社会养老金多大年纪可以领取

社会养老金多大年纪可以领取

养老金年满60周岁的退休人员就可以领取养老金了

1975年生人，2018年你已经43岁并且缴纳城镇职工社保已经四年多。如果2022年延迟退休落地实施的话如果您是男性会在63.5岁退休，女性会在57.25岁退休。我计算的退休年龄是根据人社部的部长他说的从2018年开始延迟退休一年增加三个月。接下来我们详细说明，题主才能多大年龄才能领取养老金？

首先我们要知道按社会保险法规定哪些条件符合才可以领取养老金？

第一年龄要求男60周岁，女干部55周岁，女工人是50周岁。特殊工种或者体力特别繁重的可以提前五年退休。个体缴纳养老保险，男性是60周岁，女性可以选择在50到55周岁退休。城乡居民养老保险不分男女，都是在60周岁领取养老金。

第二养老保险最低累计缴纳年限是15年。不管是城镇职工养老保险还是灵活就业人员养老保险，或者是城乡居民养老保险，必须最低缴费满15年，才可以符合年龄之后领取退休金。

如果延迟退休落地实施的话，对于题主有哪些影响呢？

刚才大家已经对退休年龄有所了解，如果不实施延迟退休的话，其主在60岁就可以选择退休并领取养老金，如果是延迟退休的话，他要到63.5周岁才可以办理退休领取养老金，如果是女性在57.25周岁申请领取养老金。这对于谁来讲，延迟退休都是影响都是非常大的。

题主在退休时缴纳多少年养老保险？

2018年题主都已经缴纳四年养老保险，如果继续缴纳到延迟退休的年龄63.5周岁的话还有20.5年缴纳年限。算上之前缴纳的城镇职工养老保险四年，一共累计缴纳年限是24.5年。对于题主来讲，24.5年的缴纳养老保险年限对领取退休金非常有帮助。

有的朋友就说了，到60岁班上不动了，单位不用，养老保险没有缴纳满15年怎么办？

按现行社会保险法规定是不允许不交养老保险的，可以继续申请延续按年缴纳养老保险直到缴纳满年限并领取养老金。

对未来的事情我们无法预知，所以我们现在需要做好眼前的选择。既然选择缴纳城镇职工养老保险就坚持教缴纳到退休。即使在中途会发生很多，我们不可预知的事情变化。做好眼前的事就可以了。

大家对领取养老金还有哪些不明白的地方可以在评论区留言。

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社保在参保人到了法定退休年龄就可以领取。目前法定退休年龄为男60岁，女55岁。

社保中的养老保险领取的话需要缴费满15年才可以领取。社保中的医保则需要缴纳满男25年，女20年才可以享受医保报销待遇。

职工养老保险：男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；在2017年完成养老金制度并轨后，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 城乡居民养老保险：男女均为60周岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

不同身份的女性，领取养老金的时间不一样。

大家好，我是社保专家思之想之，女性多少岁可以领取养老金呢？

女性的退休年龄，是比较复杂的，不同身份的人有不同的退休年龄，所以，领取养老金的时间也有早有晚。

对于女工人来说，退休年龄是50岁，也就是在50岁领取养老金。

对于女干部来说，退休年龄是55岁，也就是在55岁领取养老金。

对于女居民来说，参加城乡居民养老保险，是60岁开始领取养老金。

对于正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休和领取养老金。也可以自愿选择55岁退休领取养老金。

对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄是55岁。

不过在实际执行中，很多地方女性灵活就业者退休年龄门槛不一，有的地方规定如果灵活就业者之前在单位参保超过5年或10年，就可以50岁退休。

举个例子，黑龙江人社厅最近明确，凡与企业建立过劳动关系，有国家承认的连续工龄（或按企业办法逐年缴费）满5年以上的人员，其领取基本养老金的年龄，生产岗位女性参保人员可以按50周岁退休年龄掌握。

于是就有人问了，如果我在退休前在挂靠一次性补缴5年养老保险，是不是就可以50岁退休了？

当然不可以，黑龙江也表示，不允许退休前挂靠某一单位一次性补缴5年费用后提前领取基本养老金。

所以大家一定要搞清楚，别记错了。

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社会养老保险男满60岁，女满55岁，最低交15年可以办理退休。

