生育津贴3个月还没下来

在线问法 时间: 2024.01.13
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生育保险报销流程:  1、参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:  (1)符合国家、省、市计划生育政策规定,3、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续,如果当时你休产假的时候,公司给你发工资了,而且工资是达到或者超过前12个个月缴纳社保的平均基本工资,那么不过生育津贴下没下来,你都可以辞职的。

生育津贴3个月还没下来

在领到生育津贴之前是不能停保的,一旦停保,极有可能享受不了生育津贴,一般情况下,生育津贴是直接发放到个人的医保卡上的,与单位没有关系的,最好去医保局落实一下吧,耽误了可就得不偿失了。

生育保险一般情况是报上去后,三个月可以拿到手。 生育保险保险的范围:  生育保险可以报销住院生产的产生的费用,这个费用是住院的时候直接给报销的。还有,产前检查和产后42天的检查也是可以报销的。  不过北京市有一个最高的标准,最高只能报销1400元,只要把产前检查的发票和底单还有挂号费单据留好,交到公司人事部门。他们会统一去给你报销的。  1、符合计划生育政策、婚姻法等法律法规;  2、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的,已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的;  3、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。  以上人员,参加社会保险人员(人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员)生育费用可以报销。  生育保险报销条件:  1、生育保险通常规定是缴费满一年,且当前仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。但是,生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此,建议你还是咨询一下当地社保中心(统一咨询电话:12333),以他们回答为准。  2、生育保险为单位缴纳,个人不缴纳。  生育保险报销流程:  1、参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:  (1)符合国家、省、市计划生育政策规定;  (2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。  2、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。  3、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。  生育保险报销比例:  育保险是按照你今年上生育保险的基数来核算的,北京市最低应该是2236元,但是不知道你几月份生宝宝,因为每年4月份调整基数,但是去年的平均基数还没有出来。  所以不知道今年的基数会不会有调整,你的基数是多少,然后按照基数乘以你休产假的天数(国家规定产假的天数)就是你可以拿到的钱。至于产前检查,最高封顶1400元。

参加生育保险后,生育医疗、生育津贴均由社保机构发放。少了一个月有可能是当月发放上个月的生育津贴,不放心的话可以向单位社保经办人具体咨询。也可以上班时间拨打12333电话咨询。

如果当时你休产假的时候,公司给你发工资了,而且工资是达到或者超过前12个个月缴纳社保的平均基本工资,那么不过生育津贴下没下来,你都可以辞职的。

因为生育津贴是发放到用人单位,如果用人单位在产假期间 有支付如上所述的工资,那么这笔津贴是归企业所有,假如企业没有给你发工资或者工资水平达不到前12个月缴纳社保的平均基本工资,生育津贴才会通过企业发放给个人或者把差额发放给个人。所以说如果产假没发工资,那就先确认好这笔生育津贴在考虑辞职

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