家里有人去世请假领导不批怎么办

在职场中，没有几个人敢说自己从来不请假，毕竟谁都会遇到一些紧急的事情需要请假处理，可总是有些领导没有人情味，对于员工请假根本不批，永远要员工把工作放在第一位。近期发生的”男子请假8天未获批强行休假被辞” 新闻爆出，也是引起了劳动者的极大关注，下面林律师给大家介绍下家里有人去世请假领导不批怎么办的相关内容。

家里有人去世请假领导不批怎么办

劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为。

如果公司没有合法、完善的规章制度，变相违法辞退员工，你可以依法要求公司支付赔偿金。

《劳动合同法》：

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

第二十六条

第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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