骑电动车摔伤是工伤吗

在线问法 时间: 2024.01.14
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《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,职工上下班途中发生交通事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形:1、是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非主要责任交通事故伤害的,应当认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。

骑电动车摔伤是工伤吗

职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。 下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:

1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;

2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;

3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。 因为你所受到的伤害发生在单方事故中,即没有事故相对方,一般情况下,你自己是要负全部责任的,不能认定为工伤。特殊情况下,例如道路正在施工,施工方没有设置明显警示标记的,可能会在交通事故中承担责任,如果施工方承担主要责任,则你的行为可以认定为工伤。

首先,是否属于工伤要看您家人摔伤的原因。

职工上下班途中发生交通事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形:

1、是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

2、是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

首先,要区分您家人摔伤的原因,如果是上下班途中自己摔伤则不属于以上两种情形之一,不能认定工伤或者视同工伤。

其次,工厂未签劳动合同,从入职的第二个月开始要求工厂支付双倍工资。其中及班费按照日工资的2倍计算。

最后,最后如果认定不属于工伤的话,只能走意外险,如果工厂没有购买社保,剩下应当由医保支付的部分,由工厂来支付。

你好!上下班途中,骑电动车摔倒是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非主要责任交通事故伤害的,应当认定为工伤。

一、《道路交通安全法》规定,车辆分为机动车和非机动车,不管你的电动车怎么样,肯定是车辆。道路是公路、城市道路和单位管理的允许车辆通过的地方。交通事故是车辆在道路上因过错或意外造成的人身意外和财产损失。

二、非主要责任事故。按照规定,道路交通事故责任划分为全责、主要责任、同等责任、次要责任和无责任,如果是无法查清事故责任,也应当是非主要责任交通事故。

三、《关于工伤保险有关规定处理的函》规定,非主要责任交通事故应当以有关部门出具的法律文书为依据,因此,交通事故认定工伤,需要报警有交警部门出具交通事故责任认定书。

四、单方交通事故一般是不好认定责任的,但是也要出具法律文书。《道路交通事故处理程序规定》,道路交通事故无法查清成因的,出具道路交通事故证明。发生这类事故一定要报警,也是必须的。

限于篇幅,简单的说这么多,我写的有这方面的文章,你可以看看。

你好,感谢邀请哈

下班途中骑行者摔伤,是不能申报工伤的。

可能你不理解,但是没办法,只能算作意外,走意外险吧,相关的法律法规我就不都说了,建议你去多看看自己所属省市的【工伤保险管理条例】,个别省市均有差异【补偿方面,大方面不会变化】。我就只说下实在的东西。交通事故必须有以下才可以申报工伤:

1.本人负次要责任以下;

2.必须有交警出具的【交通事故认定责任书】;

3.要有明确的第三方。

如果出了类似这样的事,一定拨打报警电话,否则以后会有纠纷,记得留好证据。

希望对你有帮助。

下班途中骑电动车摔伤,能不能认定工伤?如何界定?这个问题,工伤保险条例已经做出明确规定,职工在上下班途中发生交通事故,且不是本人主要责任的,可以认定工伤,本案中受伤,是因为自己摔伤,而不是交通事故造成的他人伤害,责任完全在于自己操作不当,是不能认定工伤的,治疗由医疗保险报销,休息按病假发给病假工资。

如果骑电动车,被他人驾驶车辆撞伤,经过交警部门认定,不是本人主要责任,可以认定工伤。

界定是不是工伤,第一,必须是上下班途中,第二,必须是交通事故,第三,必须不是本人主要责任。否则不能认定工伤。交通事故的认定工伤,必须有交警部门的责任认定书,工伤保险部门才受理。

不算,只有在上下班的途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准,如果是自己不小心摔伤是无法认定工伤的,上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤,根据《工伤保险条例的规定》在上下班途中发生非本人的主要责任的交通事故,或者城市轨道,交通,客运,轮渡,火车交通事故的,可以认定为因公受伤。

