全日制用工和非全日制用工的区别?

很多人有尤其是学生都知道全日制和非全日制研究生的区别，却日志顾名思义就是可以全天呆在学校进行学习，没有除学习之外的工作。而非全日制也是研究生的一种，它包括不必全天上课了，可以外出上班的部分学生。当然全日制和非全日制针对读书性质和内容不同，其毕业证也会不同，全日制的毕业证在找工作时含金量会比非全日制要高一些，社会认可度也会比较高。

全日制用工和非全日制用工的区别?

同理全日制用功和非全日制用工有什么不同呢?他们的薪资会有差别吗?下面林律师将为大家详细讲解一下：

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的区别主要有：

(1)工作时间不同。

(2)非全日制用工可以订立口头协议。全日制用工，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。

(3)非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工，劳动合同终止或解除的，除一些特别情况外，用人单位须向劳动者支付经济补偿金，而非全日制用工则没有明确的规定。

(4)非全日制用工一般只缴纳工伤保险。全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用。但是，作为非全日制用工，用人单位必须为其缴纳工伤保险，其余可以不用缴纳。

(5)非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。

根据《劳动法》第六十九条之规定，在非全日制用工中，用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同，也可以订立口头协议，两种合同形式均为法律所认可。

在全日制用工中，用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需要支付双倍工资，超过一年的视为双方已经订立无固定期限劳动合同。

也就是说全日制用工和非全日制用工的主要不同在于薪资结算方式和保险的缴纳方面。目前非全日制用工多集中于小时工，临时工，以及刚刚毕业的大学实习。根据不同的地方不同岗位薪资待遇也会有所不同，一般在80每天到400每天不等。

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