遇到职场pua怎么办

首先我们要搞清楚PUA到底是咋回事，简单来说，就是某男处心积虑，精心策划甚至练习以获得某女芳心，从而实现自己在关系上、经济上、精神上或肉体上的满足。

我们把这个概念范围扩大，平常是指男PUA女，其实女也可以PUA男，而或是同性之间的互PUA，这种现场一定存在。

职场中，如果你感觉自己被PUA了(我觉得大部分人很清楚自己是否被PUA，不排除极少数人不知道)。

首先你要知道PUA你的人可以因此获得什么?

PUA你的这个人是谁?

这个人与你的职场关系什么，对方个性怎样?

对方手里有什么东西时你想要的，或者对方有这个话语权或决定权?

当然，如果还能了解其他的背景信息自然更好，这样才能知己知彼，不要让自己太过被动。

这个人之所以PUA你，是为了实现什么呢?

通过PUA你，对方的自我有没有得到修补或提升?

对方有没有经济或地位上的改变，有没有树立威信或者证明自己能力很强?

有没有因为你的存在而变得轻松自由?因为你的存在而变得如鱼得水?

如果有，那么一定还会继续PUA你下去，甚至你不可或缺，也就是说这种情况下，把你紧握在手里，是最重要的，你很难得到换岗或提升，除非特殊情况。

其次，你要知道自己究竟需要在对方那里获取什么?

如果是你的领导，那么我们是想提升?是想在公司鹤立鸡群?是想超越小时候父母对你的极大不认可?而或就是为了多拿到一些经济回报?等等等等。

你一定有所需，对方才可能PUA到你。

当然你可能会说，有时候为了发展我们无法回避付出和牺牲。那么你是心知肚明的，你知道如何权衡得失。

但当对方手里的筹码你无论如何都无法抗拒时，一定程度上是你在配合对方PUA你，你可以装傻或者装醉，但要叫醒装睡的人，真的很难。

倘若你无欲无求，我看很少有人能PUA到你，不是吗?

首先PUA的表现是这样的。

1. 贬低你的价值

说你刚毕业，不能创造价值还得教，招来本来就是赔钱货。

2. 往自己脸上贴金

我现在完全不用上班的，还不是为了你们这些职工有口饭吃，不然我把你们都辞了我自己清闲的不好吗?

3. 断绝你的后路

你这样的也就我才会录用，你去其他地方人家都不愿意要你的。

4. 美化自己的剥削

你干事比较认真仔细，我给你的任务都是高端业务，都是在培养你。

总之，就是不涨薪。

如果遇到这样的情况，那么恭喜你遇到PUA了。

我觉得这种公司的确不好，我不认同楼上一些人的观点，是不是眼高手低是一回事，并不代表不眼高手低就要接受这种公司文化啊，这种公司文化天生就是畸形的为什么要去接受。顺便，脚踏实地的确也是很重要的，不过不按照约定涨工资确实有点过分，如果短期不能离职或者跳槽的话和领导或者hr反应一下试试?

如果遇到问题，先自己分析问题是什么?原因是什么?我们的目标是什么?最低可接受底线是什么?

想清楚以后，如果自己没办法解决，我们需要沟通，如果可以多听听朋友建议。然后自己在分析找最优解。

之后与上级领导及相关人沟通，客观说明情况，以及自己情况，以及将给项目带来的风险，望领导能给些建议和理解。沟通不行就与人事或再上级沟通。如果都不行，那就整理好项目资料，辞职等待交接。

工作为了生，如果工作让自己死，那么选择放弃。工作中切记要及时沟通，同时正确审视自己能力，莫要强撑着，苦了自己，让家人担心，也不会得到别人理解，因为你从未和他们沟通。

