先办病退到了退休年龄

先办病退到了退休年龄

病退后到正式退休年龄一般不可以转为正式退休并享受其待遇。 　　国务院[1978]104号文件第一条第(三)项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄(男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁)计算，每提前1年减发2%的基本养老金(不含个人账户养老金)。 　　办理了病退的人员，到正常退休的年龄不能再转为正常退休。 　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： 　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

提前办理了病退，到退休年龄还办正式退休吗？首先，我们要确认该人尚未达到法定的退休年龄，由于其身体健康方面的原因，已经不能在其工作岗位上继续工作。同时还需要继续治疗和康复。最终，根椐患者病情、医院出具证明，本人申请上报单位，并经相关部门审核批准后才能办理病退手续。而一旦屡行办理了病退手续，便享受到了每月领取的病退养老金待遇。同时该病退人员的单位，也就是与该人不存在任何劳动关系了。还有一个大家都需要清楚的知道，病退人员如未按法定年龄六十周岁办理退休，因病每提前一年退休，则是要扣掉正常人员退休金内2%的比例。而且，办理的病退年龄越早，那么，扣掉的养老金比例就越多。通俗讲就是办理病退人员的年龄，四十岁、五十岁、五十五。其所得到的病退养老金，则与六十岁正常退休人员的退休养老金相差40%、20%、10%。由此来看，提前办理病退的人员，也是不得己实在没有办法的事。其次，病退人员每月领取到的病退养老金，实际上相关手续己履行实施了，病退也视为了其提前退休的一种形式。所以，当此病退人员即便到达了退休的法定年龄，也是不需要在办理任何退休手续了。其如今每月得到的病退养老金，换个说法就是其退休养老金。

身体不行想办病退，又听说办病退将来正式退休会很吃亏的：

其实，这个问题抛开社保政策方面的因素不谈，因为，任何一件事情都不可能完全按照自己的预期目的来发展，事物是变化的，也正是事物的变化，才让你或者大多数人认为自己办理了病退手续以后，今后到了退休年龄就会觉得很吃亏。很吃亏，无非就是说你办理病退后，拿不到完整的工资，缴纳的养老等社会保险金少了，而如今退休都是按照养老金多少进行挂钩，也就是说，你缴纳的少了，到了正常退休后，拿到的养老金自然就会比自己一直工作到退休拿到的养老金少，这是社会保险相关法规有明文规定的。

俗话说的好：甘蔗没有两头甜。你因为患病，不能正常履职，也就完不成自己的工作任务，要是严格按照各种考核，你也不可能拿到完全的工资，甚至也会影响到职级的晋升，如果每月都按照实际收入动态核算缴纳社会保险，那么，你一样不能获得与你的同水平员工待遇保持一致。

再者说，付出劳动得到相应的报酬，养老也一样，你做出的贡献不能与自己付出的劳动成正比，从道德的层面来说，那也是拿的心不安，理不得。因此，笔者觉得，自己提前退出工作岗位，是为了保护好自己的身体，你办理病退是为了你的身体不因为工作而受到更大的伤害，是为了养病。假如你病退的这一段时间里，让身体恢复了健康，而且还提前与自己子女在一起享受天伦，那是多少养老金都换不来的好事情啊，咋可能说是吃亏呢？！

我们国家在退休方面有一项非常人性化的措施，如果失去劳动能力，社会保险交费满15年，就可以办理提前退休或者退职手续。

为什么不是都叫提前退休呢？因为1978年国发104号文件，国家法定退休年龄中失去劳动能力退休，是指男满50周岁，女满45周岁。

在此年龄之前，失去劳动能力的，可以办理退职手续。

最初的因病失去劳动能力退休和退职，都是需要降低基本养老金发放的。一般是每提前一年减发基本养老金2%。也就是说我们经过养老金计算公式计算出来的基本养老金，然后如果我们提前5年，减发10%，就只发放90%。最高可以减少20%的养老金发放。

不过2006年实现养老保险制度改革以后，我们基础养老金发放也跟缴费年限挂钩了，贯彻的是较为完全的多缴多得，长缴多得的原则。因此，对于提前退休或者退职，不再实行减发养老金的规定了。

但最重要的还是体现在了退休金多少上面。缴费年限短，退休待遇低，以后每年增加的养老金待遇也低。我们每年调整养老金会包含定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种内容。挂钩调整主要是跟养老金水平挂钩和缴费年限挂钩。缴费年限越长，增加的养老金越高；养老金水平越高，增长养老金也越高。

不过确实因病退休失去劳动能力，有份养老金也是不错的保障。

关于退职人员，目前河北省等一些省，对于其定额调整部分采取差别化对待，退职人员增长的钱数少。比如2018年调整方案，正常退休人员每人每月增加38元，退职人员增加20元。

不过，在其他待遇方面还是完全一样的。医疗待遇也是享受当地的规定。

谢谢邀请，病退，也是退休的一种形式，也是经过劳动部门审批核准的，在人的一生中，只能办理一次退休，由于身体的原因，因病或者非因工负伤，不能继续工作，完全丧失劳动能力，男50周岁，女45周岁，由劳动部门批准可以办理病退，由于提前办理了退休，缴费年限要少，领取养老金也要少，退休之后养老金调整，也要少，这是必然的，有人问，病退之后达到正式退休年龄，还能不能再办正式退休，我可以告诉你，不能办，因为病退也是经过劳动部门批准的，也属于正式退休，虽然到了退休年龄，但是由于缴费年限，缴费基数，都没有发生变化，依然是办理病退时的状态，退休养老金也不会发生变化的。

第二个问题，失业之后自己缴费算不算工龄，自从实行养老保险缴费制度之后，国家就取消了工龄，用缴费年限替代了工龄，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，只要缴费就计算，不缴费就不计算，在达到退休年龄，办理退休手续时，和失业之前的缴费年限合并计算。

你千万别办退休，如果你不到退休年龄离世了，还能给你反回一些养老保险金，如果你办退了只要你领一个月退休金，就意味着你领退休金了，一个钱也不会给你反的。

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