社保可以停交多久

社保可以停交多久

社保一般在员工辞职后就生效，不过有个时效性。如果你是8月15号前辞职的，如果人事部停办社保的小姐不粗心的话，应该在15号前给你停掉，这样，你实际上交社保交到7月份。8月份就不会给你再交了。如果你是8月15号后辞职的，那8月份的已经交掉了，9月份就不会给你交。我刚举的一个例子。一般社保缴费为15号，15号交当月的社保，过了这个时间就交了。停保其实很快的，在网上一键就可以停掉。这样可以么？

对于养老保险来说，社保断交的后果并不严重，因为养老保险待遇是累计年限的。不过需要注意的是，如果断交的时间太长，可能会导致最终退休时缴费年限不足15年。如果这样，那事情就不妙了。按照国家相关规定，缴费10年以上不足15年的，可以选择补缴够年限；不够10年的，可以转至城镇居民或新农合；亦可以取出养老基金中个人缴纳部分，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。

而对于社保来说如果断缴的话影响会比较大。

首先根据国家对于医保的规定，社保断交三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。而且社保断交期间也不能再享受医疗保险待遇。一旦中断缴费，从次月起账户冻结，不能报销，个人账户的钱也不能用了。

另外很多一线城市，有些政策是跟社保缴纳年限挂钩的，比如外地户口如果想在北京买房，就得连续缴满5年社保；想给车子上牌照，就得累计缴满五年；孩子想上学？得缴够一年。想在深圳买房？先缴够3年。其中只要你社保断交了1天，一切就要重新开始计算。

不要说办理北京居住证还需要近六个月的社保缴纳证明。积分落户更是对社保缴纳时间和连续性有要求。

以下是关于其他五险一金断缴后的有影响供大家参考：

失业保险、生育保险断交

这两种保险都是可以到了新单位后续上的，所以社保断交没有医疗断交影响大。但是需要注意的是，如果要申请相关的保险待遇，需要满足使用之前（连续）交1年的条件。

工伤保险断交

工伤保险是即交即用的。如果断交了没有关系，到了新单位后续交即可。

住房公积金断交

住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。

目前退休年龄是男60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁。养老保险缴费15年。医疗保险缴费男25年、女20年。上述是企业退休标准。

根据你的说法，养老保险已经缴满15年，是否可以不需要缴了，其实就样认识是错误的，养老保险缴纳15年，到退年龄只能拿到基本养老金待遇。根据缴费年限长短请可以考虑一下：

《一》、缴费年限的长短，缴费15年还是30年。会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限待遇。

《二》、缴费水平的高低也会直接影响到退休后的养老金待遇。

《三》、退休时的社会平均工资。

《四》、受退休年龄的影响。你是50岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发的月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来略高一些。

附：基本退休金待遇。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

老总你好，社保可以断点续交吗？如果中途断了几个月可以补上吗？社保可以中断续交，这个是没有任何问题的，当然你的社保仅仅只中断了几个月，尤其是对于当年度的中断，那么是可以进行补交的，因为当年度它没有形成跨年度的中断，所以说，不论是企业在职职工也好，还是个人也好，都是可以进行补交的。

那么我们如果要有补交的打算，一定要在当年12月20号之前完成正常社保的补交，如果说你是有工作单位的个人，那么通过工作单位来进行补交就可以了，如果没有工作单位，那么你必须要将自己的个人社保暂时转移成为灵活就业的形式，然后一次性完成这几个月社保的补交。这样的话，你的社保待遇就会形成一个连续的缴费年限。

那么如果说中断以后，你的这个中断几个月是跨年度的中断，那么很有可能作为个人情况来进行补交就没有办法来进行补交了，但是也没有关系，因为中断以后你继续交费是没有问题的，只不过就是说你中断的这几个月的社保费用那么是不能够给你累计计算，等到将来可能会对你养老金产生一定的影响，但毕竟只有几个月的时间，影响其实也并不是特别大。

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以上是律师为大家讲解的关于”社保可以停交多久“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。