劳动仲裁请律师怎么收费

也就是说，劳动者与用人单位之间的劳动仲裁对劳动者来说是软弱的，因为劳动者缺乏法律知识，仲裁程序，最好有律师代理。那么，大兴劳动仲裁请律师怎么收费?让我们来了解一下!

一、劳动仲裁律师收费标准是怎样的：

1、一般来说，劳动仲裁诉讼是按照数额计算的。与物业类型相关的费用一般在1万元以下。收费1000——2000元。金额超过1万元的，不足10万元的按总金额的5%——6%收取。这样，就要求当事人支付一定的代理费，这是诉讼的损失，费用不能退还。

2、律师事务所在办理与财产关系设计有关的法律案件时，经委托人同意，可以实行风险代理。风险代理机构收取的费用由双方约定，不得超过合同约定标准金额的30%。这样的支付方式，律师事务所和委托人都面临风险。如果案件败诉，不需要支付代理费。

3、以上费用为律师收取的代理费。仲裁过程中发生的其他代理费用，如运输费、邮寄费、住宿费等，如果胜诉或败诉，应由当事人自行承担。

二、劳动仲裁所需材料：

劳动仲裁所需材料可归纳为三类。不同的人申请劳动仲裁需要不同的材料：

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

(2)申请人身份证明及复印件;

(3)有委托代理人的，应当亲自签署并提交授权委托书，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。委托人代理人是律师事务所派出的执业律师的，应当提供执业律师证书复印件;委托人代理人是公民的，应当提供与委托人签订的非收费代理协议以及代理人与委托人关系的法律资料;

(4)被申请人工商注册信息资料;

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、保证金收据、处罚证明、辞退通知单等，解雇、解除劳动关系等)申请人提交证明材料时，应当附原件一份，经核实后退还原件;

(6)《提交证据材料清单》一式两份;

第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

(1)被申请人身份证明复印件;

(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

(3)《营业执照》副本复印件;

(4)《法定代表人身份证明书》;

(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

劳动仲裁需不需要请律师?

其一、这要根据具体情况决定。如果争议金额不大，法律关系明确，则无需聘请律师。如果有大量纠纷，最好找律师事务所，寻求专业律师的帮助。专业律师从专业、口语、经验等方面对劳动仲裁有帮助。

其二、因为仲裁提起的上诉在法院是不能变更的，如果员工的申请错误，申诉对象错误，证据和质证不利，法院将面临败诉的风险。在劳动仲裁中，请律师投保。