工伤的认定比较简单,也很复杂,像这种情况:自己骑车不算。

就有这种情况,比如工作时间骑电瓶车的路上,为了躲避行人或者对方的自行车、电瓶车,而自己紧急情况下不慎摔倒致残了,那么即使走了法院也是个输,你虽然有办法可以证明没有外来伤害(比如申请调取街面视频),但你没办法证明当时自己会不会头昏脑热疾病方面的,更没办法证明是不是自己技术不好摔下去的。

包括如果你受到了惊吓,比如汽车喇叭或者没有直接接触到的意外伤害,还包括如果你眼观六路看稀奇摔下去的,你没办法证明,所以工伤条款上会给你做出限制。

但,这种情况,社保的报销也是有讲究的,病例问诊搞拐了,社保也不会给你报销;另外,关键靠自己的商业保险,包括意外医疗、住院医疗这两样,另外,如果持续昏迷48小时以上,或者符合伤残认定,或引发了重大疾病或重大手术,靠你自己的重大疾病保险和意外身价保障。

如果over了,寿险也会起到大作用,当然,自己无福消受,留给家人。

个人性质购买的商业保险,就是自己的救命稻草,但需要排除除外责任,一般都能得到及时、快速的理赔。如果是对方把自己撞伤撞残或者致死了,由交警判定责任,属于对方全部负责的,由对方负责赔偿,如果双方共担责任的,各自负责自己的(自己有社保和商业保险的,就是自己的社保和保险公司根据合同理赔),自己啥保没有的,那就只有自己完全负责自己。

所谓简单,是指事故与工伤条款无歧义,那么就比较简单,公司或单位按照工伤规定的程序进行申请就行了,首先是排除自杀、故意、自身疾病等自身行为,然后时间上必须符合劳动合同规定的工作时间内(出差需提供相关考勤或出差证明),那么比如直接因为意外死在了工位上(或者公司营业场所内)、常规上下班路线或出差途中发生的公共交通意外致残或致死的,但一定得有考勤或必要的相关证据,就包括劳动合同和社保缴纳证明且不能脱保,然后就是120或122、法医等书面证明,所有这些都没问题了,就等待审批结果,当然,这个需要有一定的耐心,少则半个月,多则一个月甚至三五个月不一定。

什么是公共交通?比如出租车、公交车、有轨/无轨列车、地铁、轻轨、高铁、火车、动车、磁悬浮列车、飞机、轮船,通常指的就是这些,当然出租车和轮船必须是有合法经营权的才算,私人的或冒牌的通通不算。

另外,滴滴、快车、共享单车等这类社会力量运营的交通工具,不算公共交通,所以,如果万一出了事,目前是不能认定为工伤事故的,这是你的个人行为。再者,商业保险对于这类社会性质的非公共交通事故责任的认定,都是依据法律法规,所以,出了事就是理还乱剪不断。

那么,你可能会问,如果社保按照工伤认定了,商业保险还赔不赔呢?

第一,属于伤残能够评级的或者造成身故了,工伤了工伤,商业保险了商业保险,都要赔,各赔各的,互不影响,商业保险你的全残、重大疾病和身故,买得多就赔得多,买多家,也是各赔各的。注意:未成年人有意外身故赔付限制,成人没有这种限制。

第二,医疗费用报销。能走社保的,社保一定要先结算,社保报销不了的其余的,由商业医疗保险,包括意外医疗保险和住院医疗保险负责按照合同约定理赔,但一个最基本的原则是,跟财务报账制度一样,你不能重复报销;如果社保不予报销,那么就是商业医疗保险来报销(报销比例一般会打折扣),当然,同样需要排除除外责任。所以如果没有第三者参与的意外,保险公司的这类理赔就很简单了,但凡涉及到第三方参与的意外,理赔就相对复杂一些,就跟车险理赔的道理实际上差不多的。

以上是律师为大家讲解的关于”骑电动车摔伤是工伤吗“的内容,希望可以帮助到各位小伙伴。

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