疫情期间劳动仲裁胜利了是怎么样的体验

在线问法 时间: 2024.01.16
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本来我是打算直接仲裁的,但按照流程,我的这个情况需要先到劳动监察大队进行投诉,1.希望工商局马上停止企业注销流程,为我的劳动仲裁争取时间,看见老板不愿意支付工资,我马上通过12345市长热线反馈了这个情况,也通过粤省市反馈了这个劳动监察诉求,法律科普:我们需要去公司注册地址所属的基层人力资源与社会保障局进行仲裁和投诉,政府公务科普:在市长热线反馈的第二天,广州市越秀区工商局的工作人员就主动给我致电,告诉我,我不能以个人名义去要求工商局停止企业的注销。

写在开头的话:大家不要觉得劳动仲裁很难很复杂,需要专业知识,都不需要。我自己也没读过法律,法律条文也懂不了多少,只是在知乎上看的稍微多一点。整个仲裁下来,给我的第一个感觉就是,其实流程很简单,一点都不复杂,不用请律师。你只要敢去做就可以啦。

今天刚开完庭,把我的经历跟大家分享一下,纯干货,有做的对的,有做的不对的。但都是我宝贵的经验,希望你们看完会有收获。

我在写我经历的过程中,会科普一些法律知识和仲裁知识,会用粗体字标注。

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缘由:我本来是一家线下教育机构的老师,因为今年疫情的原因,剩下教育一直都没办法复工。广州市政府出台文件,所有企业如果没有复工的,也没有安排工作,要给员工每个月要支付1680元的生活费。这是从今年2月份开始。但在二月份发放一月份工资时候,公司就已经没有全额发放工资,只发放了1680元,还拖欠着我一大半的工资,并且从二月份开始到现在也没有再发放过1680元的生活费。

本来我也知道公司在疫情期间经营很困难,所以我明知道公司这样做违法,我也没说什么,我也没伸手去问他要钱,我没钱吃饭,我去借,我也没问他要。

但在我五月初,闲的发慌的时候,突然上企查查查了一下公司,居然发现公司老板偷偷在4月11号已经申请公司注销,进入了清算流程。当时离清算结束还有20天,我立马联系了老板,但老板依然不愿意支付工资。

法律科普:未及时足额发放劳动报酬,属于劳动仲裁范围,是可以通过劳动监察或者劳动仲裁解决的。但如果企业进行了注销,在工商登记那里注销成功。因为企业法人地位消失,所以本来的劳动仲裁案件就会变成了民事债务纠纷。想要维权,拿回工资的话,只能通过民事诉讼,上法院。维权成本会大大增加。

看见老板不愿意支付工资,我马上通过12345市长热线反馈了这个情况,也通过粤省市反馈了这个劳动监察诉求。

12345市长热线在接到我们的诉求工单后,会转接给相关的政府部门处理,相关政府部门处理的结果需要反馈给市长热线那边,所以能够起到一个政府部门间的监督作用,办事效率会比较高。

我我通过12345市长热线反馈了两个问题。

1.希望工商局马上停止企业注销流程,为我的劳动仲裁争取时间。

2.在市长热线进行劳动纠纷投诉。

政府公务科普:在市长热线反馈的第二天,广州市越秀区工商局的工作人员就主动给我致电,告诉我,我不能以个人名义去要求工商局停止企业的注销。一般是需要劳动仲裁院发公函给工商局,才能停止企业注销流程的。之后也是在接受我12345工单的劳动监察工作人员,还有仲裁院的配合下发送了公函,越秀区工商局停止了企业注销流程。市长热线投诉很有用你们记得要去做这一步。

所需证据:劳动合同,社保缴费记录,工资卡银行流水,钉钉考勤记录截图,微信聊天记录截图(其他一切能够证明劳动关系还有工资发放情况的证据,都可以。需要形成证据链,不要孤证,这样会更加有力。)

法律科普:钉钉,考勤记录,微信聊天记录或者视频照片等都属于电子证据,因为截图很容易伪造。所以仲裁庭上都需要出示原始载体也就是你的手机,微信聊天记录不能删,钉钉也不能删。如果有视频照片,拍完之后是放在哪个位置的,就一直保存在那里,哪怕是手机中移动的文件夹也不行。

因为我本身对劳动仲裁有所了解,加上身边有朋友刚劳动仲裁成功。所以我准备证据非常迅速,跟老板协商不成功后的第二天,我就立马戴上证据去了人力资源与社会保障局。

法律科普:我们需要去公司注册地址所属的基层人力资源与社会保障局进行仲裁和投诉。

本来我是打算直接仲裁的,但按照流程,我的这个情况需要先到劳动监察大队进行投诉。还好都是同一个办公室,不用我跑。我就拿着我那些证据去了劳动监察那里进行投诉然后就回家了。