参加养老保险就想着怎么回本，这种想法很多人都有吧？有的人害怕，缴纳了一辈子保险，结果养老金没领几年，就去世了怎么办？所以，我们参加养老保险还是要算一下经济账。

养老保险的缴费怎么算？

很多人在计算付出的时候，最容易犯的错误就是把养老、医疗等其他保险费都算上。养老保险和医疗保险是完全不一样的，尽管在一起缴费，还是希望大家区分开。

养老保险企业缴费是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%，灵活就业人员参保是个人承担缴费比例的20%。

医疗保险企业缴费是职工本人承担缴费基数的2%，用人单位承担6%~10%左右，各个地方差别很大。灵活就业人员缴纳，是全部承担或者有一个优惠的比例。

一般来说，医疗保险有些地区能占到养老保险的一半左右。说实话，人们在满足温饱以后，最重要的就是关注健康。职工医疗保险报销比例高，退休前一般能达到85%以上，退休后能达到90%以上，有些地区能够达到98%，能够大大减轻有关医疗负担。所以，医疗保险对于所有人都是应该缴纳的。但是关于医疗保险回本的问题，就不要从养老金待遇中考虑了。

企业职工参保缴费是负担很低的，毕竟只需要自己承担养老保险缴费基数的8%，企业缴纳的部分是属于国家要求强制缴纳，跟职工无关。我们按照灵活就业人员20%的比例计算。假设社平缴费基数是5000元，60%最低缴费基数则是3000元。这样每月缴费是600元，一年需要缴纳7200元。

缴费一年能生成多少养老金呢？

养老金的计算虽然说是最低15年，实际上每多缴费一年甚至一个月，都可以多领取一定的养老金待遇。养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，这两部分的计算公式是全国统一，通过国发2005年38号文件确定。

①基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

简单点说，按照60%基数缴费12个月，退休后每月可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。退休上年度社会平均工资实际上就是当年的缴费基数。

如果是100%基数则连续1%，如果是300%基数领取2%，我们可以看到缴费基数越高，领取的基数养老金虽然有提升，但是并不是按照同比例提升。因此，可以看出60%基数缴费最划算，最划算的情况下多少年回本呢？

退休时，假设社平工资涨到了10，000元，这样每月基础养老金可以领取80元。

②个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户的余额，实际上每月按照缴费基数的8%划入，这样每月就会进入个人账户240元，一年合计2880元。退休时，假设个人账户的钱也跟社平工资一样翻了一倍，这样就会变成5760元。

60岁退休个人账户计发月数是139个月，这个基数十多年没有变动了。具体原因很复杂，不做详细解释，假设未来也是139个月。

5760元除以139，结果是41.4元。每月可以领取个人账户养老金41.4元。

这样两部分养老金合计就是121.4元。回本时间是59个月。

当然我们这种计算并没有考虑到利息，一般来说利息增长年化也就是3%~5%，而工资增长率增长能达到每年8%~10%以上。所以，回本的时间可能略长一些，一般在70~80个月之间。

以上仅仅是退休待遇不变的情况，退休待遇实际上每年都会提升。按照我们养老金增长的公式，每年我们养老金都会进行定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行，以上海市2020年的养老金调整方案为例计算。定额调整75元，缴费年限调整每年1.5元，按比例调整2.3%。如果以15年计算定额调整的额度，相当于每年增加5元基本养老金，缴费年限增加1.5元，按比例增加2.8元，合计增加9.3元。

所以，退休以后养老金会不断的增长，养老金回本月数会越来越短。当然，养老金回本的关键肯定是长寿了。

根据国家卫建委公布的人均预期寿命，2019年新出生儿童的人均预期寿命是77.3岁，活到60岁的老人预计寿命会更长，平均退休后领个20年养老金没有问题。早就能够领回本来了，甚至连利息都能拿回好几倍来。

不过，上面我们算的只是在世待遇，我们还有离世待遇。退休人员去世后，还可以领取个人账户的余额、丧葬补助费、一次性抚恤金、一次性救济费、供养亲属生活困难补助等待遇。按照上海市的标准，丧葬补助费2个月的社平工资，一次性抚恤金是6~12个月的本人基本养老金。这样计算怎么也有个四五万元。山东省是1000元的丧葬费和10个月社平工资的一次性抚恤金。

这种情况下，回本的时间又短了好多。所以，参加养老保险退休，大部分人肯定是不会吃亏的啊。

以上是律师为大家讲解的关于”社会养老金多大年纪可以领取“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。