劳动工伤知名律师

在线问法 时间: 2024.01.12
573
劳动工伤知名律师工伤维权会面临一个困境,就是受伤的劳动者不知道怎么办,这是很多原因造成的,特别是在在提供劳动时,既没有签订劳动合同,用人单位也没有缴纳工伤保险的情况下,劳动者出现工伤,应当由用人单位按标准赔偿,但是用人单位往往会拖延或者拒绝支付工伤赔偿,就会出现劳动者维权的困境,工伤赔偿,可不找律师,方法如下:第一步:工伤认定,因此而言,为受伤的劳动者提供免费的律师是国家的义务,劳动者可以向相关部门申请,你可以去律师事务所,然后说下你的具体事,了解律师事务所里关于工地工伤赔偿这块精通的律师,你也可以去仲裁委员会去申诉,申请仲裁,一定要保证自己的权益。

劳动工伤知名律师

工伤维权会面临一个困境,就是受伤的劳动者不知道怎么办。

通常来讲很多受伤的劳动者不能及时得到工伤保险的保障。这是很多原因造成的,特别是在在提供劳动时,既没有签订劳动合同,用人单位也没有缴纳工伤保险的情况下,劳动者出现工伤,应当由用人单位按标准赔偿,但是用人单位往往会拖延或者拒绝支付工伤赔偿,就会出现劳动者维权的困境。

出现工伤之后,想得到帮助,特别是得到律师的帮助,这是可以理解的。但是作为律师没有免费提供服务的义务,除非是作为法律援助律师。劳动者可以到各地的司法部门和劳动部门去申请法律援助,法律援助机构会指派律师提供免费的法律服务。因此而言,为受伤的劳动者提供免费的律师是国家的义务,劳动者可以向相关部门申请。

另一方面讲劳动者提供劳动,应当提高风险意识。特别是在高危作业的劳动岗位,要选择正规的公司,签订合法的劳动合同,并要注意保留自己的工作记录,将来发生争议,可以主张自己的权益。

如果确实发生了工伤,可以向律师求助,一般来说律师都会提供一些咨询服务,也会给你一些有益的建议。劳动者在自己承受的范围内,自己聘请律师还是更好一些。

工伤事故是普通的诉讼,无需专门请专业律师,一般律师可胜任。如不请律师需注意以下事项:

单位不申报工伤时,自己一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门申报;超过一年后只能以人身损害提起诉讼。两者实质的区别是,人身损害伤残等级要求比工伤等级认定要求高。

工伤认定部门认定为工伤后,用人单位不服申请复议或诉讼时,自己不要慌,人民法院一般会支持工伤认定;反之,工伤认定部门认定为非工伤,此时,可能需请律师提起行政诉讼。

劳动能力鉴定时,需及时配合鉴定部门鉴定,放弃鉴定后果很严重。

一般来说,劳动能力鉴定确定后,赔偿费用已确定,但用人单位可能不是省油灯,可能需要仲裁,甚至诉讼。

仲裁申请时,自己要熟知赔偿项目,以及本省的地方性法规,哪些费用是用人单位支付,哪些费用定基金支付。在申请书中一一列明。

仲裁庭开庭应及时出席(诉讼时同),并一一举证,说明证据对应的赔偿项目。

你可以去律师事务所,然后说下你的具体事,了解律师事务所里关于工地工伤赔偿这块精通的律师,你也可以去仲裁委员会去申诉,申请仲裁,一定要保证自己的权益。

一般每个律师事务所,都有专门负责劳动法及工伤的律师。

去律师事务所即可以委托律师办理。

必须先证明劳动关系,然后才能谈工伤

劳动关系是人和单位之间的关系,所以你不要告你的老板,要告老板背后的单位。

证明劳动关系要到当地劳动仲裁机构申请仲裁,如果认定了劳动关系,就拿着劳动关系和医院证明去工伤科鉴定工伤,鉴定完之后赔偿标准都是公开的直接要钱就行了,工伤赔偿或者住院费不给的话只能再走一遍劳动仲裁。

就怕劳动关系认定不下来或者不构成工伤条件,那样的话只能上法院提民事诉讼。

每个地方的审判经验不一样,具体以当地判决为准,最好找个律师。

找律师要根据案情来定。盲目找大牌儿,找专业律师也是不对的。

大牌律师一般都很忙,不屑于办理小案件,即使找大牌儿律师,小案件通常由助理律师来办理。大牌律师的费用高,也是肯定的。

专业律师与大牌律师差不多,业务多业务忙,收费高。

婚姻案件,交通事故案件,民间借贷案件,工商案件,属于常规业务,一般律师可以很好的完成。

有些案件,当事人高额聘请律师的动力不足。有些案件,当事人高额聘请律师的能力不足。有些案件,没有必要高额聘请律师。

高额聘请律师当然有其好处,这是不言而喻的。杀鸡焉用牛刀,牛刀就是最好吗?

