自己法人怎么交社保

自己法人怎么交社保

现在可以规定，新成立的公司应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，就是开设一个企业社保账户，需提交以下资料：

大概需要提交的是申请表，然后就是营业执照，组织机构代码证，劳动合同，身份证信息，等等一些具体的可以问当地的社保局。

另外除了自己可以交社保，还可以委托一些专门的代理公司来帮你交社保。这样你就可以提高了效率，然后节约了很多时间上的等等一些其他的成本。

依法缴纳社保是法律强制性的行为，所以不管是法人还是员工都需要交纳社保的。

个体户怎么给员工买社保？需要什么条件？个体户如果依法进行了工商注册，就属于法人单位，不管规模大小，只要有雇工，就应该按照社保法的规定，为职工办理社保。

由于个体工商户规模小，雇工人数不多，加上经营效益等各方面的原因和职工流动性大，人员辞职离职比较频繁等因素的影响，所以很多个体户都没有为员工买社保。你作为个体户老板，能主动咨询怎样为员工买社保，说明你的法制意识是比较强的，如果能为你所雇佣的员工办理社保，职工也会投桃李报，对于你的忠诚度更高，追随你的职工更多，这也有利于你事业的发展，说明你的远光还是比较长远的，应该为你点赞。

如果你办理工商营业执照，并有雇工的，首先要去当地社保部门办理社会保险登记证，办理了社会保险登记证以后，如果招聘了员工，要和员工签订由当地劳动部门监章的劳动合同，向当地人社部门提交员工花名册，办理社保缴费职工名册，然后收集每位员工的身份证等，到工商注册地的社保机构办理职工社保账户。已有职工社保账户的职工，可将社保关系转入你所在的机构，也就是工商注册的机构，比如什么餐馆，什么店等。虽然是属于个体工商户，但也是法人单位，社保还是需要缴纳职工养老保险、医疗保险，其他的比如失业保险、工伤保险等是否缴纳，可以和当地社保部门协商，最起码可以先缴纳养老保险和医疗保险。

办理社保缴费的手续你可以自己去办理，也可以指派你的员工去办理，由于是个体户，规模比较小，可能只有几个人或是十几个人，没有必要成立专门的人力资源管理部门，很多个体户都是老板亲自操刀办理。养老保险缴费比例为24%，单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%；医疗保险缴费比例为8%，单位缴费6%，职工个人缴费2%，职工个人缴费你发给员工的工资中代扣代缴，现在很多地方都是在当地税务部门缴纳，可在每月申报税收时一并缴纳。个体户为为职工缴纳社保的费用，可以列入成本支出，钱用在了员工身上，这样可以减少你缴纳个人所得税，既符合国家的相关法律法规，又为员工办了好事，增加了你的凝聚力，可以保持员工队伍的稳定性，更加有利于你今后事业的发展和经营绩效的提升。在疫情期间，个体户还可以向当地社保部门申请单位缴费部分的免缴，缓交等事宜，同时和可以按照小微企业等方式申请相关政策扶持，这需要你认真研究当前当地政府部门出台的支持中小企业、小微企业和工商户的政策，多争取国家的补助政策，对于个体户的发展是具有非常大的现实意义，有利于你的企业渡过难关，获得更好的发展空间。

综上所述，对于工体工商户，要为员工办理社保，政策上全力支持的，这是既有利你自己，有利于你事业的发展，有利于员工的好事情，既然有了这个想法，行动是最主要的，当地政府会支持你，你的员工也会支持你，加油！

法人代表本来就是公司的一员，可以在公司社保帐户内交金。现在一个法人身兼数职的情况很多，有些人的聘用关系在上级单位，社保关系也就在上级公司，在本公司可能会有拿工资的情况。每年社保审计过程中，也是特别关注公司法人代表，总经理，负责人，会对多处拿工资在一处交社保的基数问题进行复查。

如果是灵活就业的方式，那这部分支出就是你个人的支出，算不到公司的账上。

从这个角度，我觉得是以公司的名义买要好。

而且，现在公司的社保是和税务绑定在一起的，那与之牵扯的是，你自己的工资要不要从公司发，如果要发，那没有社保肯定不太合适。

不过楼主问到这个问题，至于还是担心以公司的名义交社保最后所交的总额要更高。

的确，按照企业就业人员的方式，社保需要交纳的金额会分为两部分，且有五项，而灵活就业可以只交三项。

但是，社保体系不太可能说交的钱多，最后哪到的钱还少，个人账户的钱最后也还是会留在个人账户。尤其是最后临退休的几年，交纳基数对最后的工资影响非常明显。

总之，我还是认为从公司买更合适，可能简单地看要交的钱多，但一些隐含的收益也是值得考虑的。而且，最关键的是，公司都是你的，那工资自然是你自己说了算，基数也是你说了算。

女性40周岁今年开始参保职工社保，正好到55岁退休。想拿高退休金，其实只要按照当地社保部门每年公布的上限缴费即可，至于具体怎么缴？由于你是法人，可以通过单位缴费和个人缴费两种方式实现，不过两种实现方式存在缴费成本等区别，你可以根据情况做好选择。

女性40周岁今年参保职工养老保险，55岁退休可以拿到多少钱？

由于不知道你是哪个省市的，我们就取全国最低、最高和平均水平来预测下，看看今年开始上限缴费15年后，都可以拿多少钱。

今年开始按照上限缴费15年，2035年55岁退休，全国最低每月大概可以拿到4800元左右，最高每月大致拿到9800元左右，平均每月大致拿到6500元左右。

参保职工社保选择单位缴费和个人缴费两种方式有何区别？

以上测算的退休金标准，无论是通过单位缴费还是个人缴费，其退休待遇标准是完全一样的。

既然退休待遇一样，那是选择单位缴费好，还是个人缴费好呢？

采用单位缴费，需要缴纳“五险一金”，总体缴费额达到缴费基数的46%-60%，比个人缴费只需要缴职工养老20%和医疗10%高16%-30%。

如果按照全国平均缴费上限18000元计算，单位缴费每月至少要比个人缴费多支付2880元缴费额，全年就是3.5万元左右；如果按照全国最高地区计算，每月需要支付5400元，全年多支付6.5万元左右。

由于你是法人，在自己企业按照单位方式参保，实际所有的钱都还是自己出，而对于40岁的你来说，单位缴费中的工伤、失业和生育保险，基本没有任何作用，只有公积金在购买住房的时候发挥利息优惠的作用。

建议

通过以上分析，综合判断，像你这个情况，还是选择个人以灵活就业人员方式参保应该更合适些。当然如果你有其它原因，比如税收问题等，则可以充分计算对比后确定如何选择。

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如果，在用人单位计发工资，则应按照上年工资性收入申报、核定缴费基数。

不领取工资的，可以自由选择缴费档次。

不需要。 公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。 假设没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一个人缴。 单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证，这是单位在社保的户口 (带营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章) 办好社保登记证后，在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了，他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格。回来后向劳资索要填报数据。

以上是律师为大家讲解的关于”自己法人怎么交社保“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。