企业干部被迫转岗提前退休合法吗？

技术编，管理编，工勤编，同属事业编制，在技术岗位和管理岗位工作的女同志55岁退，而工勤编50岁退，工勤岗位转技术和管理岗位是有条件的，因为技术和管理岗位待遇好于工勤岗位，技术岗位与管理岗位互调是同条件的，但在技术或管理岗位调到工勤岗位，在上级政府的劳动人事局档案资料上应是技术岗位或管理岗位，不存在退休，这是有合法档案备案的，除非你的档案是工勤编，现在在管理或技术岗位工作，这叫混岗，劳动人事部门是有依据提前三个月通知你退休。原因应是你忽视了工勤岗位转管理或技术岗位的相关资料档案手续。

关于”企业女干部被迫转工人岗提前退休合法吗”问题？合法！很正常，且是一种优待。对于女干部的定义主要是针对公务员和事业单位有专业技术职称的专业技术人员。

在企业，除非是国有企业派任的高管可以享受女干部、女县级干部(60岁)退休待遇，其它人都可以视为女工人依法退休。这是对企业女工人的法定照顾。不违法。