遇到职场pua怎么办?这个问题问得不够具体，因为这有三种人际关系的情况，每种情况的处理手法都不一样，如下所述：

1.如果职场pua是你的上级，那你就伪装迎合。

2.如果职场pua是你的同事，那你就又联合又斗争。

3.如果职场pua是你的下属，那你就给他戴上紧箍咒。

讲各种情况怎么去处理之前，我们先了解一下什么是pua。

现在pua如过街老鼠一样，人人喊打。其原因是当初一批导师路走错了，为了骗得学员的信任，让学员掏钱，利用各种手段，甚至传播犯罪方法，以至于和主流价值观冲突，形成了被打击的现状。其实真正的pua不是搞这些犯罪，他们是真正了解人性，了解女人，了解社会规律的人。是让人了解女人和人性的知识，让人掌握规律，消除恐惧感，建立自信，提升价值成为强者的一门学问。就像我们开车一样，当我们熟练开车之后根本就没有什么恐惧感，但是刚开始我们开车的时候对车不熟悉，对路况不熟悉，我们就很害怕。pua是让你认识人性，认识社会规律，让你成长的学问，让你知道面对女人，怎样从容应对各种局面，让你人际关系更好。但是这门真正的学问大家将会慢慢接触不到了。而所谓的职场pua，其实就是精通人性，精通权力，精通规律，精通手段的人。说俗一点就是人精，你面对人精该怎么办?

1.如果职场pua是你的上级，那你就伪装迎合。

作为人精的上级领导，他对你洞如观火，你的一切他都了如指掌，了解你的脾性，也有很多管理你的手段。这个管理手段两千年前商鞅就说过了，就是：愚民，各种洗脑，让你没有思想;贫民，各种消费贷款，让你没钱贫穷;疲民，让你干各种杂活，没事也找点事给你，让你没精力干其他事;辱民，让你没尊严，让你没身份，让你自己明白尊卑有序，让你习惯逆来顺受。这些就是商鞅几千年留下来的职场pua手段，但是我们还是可以应对的：

首先要伪装自己，收起雄心壮志，不要表现出自己很聪明。学会拍马，告密，逢迎献媚，伪装自己成普通人一样，迎合领导的需要，这样领导才会觉得你是小人，才会对你放心。领导信任你，你表面伪装迎合他，暗地里搞另一套。

如何不愚?聚焦专注学习、有体系学习、深度学习。

如何不贫?存钱、理财、精简消费、赚钱。

如何不疲?营养饮食、运动、休息、早起。

如何不卑?构建自信，混高质量圈子，脑友圈、行业圈、粉丝圈，扩大有效人脉资源。

对他的手段反着来做，就不会被职场pua死死掌控着。

2.如果职场pua是你的同事，那你就又联合又斗争。

联合斗争，职场是个利益交换的地方，按道理而言不能够与别人交心。但是现实中的状况是，你不与别人交心就无法获得同盟，但是交心又怕被出卖伤害。人精在身边，联合了就是有力的盟友，能帮到自己，好处有很多。但是他既然是人精，可以做你的盟友，当然也会出卖你换取更多利益，所以自己也要提防着这种人，不然他利用你、阴你一把你都不知道自己怎么死的。你袒露自己的隐私可能会成为你将来的把柄，所以，大家可以交心做朋友，但不是你真的把自己的内心最脆弱，最柔软的部分说给被人听。还有一定要预防被出卖这一天。自己的命门信息，自己的弱点以及对别人的态度，一定不能说。

3.如果职场pua是你的下属，那你就给他戴上紧箍咒。

当你的下属是人精的时候，是职场pua的时候，我们该怎么收拾他?你要防着他，防他把自己架空了，防他威望高而功高盖主，防他联合下面的一群人把自己算计出卖利用了。所以对于这种人精下属，要么不能留，要留就带上紧箍咒，让他乖乖听话不搞事。那我们怎么办呢，上紧箍咒有三点。

第一个是分权：分而制之，给人精安排点对手，让他们互相制衡，避免他在下面结党。如和绅与纪晓岚。

第二个是摧毁小圈子：岗位经常调动，把他的业务分解，他的业务每个环节都安排人，让他一个人控制不了整个业务。

第三个是抓把柄：抓住他的把柄，没有就制造把柄。就像让孙悟空接管蟠桃园，就是给他制造把柄，你一个猴子，除了你会偷吃还有谁会偷吃。

这三点下来，有把柄在手，相当于帮他戴上紧箍咒，不听话就拿出来敲打。摧毁圈子令他掌控不了业务，这样就出不来业绩，更架空不了自己。分权，让他面对对手的打击，这样自己作为领导，位置就做得稳了。

最后，你看自己遇到的是那种情况，面对的是上级、还是同事、还是下属，然后做出上述应对的方法就行。