劳动仲裁劳动者输了怎么办

其实大部分国人都是受着“吃亏是福”这句长起来的，不到忍无可忍的情况下是不会反抗的。一旦遇到公司对自己有不公平待遇、拖欠工资等情况，我们一定要认真的对待!在于公司协商无果的情况下，小编介意各位找当地的劳动仲裁解决，那么一定会赢吗?当然不!下面，我们就了解一下劳动仲裁劳动者输了怎么办?

一、劳动仲裁为什么会输?

要知道与公司协商未果，最重要的就是整理好对自己有利的材料了，比如说打卡记录、聊天记录、劳动合同等，一般在小编看到的绝大多数案例中，皆是因为前期准备不充足，而且一般小公司不怕劳动仲裁的，故此我们就要更加收集对自己有理的材料才可以。

二、申请劳动仲裁流程

1、提前准备

有这个打算的时候要提前准备，打卡记录，请假记录，加班记录，聊天记录，谈话录音，邮箱关键邮件截图，文本协议，等等一切和工作有关，和你要申诉事件相关的，尽最大程度的收集，尽量在别人不知道情况下进行，掌握主动权。

2、劳动者单方面解除劳动合同

劳动合同法规定：

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

符合以上情况，劳动者都可以单方面解除合同，并拿到补偿金。一定要给企业发书面解除合同通知。然后申请仲裁。

3、提交劳动仲裁申请

收集好证据，带着劳动合同，去公司注册地或者公司实际办公地所在区县的劳动仲裁委员会申请。

劳动仲裁都会有免费法律咨询，先咨询一下看看是否有帮助，没有帮助也不要灰心，你可能赶上了不负责的工作人员。

明确自己的申诉内容就可以填写申请书了，仲裁工作人员会给你申请表格，并指导填写。很简单的，大家不要担心。

重点：所申诉的内容要尽可能的全面，不管证据是否充分，能写的都写上，因为如果对裁决不服，是要申请到法院继续审理的，而法院只根据仲裁申请书的内容进行审理，后增加的内容不受理，必须重新发起仲裁。所以申诉内容要慎重。

4、仲裁开庭

仲裁申请书提交成功后，一般情况下5天会通知是否受理，受理成功后一般会在一个月之内通知准备证据和开庭日期，通知都可以发快递，然后只要按照日期去现场提交证据和开庭就可以了。

5、仲裁裁决

一般情况下裁决应当自受理仲裁申请之日起四十五日内收到。但不排除意外情况。

三、劳动仲裁输了怎么办?

若您对劳动仲裁裁决不服，可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

以上就是小编为大家详细介绍的“劳动仲裁劳动者输了怎么办”相关内容，如果您还有其他想要了解的法律知识，可以随时咨询我们！