国有独资能进编制吗

国有独资能进编制吗

国企正式员工全都没有编制，但实行员额管理、在册管理，和“编制”差别不大！

首先，编制相关的法规是2019年实行的《机构编制工作条例》，其中明确规定，各类机关和事业单位有编制，由各级机构编制委员会及其办公室审定，国企并不存在“编制”的说法。

事实上，官方信息中的编制主要分成以下三种：

第一种是行政编制，即我们说的公务员，主要在党政机关中，以及人大、政协、监察、审判、检察机关等。

第二种是参公编制，既有工会、团委、妇联等群团机关参公，也有银保监、气象局等事业单位参公。

第三种是事业编制，即普通事业单位干部的编制。

至于国企正式员工，实行的是市场化管理，要签订劳动合同，由《劳动法》管理，不存在所谓的“编制”。

当然，由于企业是国有的，国企的正式员工和私营企业员工存在明显的差别，也是要登记在册、报国资委备案的，并且有领导职数限制、有员工名额限制，不能像私企那样随意招人、辞退。

国企的正式员工也叫在册员工，实行员额管理，和“编制”差别不大，类似国企中的“干部”。

而且，国企正式员工和非正式员工、外包员工差别很大，不光收入待遇要高出一大截，工作的稳定性也完全不同。

更重要的是，国企领导都是从正式员工中提拔而来的，正式员工的发展前景不是非正式员工和外包员工可以比拟的。

欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

中石化的第一把手，有不少的调到省、部级任职，陈锦华、盛华仁、李毅中在国家及政府部门，显示了很強的能力，苏树林却出问题了。有不少重点国企的第一把手，在人大、政协都有职务，在国企拿高薪，在人大、政协有名声。也有从公务员领导岗位，调整到国企担任领导职务的，茅台酒厂就是这个样子。劳动合同制对普通职工有约束力，对处以上管理人员，与公务员以交流的形式调整，好像没什么约束。

只要是同正规的国企单位签订的直接劳动合同，就已经意味着，是国企单位的正式编制。除非是那些国企的劳务派遣工，才才是同劳务公司签订劳动合同，同国际单位只是劳动关系！

一、国企，从本质上来说，还是带有政府单位的性质，以及事业单位的性质。

虽说随着我国经济的转型以及企业的改革，无论是国企还是民营企业，都在根据经济形势以及国家政策进行大刀阔斧的改革。

就拿国有企业来说，以前国企就是铁饭碗，确实有正式的编制。这个编制同政府的公务员以及事业单位没有差异，甚至很多情况下国企的编制，待遇要比公务员和事业单位的好还要好！

因为政府单位和事业编制拿的是财政工资，而国企的编制一方面受到本单位效益好坏的影响，直接影响的是编制的福利待遇的好坏。

例如四五年前的西藏的国企，那待遇是真的好。不仅分配福利房，各种岗位，今天过节过年费是异常的好，到年底直接发银行卡。

二、只要是同国企单位直接签订的劳动合同，那就是属于国企的正式编制。

作为国有企业，招聘员工或者储备人才都是有严格的招聘方案和计划，并按照招聘流程进行人才的选拔。

那么国企选拔人才一定是周期性的，例如每年的年初，或者金九银十的季节。这是企业招聘的旺季，也是国企招聘的旺季！一些互联网公司以及很多企业，都选择在年初年底或者每年的发的十月份进行人才的招聘。

国企招聘一般会选择大型的招聘会或者直接进行校园招聘。这是过期比较常见的两种招聘方式，主要是同国际签订劳动合同，就都属于本单位的正式编制。

但是从本质来说，国企的规模越大以及等级越高，对招聘员工的要求和层次也就越高。

三、按照国企的招聘来说，只要你的学历以及工作经验，职业技能符合岗位要求，进入国企工作还是非常有可能性。

很多人可能认为，国企的招聘门槛比较高，其实并非如此！

国企招聘有两点需要注意。第一点是，比较看重岗位与专业的匹配性，也就是说你的专业技能要与岗位匹配性较高，这才是国企录取你的第一点。

如果你的专业技能与岗位匹配性较高，那么被录取的概率就已经超过60%。

第二点是，一个人的学历、工作经验和职业背景都与国企该岗位的门槛要求相匹配。从这一段来看，有些国有企业招聘甚至是名企招聘，就必须要求员工的学历是硕士或者博士，再或者必须是985或者211毕业的本科学历以上……

还有的必须要求大学英语六级以上，甚至有些岗位要求有海外的留学经历。还有要求你的职业经验与于你目前的专业技能要有一定的连贯性，并形成连续性的职业经验！

虽然有些吹毛求疵，但国企毕竟是国企，名企毕竟是名企，必须拿开相互之间的档次和距离。

希望有所启发。

个人职场经验见解，欢迎一起探讨；更多职场和新媒体运营知识欢迎关注本人

这可不一定。 你要看看国企的效益，特别是长远效益如何。 短期来说，一般国企的收入更好看一些，但是，如果企业长期效益存在较大的不稳定的话，则还是事业单位更可靠些。

不是，公司种类又分为有限责任公司和股份有限公司两种，其中有限责任公司又分为国有独资公司和非国有独资公司。从广义上讲，国有公司以出资情况来加以区分，可以分为国有独资公司、国有控股公司和国有参股公司。

国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。 国有控股企业是指在企业的全部资本中，国家资本股本占较高比例，并且由国家实际控制的企业。包括绝对控股企业和相对控股企业。国有绝对控股企业是指国家资本比例大于50%（含50%）的企业，包含未经改制的国有企业。国有相对控股企业是指国家资本比例不足50%，但相对高于企业中的其他经济成分所占比例的企业（相对控股），或者虽不大于其他经济成份，但根据协议规定，由国家拥有实际控制权的企业（协议控制）。

以上是律师为大家讲解的关于”国有独资能进编制吗“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。