过了两三天,劳动监察部门给我打电话说他们派人去过公司那里,但公司场地已经完全清空,联系不到公司的负责人,劳动监察没办法处理,叫我直接去申请仲裁。

所以当天下午我又过去了。把交给劳动监察部门的证据材料拿回来,同样的证据交给劳动仲裁受理窗口,劳动仲裁部门会给我一份劳动仲裁申请书,在填写的地方会有模板让我抄。然后把申请书还有我的证据原件全部复印,一式三份。我自己留一份。劳动仲裁留一份,还有一份是寄给公司的。

不知啥科普:不论是劳动监察投诉还是劳动仲裁申请,都需要公司的营业执照复印件的。但一般情况下我们根本拿不到。那我们可以登录国家企业信用信息公示系统,搜索我们需要举报或者仲裁的公司。搜索到之后,那里就会有打印报告这个按钮打印出来就OK了。

法律科普:对于被拖欠工资在劳动仲裁申请诉求那里,我们除了可以主张被申请人补发欠发的工资以外,还能根据劳动法第38条,要求企业支付补偿金,工作不足半年,按照半年算,支付半个月工资的补偿金。工作半年以上,不足一年,按照一年算支付一个月的工资作为补偿金。工资计算方法是按照过去12个月你的平均工资。并且还能根据劳动法第38条发送被迫解除劳动合同通知书给公司,立马解除劳动合同。自送达之日起立马解除劳动合同的不用等30天。

我那时候就是不知道这个,所以没有要求他支付补偿金,也没有要求仲裁院给我解除劳动合同,搞得现在开完庭了,我还没解除劳动合同,我打算明天再把被迫解除劳动合同通知书寄过去。

把劳动仲裁申请提交上去后,五个工作日内,仲裁院会告诉你是否受理。如果受理的话就会叫你再过去一遍拿开庭通知书。如下

之后公司可以举证,如果公司举证的话,那我就要重新过去再拿公司的证据材料。在开庭之前也会有调解的过程。不过我的公司没有举证也人间蒸发仲裁院找不到负责人,所以我就直接等到开庭。

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6月18日开庭当天

开庭当天我提早了十分钟到达了庭审现场,现场很简单,一个像读书时候的教坛,下面左右两边分别是申请人和被申请人的席位。

进入庭审现场后,先提交身份证明文件就是身份证。确定双方对对方的身份没有疑问后,书记员和仲裁员问我们是否调解,我们都说可以调解。

小科普:申请仲裁的时候,你的诉求写的越多越好,要的钱越多越好。哪怕明知道仲裁庭不予支持的诉求,你也可以写进去。主要就是调解时候,能够有点砍价的余地。

因为我大概知道法律条文,所以我知道,除了我自己明知道不会被支持的诉求外,其他诉求都是合理合法的,所以我其实没打算要调解,只是为了表达我自己的弱势。所以答应了调解。

自然企业方面提出的调解条件,我唯一会接受的就是他把我合理合法的诉求全部满足,其他我知道不会被仲裁庭支持的诉求,他可以不满足。

当然,我知道企业是肯定不会满足我那些合理合法的诉求的,所以调解对我来说只是走个过场,不让书记员和仲裁员觉得我太过强势。

当然,庭审现场根本不会像电视剧那样那么精彩唇枪舌剑的。因为证据和事实都十分清晰,没有那么多法律条文的解读过程。中财苑会有一个流程,一个一个问题去提问,我们基本都是陈述事实、理由和证据。所以根本不需要你有任何法律的专业知识,你只需要把你的证据和事实理由全部陈述出来,书记员做记录,那就可以了。

如果你想在庭审现场去跟仲裁员讨论法律的问题,你会像我的那个坑爹法人代表那样被仲裁员叼。

法人代表说:“因为一月份春节我们公司春节是不带薪的,所以这一部分工资会扣除。”

仲裁员:“国家规定春节为带薪假期。”

法人代表:“哦?春节是带薪假期吗?”连问两次。

仲裁员:“我不会在这里给你解释法律条文。 ”

半个小时后,庭审顺利结束,因为企业方面没有任何举证,所以整个过程非常顺利。

庭审结束后,该干嘛干嘛不影响正常工作,7月1日收到短信去拿仲裁判决书。

果不其然,除了我明知道不会被满足的那一项诉求以外,其他诉求全部满足我了。

我的这个案子所涉及的金额其实不高,加起来也就8000块。但我想告诉大家的是,劳动仲裁真的一点都不难,一点都不复杂。我去人力资源与劳动保障局的次数,一共才6次。哪怕一次省请一天的假,你找什么工作六天可以赚8000块呢?