一般案件,只要律师有一定的经验,有一定的业务水平,有一定的敬业精神,就可以了。

工伤赔偿,可不找律师,方法如下:

第一步:工伤认定。向受伤所在地或用人单位所在地“人力资源和社会保障局劳动仲裁委”提交工伤认定申请表,附:伤者身份证,入院、住院、出院纪录,诊断证明,劳动关系证明(劳动合同、出门证、考勤表等)

第二步:劳动能力鉴定。工伤认定决定书生效后,向仲裁委提交劳动能力鉴定、以及护理依赖鉴定(也就是伤残鉴定)。由权威专家组成鉴定团队,给出级别。一般为1至10级。

第三步:劳动仲裁。依据“工伤认定决定书”“劳动能力签定结论意见书”书写仲裁申请书,交给仲裁委,提出具体工伤损害赔偿。

一般有停工留薪工资、交通费、营养费、住院伙食补助费、护理费、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。

仅供参考。

渝中区大坪转盘交巡警平台附近有家重庆捷恒律师事务所,他们有律师专门做劳动争议、工伤索赔案件,收费也比较便宜, 我以前去找他们代理过,比我咨询的其他律师事务所最便宜的都还要便宜500元,他们的律师进行了专业分工,业务能力还比较强!我是找的他们汪主任代理的,据说是个什么律协劳动委员会的,对劳动争议案件比较专业。

你去谈了就知道了!电话我搞忘了,不过你在网上找重庆捷恒律师事务所应该可以找到他们的联系电话,你自己找吧,他们在大坪,你可以去找一下!

以上是律师为大家讲解的关于”劳动工伤知名律师“的内容,希望可以帮助到各位小伙伴。

【版权声明】部分文章和信息来源于互联网、律师投稿,刊载此文是出于传递更多信息和学习之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明于本网联系,我们将予以及时更正或删除。【在线反馈】

申请劳动仲裁请律师需要多少钱

申请劳动仲裁请律师需要多少钱律师代理费用没有明确的政策规定,一般都是根据劳动者诉求金额以及案件的复杂程度决定,通常有两种收费方式:1、 固定金额的收费方式:根据诉求的赔偿金额签订代理合同,给与固定金额的代理费用,像我所办劳动仲裁案件 ...
法律顾问
391热度

工伤申请劳动仲裁流程怎么走

一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本,申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽 ...
法律顾问
118热度

工伤几级单位不能解除劳动关系

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项 ...
法律顾问
715热度

疫情期间劳动仲裁需要请律师吗

2、如果自己不具备学习的能力和条件,也没有专人指导,那么建议还是请律师,劳动仲裁诉讼免费,不过律师费需要自己出,毕竟律师付出劳动,应该得到劳动报酬,请律师都需要费用,而且劳动官司不允许做风险代理,也就是说在决定委托律师后就要一次性付 ...
法律顾问
715热度

一个好律师的标准是什么?

四是要有社会责任感,律师不仅是受当事人委托参与案件诉讼,还要对百姓普及法津知识,调解双方当事人纠份,维护社会秩序稳定,这就需要律师不仅要学习业务知识,还要有强烈的社会责任感,比如,许多律师会给“坏人”担任辩护律师,并不是律师分不清 ...
法律顾问
352热度

工人没签劳动合同工伤怎么办?

很多劳动者在企业没有与其签订劳动合同的情况下发生工伤,不注意维权策略,在没有收集好证据的情况下,到处投诉,最终导致工伤认定不了,然后通过投诉协商工伤赔偿或劳动仲裁确认劳动关系后申请工作认定在收集到上述证据后,可与企业协商工伤赔偿的 ...
法律顾问
217热度

劳动仲裁请律师怎么收费

不同的人申请劳动仲裁需要不同的材料:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供,那么,大兴劳动仲裁请律师怎么收费,(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材 ...
法律顾问
903热度

工伤劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗

企业职工发生工伤事故,经劳动保障行政部门认定,在医疗终结或医疗期满后,患职业病的职工经市卫生防疫部门作出诊断证明后,企业应填写企业职工工伤(职业病)致残人员鉴定表(一式三份),向所在地的医务劳动鉴定机构申报鉴定,并持工伤事故报告书 ...
法律顾问
805热度

没签劳动合同受了工伤怎么办

出院后还可按工伤等级认定的规定申请工伤等级鉴定,如工伤等级鉴定在1-4级的,由用人单位保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个 ...
法律顾问
294热度

受工伤劳动仲裁程序怎么走

发生工伤,可能会发生以下情况:一、公司可能会不承认存在劳动关系,不会主动联系你,前期的费用由你自己垫付,如果确实是不承认,您需要搜集证据申请劳动仲裁,证明存在劳动关系,进行劳动关系认定,分为两种情况:(1)公司认为您这种情况属于工伤 ...
法律顾问
15热度

无劳动合同工伤怎么赔偿

即便没有签订书面劳动合同,用人单位否认双方劳动关系,如果劳动者能够提供一定证据,仍可证明双方存在劳动关系,进而要求工伤赔偿,哪些证据材料可以证实双方之间的劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证 ...
法律顾问
842热度

劳动工伤知名律师

劳动工伤知名律师工伤维权会面临一个困境,就是受伤的劳动者不知道怎么办,这是很多原因造成的,特别是在在提供劳动时,既没有签订劳动合同,用人单位也没有缴纳工伤保险的情况下,劳动者出现工伤,应当由用人单位按标准赔偿,但是用人单位往往会拖 ...
法律顾问
573热度

无效劳动合同的认定标准

第二,关于报酬方面,劳动合同法第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,一、无效劳动合同的认定条件根据《劳动法》第十八条和《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或部分无效:(1 ...
法律顾问
212热度

请个劳动仲裁律师费多少?

如劳动者仅仅是委托律师劳动仲裁阶段,劳动者收到仲裁裁决书之日,律师的代理事项即履行完毕,所谓打包委托是指劳动者将劳动争议案件中的所有阶段一次性委托律师,交由律师代为处理,律师需要给您做什么律师向您提供的法律服务内容取决于您的委托,在 ...
法律顾问
230热度

解除劳动关系证明书模板

但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了劳动合同,我国《》明确规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔 ...
法律顾问
410热度