企业年金一次性提取15万

企业年金一次性提取15万

按照个税计算，8%的税。

在年金领取时，个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金，按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。也就要和您当年的综合所得是相关联的，可以月扣5000元和相应的专项扣除之后来核算缴纳的个人所得税。

企业年金一般是福利比较好的大型单位才有，退休后领的金额和在单位所交的金额挂钩，(个人缴费金额+企业缴费金额)x缴费年限=职工所拿到企业年金总额。

比如以A职工缴纳企业金20年为例，每月工资扣100元存入年金账户，企业每月存入A年金账户300元，退休后A可以拿到企业年金=(100×12月x20年)+(300×12月×20年)=96000元。

企业年金退休后可按月领取，也可以一次性领取，一次性领取需要缴纳个人所得税，所以按月领取比较合适一点。

一次性领取企业年金受年金缴纳时间和本人实际月度工资交税情况影响。

根据《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（2014年1月1日起执行）关于企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理的相关内容：

1、企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

3、超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。

4、企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

根据《企业年金办法》规定，职工退休后企业年金可按月、按季、按年领取，也可以一次性领取。至于分几次领取比较划算需要综合多种因素来分析，假如CPI高于收益 那就一次性提取，置办家庭所需的设施或做其它用途，或转为其它理财…

以上是律师为大家讲解的关于”企业年金一次性提取15万“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。