北京市最低工资标准是多少?

总所周知类似于北京，上海，深圳这种大城市薪资水平就业机会都是相对比较高的，那么北京市的薪资水平有没有一个法定标准呢?

北京市最低工资标准是多少?

其实对于薪资水平，国家是有规定下线的，这一下线称之为最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。而且随着生活水平的提高，最低薪资水平也会随之提高。目前2021年，北京市的最低工资标准已经确定：最低月工资标准每月不低于2200元，非全日制从业人员最低工资标准确定为24元/小时。

而且为了针对节假日仍然在岗位上的员工和高温作业员工，国家会规定给予特殊补贴，值得注意的是这个补贴是不会算在最低薪资标准之内的，属于额外补助。

补贴范围包括以下内容：

1、延长法定工作时间的工资。也就是在法定规定时间之外的劳动，比如在五一或者清明节仍然工作在自己的岗位之上的劳动者，按照法律规定劳动者所在的劳动单位应该付于劳动者平时的三倍工资。且这些多出的工资不在最低工资范围内，若劳动单位除法定工资之外付于劳动者的薪资低于规定的北京最低薪资标准则劳动单位涉嫌违法雇佣。

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。国家在特殊季节针对特殊环境下的工作人员会给予一定的补贴，这一补贴按照规定应该算在最低薪资标准核算范围之外，确保特殊工作性质的劳动者拿到合理的薪水。

3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。很多国家企业或者部分私企会给予员工一定的交通，住房和餐食补助，这些补助旨在保护员工正常生活，因此补助金额不可算作薪资之内。

国家的这些法律条例最终宗旨也是在于更多的关注，底层工作人员，高危作业人员，尽可能的给予他们更多的劳动报酬。因为北京是一个相对来说消费比较高的城市，随之而来的可能就是生活的压力，如果没有一个相较于二三线城市来说更高的收入是很难在北京呆下去的。国家出台的这些政策，正好保护了很大一部分北漂，给予了他们最低的生活保障。

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