拖欠农民工工资的法律责任

每年到了春节前，拖欠农民工工资都会成为焦点。总有一批企业，让部分农民工兄弟们，过不好年。

前不久，人社部会同发改委等12部门，下发了一个通知，从2017年12月1号到2018年春节前，进行专项检查。而且今年的专项检查，还有一些后续措施，拿出来跟大家分享一下。

01

首先，被查到拖欠农民工工资的企业，会上黑名单。黑名单上的企业，在政府资金支持、政府采购招投标、生产许可资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面都会受到限制。非常狠，基本没戏了。

同时，还公布了十起拖欠劳动报酬的案件，涉及的十个单位也进行了公示。杀鸡儆猴，给拖欠农民工工资的公司们，以儆效尤。

02

当然这次专项整治的监管力度还是很大。从2017年一直到2020年，关于拖欠民工专项整治的相关工作，会列入对省级人民政府的考核中。而且这个结果，会加入到领导班子的综合考核评价里。

03

那么如果我们或周围的朋友被拖欠了工资，怎么办呢？

1、维护权益，决不放弃

一定要主张自己的权利，绝对不能放弃，而是坚定讨要工资的信心，并且做好充分的准备工作，不要感觉难度大就放弃，这样只能助长老板的气焰。

2、找工会解决

如果单位有工会这个组织的话，应该第一时间找工会出面解决，很多单位都是有工会的，可以通过他们来帮助我们讨要拖欠的工资。

3、保留好工作的相关证明

如果想要讨要工资，必须有和单位成立劳动关系的证明，以及确实在某段时间内从事相关工作的证明，这样才能在讨薪中赢得主动。

4、尽量学习掌握劳动法

我们作为劳动者，应该做到多学习多积累，对于劳动法律关系，应该通过学习尽量掌握，否则，以后每次遇到这样的情况，都会很被动，总是要求助别人，自己不知所措。

5、向当地劳动监察部门进行反映

如果经过与单位协商，或者找到老板讨要仍然是没有说法的话，应该向当地劳动监察部门进行反映，只要证据确凿，劳动部门就应该会受理和处理。

6、尝试寻求律师的帮助

如果自己对于这方面的知识很缺乏，而且拖欠的工资数额也很大的话，也可以尝试寻求律师的帮助，当然不用找那些著名的律师，只要通晓劳动法律知识就可以。

7、可以向当地媒体部门进行曝光

如电视台，报刊，广播等，好多地区的地方电视台都开设相关栏目的，由媒体出面更好解决这一问题。

最近到法院开庭，发现法院被一群人围住，还出动了法警，向法警一打听，原来是劳动者来讨薪的，年关将至，拖欠工资的是用人单位缺越来越多，我不得不为被 辛苦工作了一年去被拖欠工资的劳动者痛心，也要强烈谴责那些拖欠工资的用人单位！在这里，我只能把拖欠工资的法律后果给你们列出来，希望对你们有所帮助

第一，劳动者可以直接和用人单位解除合同，并要求用人单位向你支付经济补偿金，经济补偿金的标准是每满一年给一个月。

第二，对于生活困难的劳动者，被拖欠工资的话，可以向仲裁庭申请先予执行，何谓先予执行呢，就是在裁决还没出来前，就把钱先给你，帮你度过难关。

第三，如果你手上有支付令或者调解协议的，可以直接去人民法院要求执行，而不需要再起诉了。

如果被拖欠工资，你可以选择的救济途径是去劳动监察大队投诉或者去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在不服仲裁以后你还可以起诉到人民法院。

最后，祝大家顺利拿到工资和年终奖，回家过个好年。

这个问题包含了3个小问题：1、拖欠工资的认定；2、延期支付多长时间会判定为无故拖欠；3、无故拖欠工资的赔偿；

1、 拖欠工资的认定：

根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，所谓“无故拖欠”，是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，不包括以下两种情形：

（1） 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资的；

（2） 用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，暂时延期支付劳动者工资的。

上述第2种情形下延期时间的最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况具体确定。根据该《规定》，除上述两种情形以外的拖欠工资均属无故拖欠。

2、 延期支付多久可以申诉企业拖欠工资？

各地规定时间不同，有的地区规定企业延期支付工资的期限最长不得超过30日，有的规定最长不得超过3个月。一般规定期内的，企业都比较好找理由申请为有理由的拖欠，并在相应期限到期后补发拖欠工资。这样企业一般不会成单额外的法律后果。

如果超期，企业就会有无故拖欠工资的风险，需要承担相应的法律责任。

3、无故拖欠工资的赔偿

（1）正常工资的补发

（2）正常工资外的相应比例的补偿

（3）加班、节假日工资的补发和补偿

第（2）、（3）条的具体比例各地区有别，也与拖欠的时长和严重程度有一些关系，需要具体案例具体分析。