所以不要以为劳动仲裁很难,很多时候老板的那些嚣张气焰只不过是吓唬你,希望你不要去。特别是像我这种拖欠工资的,现在都是一裁终局,你只要开一次庭,企业就没办法在上诉,只有你可以上诉。

现在就是看判决书生效后10天内,企业会不会打钱过来了。我估计这个坑爹公司不会那么轻易的就打钱过来,所以我已经做好了下一步准备。

如果不打钱过来,我下一步就会到企业所在地的基层人民法院申请强制执行,并且申请将企业列入黑名单,限制法人代表高消费。不排除我还会报警看能不能告法人代表“拒不支付劳动报酬罪”。

从收集证据,研究判例,整理证据,写仲裁申请到仲裁开庭,自己一个人把仲裁流程比较完整的体验了一遍,有个小遗憾就是最终没有开庭,走的庭前调解并且达成了一致。

最大的体验就是把自己从一个法盲变成了一个可以依靠法律和流氓公司作斗争的人吧。

给即将步入仲裁的小伙伴一点经验:

1、普通人遇到不公正的待遇时,可以信赖司法机关;

2、收集证据,收集一切相关联的证据,收集一切对你有利的证据;

3、通读《劳动法》和《劳动合同法》,明确自己的权力和责任,降薪、调岗这些公司惯用伎俩都是需要劳动者本人同意才能执行,不要随便在文件上签字;

4、上中国裁判文书网,研究案情跟自己情况相似的仲裁判决书,重点看法官的判决意见,可以了解到别人的案子为什么赢为什么输,给自己的证据和辩论提供方向;

5、如果之前跟公司沟通过那么在立案时就不要同意仲裁调解,浪费时间,开庭前可以庭前调解,如果调解失败则直接进入仲裁庭审;

6、逻辑思维清晰的普通人在仲裁阶段可以不请代理律师,如果仲裁结果不理想上诉到法院后,标的金额充足的可以考虑请代理律师,否则也不用清;

7、不要担心时间长,立案去一次,庭审去一次,加上其它情况(咨询、执行、补充证据…)总共也去不了几次,不会影响正常生活和工作;

在2019年1月申请仲裁,4月22日开庭,对方没请律师。对于我的举证,对方哑口无言。5月13收到裁决结果我赢了。

我有几点疑点:有时候我打电话给仲裁委,接电话的女生对我态度时好时坏?这个可以明显感觉到的,一种是我诚心的给你出出主意,耐心与你沟通。一种是你打电话来干嘛?你现在是想问什么呢?这个赢了之后的事我们仲裁院已经不管了,剩下的你们自己去法院解决吧。

2点疑问:办公室老大主任,跟老板好像认识,说你既然客户是律师,你怎么不提前去问呢?给老板在那出主意,把我支开还聊了十几分钟,对于我而是想办法赶我走。

事情过了这么久,一个人跑的身心疲惫。碰了多少冷眼冷钉子。没有任何人能给上我帮助,连精神慰藉都没有。

这件事就像关在我心中的困兽,一碰就惊天动地,撕心裂肺。堵在心口,挥之不去。

赔偿也就一万二。对于我受得那么多委屈,我没想太较真,但是起码的公道我想讨回。只就没钱劳动合同要求双倍工资,而且法条在那摆着,我已经赢了。

对方说要上诉,还说 你等通知吧 。我说你仲裁结果都不去拿,他甩了一句:跟你有关系么?啪地一声把电话挂了。当时心里还是感觉很委屈也很恶心。

仲裁赢了,可是赢了又怎样呢? 对方要上诉,一个月内上诉,上诉之后再15天收到通知,再遥遥无期的法院受理,再遥遥无期的收到开庭通知。再遥遥无期的去申请律师援助,办各种手续。我还没车,家里没人能帮上忙。全职备考期间,没有任何收入。

这件事情一直消耗着我. 我讨厌政府,讨厌这一切.. 从来都不是真心为弱者办事,脸难看,话难听。 我不想再受这些委屈了.. 难道我就不能得一个公道吗?

更新—2019.7.4

6.28号申请立案强制执行

今天早上收到了短信。

老天爷眷顾一下我这个可怜弱小又无助的小兔兔吧。

都忘了更新了。我最后仲裁赢啦。19年夏天 ,我跟法官吵了一架,中间经历了很多曲折~ 又是去银行,又是去哪,然后最后一查余额发现到账啦。

这是我一次很重要的经历呢! 让我知道了,要坚决维护自己的权益,不让任何人用任何形式去欺负我!!

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