遇到无赖包工头怎么办

在线问法 时间: 2024.01.18
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附:无故拖欠工资规定:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为,1、拖欠工资是违法的,如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决,用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。

找当地劳动监察大队!很管用!如果你干的工地比较大的话!不停打电话!说你们项目名称负责人!希望能帮到你!因为我也有过漫长的讨薪之路!哥们加油!农民工兄弟们不容易!

咱们农民工兄弟打工朱赚钱是最辛苦的,但是目前劳务市场总有黑心包工头拖欠咱们农民工的工资,针对这些情况,目前其实是有些办法可以解决的。

那么农民工被拖欠工资该怎么办呢?

1、拖欠工资是违法的,如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。拖欠社保向社保局投诉,拖欠公积金向公积金管理中心投诉。

2、到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,仲裁不收费。

3、如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。

4、每年在岁末年初这段时间,针对农民工集中返乡,工资结算进入高峰这样一个时间节点,人力资源社会保障部会同公安部、住房城乡建设部、全国总工会等有关部门和单位,在全国范围组织开展农民工工资支付情况专项检查,可以向他们反映情况。国务院办公厅专门印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,我们叫国办发1号文件,对拖欠农民工工资问题进行指导。

5、另外,刑法修正案(八)里面规定了拒不支付劳动报酬罪,就是对于拒不支付劳动报酬行为规定入刑,要追究刑责。从2011年至2016年底,各地劳动保障监察机构共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件17103件。拖欠工资的行为将会立案侦查,看那个包工头还敢拖欠咱们工资。

本人和公司有过劳动纠纷,上过仲裁庭。结果是败了,贡献一些经验吧。

一,保留好你们存在劳动关系的证据,可以是同事记录,工资记录,考勤,工卡等

二,保留好证明你工资数额的证据,这个不同情况下不同的证据

三,跟对方说明情况,能私下解决最好。

其实在中国你不用担心自己的工资拿不到,只要你证据足够。 基层的劳动监察也不敢不作为。

单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

  附:无故拖欠工资规定:

无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”

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