五险扣除比例是多少2024

五险扣除比例是多少2020

2020年山东五险缴费比例是：

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1%，个人不缴；

医疗保险：公司缴9%，个人缴2%

公积金缴费比例是：5%——12%之间

2020年全国五险一金缴纳都一样吗?各省五险一金缴纳比例是多少?

　　只要缴纳五险一金，就并不是企业为我们缴纳的，个人和企业都是要承担一部分的比例，一般都是由公司来承担大部分的费用。

　　养老保险

　　单位要缴纳20%，而个人只缴纳8%。但是具体要看公司选择的缴纳基数情况，养老保险是每一个人都要缴纳的，多数公司可能都是会按照最低的缴费基数来计算，比如说基础工资选择了5000元，那么个人养老保险就要扣除400元的费用，而公司要承担1000元。

　　医疗保险

　　医疗保险单位需要缴纳8%，个人只需要缴纳2%。不过医疗保险现在每年都在调整，一般都是第二年三四月份会进行调整，如果我们想要自己来缴纳，也要特别注意好今年缴费基数是否有变动，是否需要补缴去年的一些漏缴费用等。

　　其他保险

　　五险一金缴纳比例中失业保险个人只需要缴纳1%，而生育险、工伤保险都是不需要个人缴费的。企业的缴费比例也都是0.5%-2%左右，需要看企业的具体情况而定。

　　住房公积金

　　估计大家最为关心的五险一金缴纳比例就是住房公积金，目前是按照工资5%最低标准来缴纳的，而且公司和个人缴纳的比例是相同的。公司如果固定缴纳5%，那么我们工资也会扣除5%到住房公积金中。

个人每个月320+320=640元

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+大病保险费用

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;

公积金缴费比例：单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择，每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

五险到底按什么标准交，月薪5万就是按5万的标准交吗？我们所谓的五险，实际上就是职工工作，用人单位按照法定义务，给职工缴纳的社保。

目前单位缴纳社保，实际上是包含了职工缴纳社保的个人部分。也就是说单位向社保基金交钱的时候，记得代扣了职工的个人社保，又包含了自己应该缴纳的社保。

我们国家是尊重公民财产权的。除了失业保险，个人扣缴0.3%左右，没有个人账户。

个人缴纳的医疗保险和养老保险，都属于公民的个人财产，虽然不可转让，但是可继承。

单位的缴费基数是怎么确定的？？

在这儿，单位的缴费基数是不可选择的。它是根据上年度企业发给职工的12个月平均工资决定的。这些工资里边也应当包含奖金，各类补贴。

但是它不能低于最低缴费基数，也就是说社平工资的60%。也不能高于最高缴费基数，即300%，如果社平工资是5000，最高基数不能超过15000。

跟最近比较火的任泽平一样，他的工资是125万每月，他缴纳社保的话，在北京最高基数也就是两万两千块钱，然后再乘以缴费比例。

本人觉得这项可以取消，社保应该劫富济贫啊，根据目前的社保待遇计算公式，缴费比例越高，虽然会待遇高，但被平均的比例就越大。

值得注意的是，住房公积金不属于社保的范畴。它也不属于人社局管理，所以大家打12333维权的时候就不要提它了。

五险的缴费比例又是多少呢？

养老保险，职工个人缴8%，青岛目前是单位缴18%，北京市缴19%。还有的地方是20%，但是没有地方会超过20%。也就是说养老保险，一个月要缴纳上年月工资的26%-28%。所以要年年涨待遇啊，俺是编外人员，好几年没长了，哭。

医疗保险，职工个人缴2%，企业缴纳9%。医疗保险，一个月缴纳上年度月工资的11%。

工伤保险，根据企业一发生工伤的概率不同，企业缴纳从0.2%到1.62%。其实大家也可以理解，毕竟坐办公室的跟工地上发生的工伤概率是不同的，这些都是有单位承担。

生育保险，企业缴纳百分之一，男女职工都要缴纳。

失业保险，目前我们单位是职工扣0.3%，企业交0.7%，合计1%。但是他也有个浮动范围，不能高于2%。

合计起来是40%多。像任泽平，如果按照没有上限的基数缴纳，每月光社保费就要50万元。

希望能够帮助你。

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