男方生育险报销多少钱

男方生育险报销多少钱

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只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。我是在我们单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。我给大家介绍下我自己报销的过程：

发票方面：

1、在怀孕期间定期检查的发票，一定要向医院索取，并且加盖红章，我当时这部分都没报，医院给我的是没红章子的，办医保的人说给交上去人家不认。

2、在医院生小孩的时候的发票，这个发票是生完小孩以后，护士长给你写个出院证明，然后到医院的收费处统一打印，并加盖医院红章。

手续方面：

1、男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。女方如果没就业，要到街办或者居委会开具无业证明，加盖公章。

2、医院的医嘱，这个是在出院后，一个星期内，工作日去医院进行打印的，并加盖公章。

3、这里需要提供一张银行卡信息，身份证和银行卡复印到一起。

上面的手续齐了，就可以去提交材料了，一般审核得最少3个月，钱才能打到账户上，男方是总金额的50%，女方是100%。

男职工 　　　　生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 　　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。男性生育保险报销条件：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

如果产妇生育时未就业，男方在产妇生育当月之前连续缴纳生育保险满10个月的，同时符合国家生育政策即可申请按照未就业配偶的身份享受定额生育医疗费待遇，其中顺产3100元，剖宫产5100元。

届时由男方单位向参保地社保机构进行申报。

如果有单位，就找单位领取。如果没有单位，就去居委会，办理独生子女证，然后女方定期去孕检，这样每年会给你把独生子女费分别划进你们夫妻两个的银行卡里。没有多少，我们这每年每人240元。男职工能报销生育津贴！男职工 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。 注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

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生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：

用人单位需要提交的申报材料:

1、社会保险登记表;

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料:

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4、企业职工生育医疗证审领表;

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

8、企业职工生育保险外地就医申请表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。

只能报医疗费，没有100天的最低工资保障，大约能报4000不到一点。

看你是顺产还是破腹产。顺产还要少500元左右。地方不一样钱也不一样，我这只是大概了下，希望对您有帮助。

男的生育险报的不多，也就一两千块钱吧

以上是律师为大家讲解的关于”男方生育险报销多少钱“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。