴时间，是根据劳动者的解除劳动合同证明书上所记录的日期来确定的；当月生效的解除劳动合同证明书，用人单位也要按照正常缴费情况为其缴纳社保；即使该员工在用人单位只出勤一天，该员工当月的社保用人单位也必须为其缴纳，并且单位承担的缴费比例不变。

自2019年1月1日起，社会保险费由税务部门统一征收，对企业的社保费的漏缴或少缴的监督更加规范；《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。

另外社保征收机构可以申请有关行政部门从欠缴单位的帐户划出欠缴的社保费，并把欠缴单位列入社保严重失信黑名单，这样对此单位非常不利的，如资质审核、税收优惠、融资贷款将受巨大影响。

劳动者辞职时，用人单位未为你足额缴纳社保费，首先要求用人单位补缴，如果用人单位置之不理，你可到社保行政部门进行举报或者申请劳动仲裁。

我是御银河，谢谢您的关注、点赞、转发！

社保卡没办完就辞职，可以去原单位或原单位办理社保的社保局领取社保卡。 如果离职后转移社保，未办完的社保卡一并随社保手续转移办理。

以上是律师为大家讲解的关于”社保卡还没拿就离职了“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。