出现工伤老板不管怎么办

出现工伤老板不管怎么办

我有几个疑问？你说工伤认定在鉴定中，那么到底有没有工伤认定书，有没有劳动能力等级鉴定书，如果还在鉴定中，你怎么知道是九级？

工伤认定是以你的劳动关系为准的，你给小公司做事就应该由这家小公司承担责任，至于你工作的这家小公司和谁签了什么合同与你的工伤认定毫无关系。你应该要求你所工作的小公司进行赔偿。举个例子，空调安装工在工作中受到的伤害不应该由装空调的住家承担责任，而应该找负责安装空调的公司。

不用担心老板不赔钱，你拿到工伤认定书和劳动能力等级鉴定后去单位所在地的劳动仲裁部门提请劳动仲裁，劳动仲裁是具有法律效力可以强制执行的。

遇到这种情况其实真的挺无奈的，你需要做以下几件事：

一、确定单位是不是给你上了工伤保险。

如果单位给你缴纳了工伤保险，那么一切都好办，毕竟工伤保险会承担大部分赔偿。

二、搜集证据。

各种证明你们之间劳动关系和工伤的证据，如劳动合同，工资表，工友证言等。

三、及时申请工伤认定。

如果你认为是工伤，一定要及时申请工伤认定，工伤认定申请是有申请时限的，超过一年将不再受理。

四、认定成工伤，疾病治疗稳定三个月以后，立即申请伤残鉴定。

这将直接关系到你获得赔偿金额的多少。

五、伤残鉴定结果下来以后，立即向法院起诉。

遇到单位不赔偿的情况，没有什么好办法，按照我上面说的一方面积极准备，另一方面还是要与单位多协调，多沟通，希望单位能垫付。如果仍然不赔偿，只能诉诸法律解决了。

可以带上身份证，疾病诊断证明书，病历资料原件和复印件，去当地劳动局工伤管理科投诉，自己申请做工伤认定！

发生工伤事故，不管老板的态度怎么样。职工本人一定要坚持申请工伤认定，因为只有拿到人力社保部门出具的工伤认定书，你后续的赔偿才有法律的保障。

发生工伤事故之后30天之内应当由单位出面申请工伤认定，如果超过30天就有职工本人或者亲属在一年之内申请工伤认定。

记住工伤认定书是证明你所受伤害为工伤的唯一证明材料，非常重要，非常重要，非常重要！

拿到工伤认定书之后，可以向社保部门申请报销医疗费用。后续如果评上了伤残等级，可以向社保部门申请一次性伤残补助金一次性医疗补助金向单位要求赔偿一次性就业补助金。如果是非常严重的工伤，以后每个月还有可能领取定期待遇。

当然以上这些费用，都是在你已经参加了工伤保险的前提之下。假如用人单位没有给职工参加工伤保险，那么因为此次工商产生的所有费用都由用人单位承担。

假如用人单位拒不承担费用，职工就可以凭工伤认定书等材料，申请劳动仲裁，法院判决，直至法院强制执行。

我是一名人社系统工作人员，业余时间为大家解答社保方面的问题，如有兴趣可以关注我，谢谢！

以上是律师为大家讲解的关于”出现工伤老板不管怎么办“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。