银行酒驾单位会不会开除

银行酒驾单位会不会开除

酒驾的危害非常大，对工作也是有很大的影响。尤其是公务员、事业编和国企员工，有可能因为酒驾被纪律处罚，甚至辞退。酒后不开车，开车不喝酒，必须铭记于心。

2019年9月6日，广东省云浮市纪委通报了5起党员干部酒后驾车典型问题。其中，云浮市公安局森林分局原副局长李永华醉酒驾驶问题最为典型。2016年1月27日，李永华酒后驾驶小汽车发生交通事故。经交警部门认定，李永华负事故全部责任。经鉴定，其血样乙醇含量为315mg/100ml。2016年5月23日，李永华因犯危险驾驶罪被依法判处拘役三个月，并处罚金5000元。李永华受到开除党籍、开除公职处分。

这就是党员领导干部酒后驾车的最严重后果，直接双开，开除党籍，开除公职。

对于公务员、事业编和国企工作人员，酒后驾车的后果是非常严重的。公务员、事业编如果因酒驾被判处刑罚，那么，他会被开除公职。当然，这是最严重的后果了。如果没有入刑，虽然会保住公职，但是，肯定是要受到党纪政纪的处罚。自己的仕途也就提前结束了，想要得到提拔晋升，这就是一个障碍。

题主描述的，因为酒驾被拘留15天，这属于行政处罚，说明你的酒后驾驶行为没有造成严重后果，不至于追究刑事责任。但是，公职虽然保留了，肯定是要受到本单位纪律检查部门的纪律处分和政纪处分，撤销职务、降级使用是不可避免的。

对于普通企业的职工，由于公司的规定不一样，酒后驾驶对员工的影响也是不一样的。一般来说，企业都不允许员工作出违法乱纪的事情。当你因为酒驾被公安机关处罚或者是判刑以后，公司也会对你作出相应的处理，对你的工作肯定会造成一定的影响。

因此，我们应该时刻谨记“开车不喝酒，酒后不开车”的道理，严格遵守交通法规和党纪国法。在喝酒以后，我们可以打车回家或者找代驾，切忌侥幸心理，酒后开车，被交警查到挨处分是小事，给他人、给家庭造成不可挽回的后果，你就追悔莫及了！

刑事拘留只是强制措施，案件还要继续办理，最终一般要法院判决，一般会判处一至六个月拘役。判决拘役后会不会开除，要看银行相关规定。具体可看我前面发的一个文章。

在大量的法律法规中，对曾经违法犯罪的人员设置了重重职业和行为的限制，简单列举如下： 公务员：《中华人民共和国公务员法》第24条规定：“下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”(本条涵盖很广，包括党政机关、人大机关、政协机关、民主党派机构、社会团体、参照公务员系列管理单位)。《行政机关公务员处分条例》第十七条：行政机关公务依法被判处刑罚的，给予开除处分。 事业单位工作人员：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条　事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 律师：《中华人民共和国律师法》第7条规定：“申请人有下列情形之一的，不予颁发律师执业证书：……(二)受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外。” 教师：《中华人民共和国教师法》第14条规定：“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑罚的，不能取得教师资格，已经取得教师资格的，丧失教师资格。” 其它还有基层法律服务人员、公证员、外交人员、执业医师和乡村医生、广播电视编辑记者、播音员主持人、导游等等吧，在此不再一一列举。还有一些特定犯罪会导致的行政处罚，如吊销驾照、终身禁驾等都是非常严厉的后果。

醉驾的行为属于违反交通法的行为，醉驾者被交警查处之后也会被拘留，在拘留所里面酒醒了之后，很多人也会开始担心自己的这种行为会给自己未来的工作、生活造成影响。

一、什么是醉驾？

醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。按照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 第二款、第四款规定:醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

二、醉驾会被单位开除吗?

不一定。这要看具体情况。

1、根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

2、根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

由上可以看出，依据刑法规定醉驾是可以追究刑事责任的，如果单位职工因醉驾被追究刑事责任，按劳动合同法，企业是可以单方解除劳动合同的。

综上所述，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就可能不会被开除。是否会被开除，还要看单位的态度。

　　这要看具体情况，一般公职人员是要开出的，而要是普通单位，要看单位领导的态度。

　　醉驾是犯罪（涉嫌危险驾驶罪），酒驾是违法行为（违反道路交通安全法），犯罪属于触犯刑律，《行政机关公务员处分条例》规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

　　酒驾拘留，公司可以解除合同的。

　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

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以上是律师为大家讲解的关于”银行酒驾单位会不会开除“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。