自离多久社保可以解除

自离多久社保可以解除

　　劳动者在用人单位自离了，一般在自离之日起就解除了劳动合同的。　　如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　

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一般个人主动离职是要在离职当日起算30日内，将你的这个离职手续办妥。所以这个还要取决于你所在这个公司到底按着什么样的一个流程给你进行办理。

如果你的这个离职办结日，是在当月的15日之前。你这个当月的社保就不会由你原单位进行承担。如果说你是当月的15日之后进行办结的话。那么你这个当月的社保就会有你的原单位进行承担。所以你一定要把这个时间节点记清楚，因为这样的话你才知道你的社保交到了什么时候？

一般情况去新工作单位是有几个月的试用期，在这几个月的试用期过程中，是都不交这个相应的社保关系的。你这期间可能你会中断几个月的社保，实际上也对个人没有产生任何的影响。你可以选择补交这笔费用，也可以选择不补交这个费用。

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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，做减员后社保就解除了。然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间6月份上了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在5月31日前的，社保可缴至5月底(社保时间)，6月份(社保时间)全部报停。解除日期在6月份的，社保须缴至6月底(社保时间)，7月(社保时间)报停。注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。在申报期内向社会机构提供《参保人员增减变动表》，解除和终止劳动关系通知书、证明，有社保申报系统的，在系统中先作减出，然后报到社保机构。

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