年轻人有必要交五险吗

年轻人有必要交五险吗

国家机关全民行政事业单位应当为国家雇员、退休雇员投社会医疗保险;用人单位，尤其是企业和企业化管理的事业单位应当为员工投工伤保险和失业保险;生育保险和养老保险由居民家庭自愿选择，单位可动员说服，但一般不承担费用（自愿承担的除外）;逐步降低住房公积金缴纳比例，直至去消这个项目;用人单位增加现金工资，国家雇员恢复发放工龄工资。另外，我一直强调:国家给退休雇员照常（工龄因素为主）发放退休金;凡年满二十六周岁的公民按月享受国家提供的节育优待（生育储备）金;单位不负担孕假产假工资，有权对孕妇哺乳期妇女按照工作量付劳动报酬;老年公民享受国家的老年福利;提高个税费用减除额，直至改为个人收益和家庭所得税;增加企业和富人的税负。还有请搜阅鄙人在上的一系列阐释评说，关注我你会茅塞顿开受益匪浅。有不明白的请在评论区交流。

关于社保问题，本号作为非体制内独立自媒体，是在统计分析大量历史数据的基础上得出独立结论的。

我认为——社保是国家提供给公民的福利待遇，是对老百姓老有所养和病有所医最基础的保障。

以上观点，即使是推销商业保险的代理人也不会否认的。从投保人角度考虑问题、专业合格的保险代理人，他们在推销商业保险之前也会建议客户先参加社保。

对于自由职业者，或者称为灵活就业人员，所关心的社保只包括两项，即养老保险和医疗保险。

对于医疗保险，我觉得不应该有什么异议，都觉得非常有必要买，会对住院就医有较好的保障力度。下面主要谈一下养老保险。

对于城镇职工基本养老保险，即使把它的福利性质撇开不谈，单就其投资价值而言，通过对青岛市近20年的有关数据进行分析，我得出的结论是——

个人按照60～100％的标准投保，投保15到20年，其投保本金回本时间为3～7年，如果退休后领取养老金12年到20年，就相当于投资年收益率6～11％。

个人投保养老保险，只要排除“短命思维模式”，就人均寿命平均意义上来说，是非常安全、非常划算的投资。试问，有谁投资理财三四十年，可以做到稳赚不赔？可以做到连续年收益率6～11％？

由于本号回答过太多此类问题，对部分读者的心态有所了解，最常见的是“短命思维模式”，其次是“交不起”，等等。

这是部分人的认知、思想观念问题，也是一部分人面临的现实经济问题。这些问题，即使有再多抱怨靠别人也解决不了，当然更不可能否定社保的好处，不可能否定社保是国家福利制度。

最后声明，我说我观点，读者朋友们可以不同意，可以自由谈观点，但是请理性、文明讨论。

回答完毕，谢谢阅读。如需了解更多，请关注我的号——颜开文。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，年轻人真的有必要去购买社保吗？我认为这个问题是毋庸置疑的，无论任何人来讲都是有必要去购买社保的，因为购买社保我们最终所享受到的社保待遇，就是养老金的待遇是非常重要的，所以说我们是有必要来购买社保的。

当然作为年轻人来讲，可能自己距离法定退休年龄还有很长的一段时间，但是我们都知道这个养老保险的累计缴费年限越长，那么最终所享受到养老金的待遇才会更高，所以说我们在更年轻的时候来选择参加自己的社保待遇，那么将来所能够获得养老金的待遇也就是更高的，所以说缴费的水平越多，那么最终受益的也是我们本人自己。

而且很多年轻人在自己大学毕业之后，其实他就已经参加工作单位了，很少有不参加工作单位的情形，所以说只要是正常的参加一份正式的工作单位，那么所到的工作单位都会依据劳动合同法的相关规定来给我们交纳一份社保，实际上自己可能都不知道自己在缴纳社保，但是只要是你在工作单位工作，基本上都是有社保待遇的，所以说自己可以去社保去查询一下自己的一个缴费状态。

感谢阅读，请加我的关注。

这个社保必须得交啊。你看，现在有社保的老人活得多悠哉悠哉啊，什么商业保险，都比不上国家社保。国家社保，是对自己将来的一个基本保证，交满15年，到了退休年纪就能拿退休。不过建议最好多交几年，交得多拿得多嘛。还有医保，生病了没医保可不行，人到了40岁，身体开始走下坡路，患病的几率增加，所以养老保险跟医保一定得要的。

我以前年轻时，上班的公司给交了6年社保，后来辞职了，换了一家公司，没给员工交社保，导致我中间断保好几年。当时也觉得今朝有酒今朝醉，觉得万一活不到拿退休，岂不是白交了。所以，一直也没把这件事放心上。

随着年纪增长，我又突然慌了，于是在前年初，我去我们当地社保局咨询了，他们说我可以一次性补齐中间断的，也可以不补，接着交就行了。于是，按社保局的步骤，我办了个个人账户，在邮政局开了户，每个月定期扣社保，也挺方便的。去年又换了一家交社保的工作，直接去社保局办一个新增，在网上把社保申报进去，也挺方便的！

所以，不管是个人去邮局办卡扣社保，还是找公司上班交，都得立刻去办理。毕竟40岁已经不小了，你每个月慢慢交，也交出去了，不然，等你快55岁，想一次性交15年，那可是笔大数字，而且社保每年7月都会涨价。关键是医保，得连续交满15年，还是20年才行吧！最好去你们当地社保局问一问，问清楚。问清楚了跟家人商量下，尽早交上。

现在的年轻人真的有必要买五险吗？当然是肯定有必要的，现在没有买社会保险的人员，是没有任何社会保障的，在社会保障制度成为一种必须的时代，社保已经成为身份地位的象征，成为个人信用提升的手段。

第一，什么是“
五险
”？

我们这里说的五险，是指职工社保中的养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险的总称。其中作为在岗职工来讲，只要在单位上班，用人单位就有责任为其办理五险的缴纳，作为个人，除了单位缴纳部分外，个人也要承担一部分缴费比例，所以说，依法缴纳五险，既是用人单位的责任，同时也是职工个人的义务和应该享受的权利，所以作为在岗职工，依法缴纳五险是强制性的。但是部分人由于没有用人单位，作为灵活就业，由于工作收入都不稳定，为了今后有一份稳定的保障，所以灵活就业人员，也是可以参加办理职工社保的。根据灵活就业人员的实际情况，只办理养老保险和医疗保险，以解决基本的民生保障问题。所以单位职工要买五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险；灵活就业人员要买二险，即养老保险和医疗保险。

第二，“
五险
”是解决基本民生问题的保障措施。

用人单位职工需要买五险，每个险种的保障范围，保障要求是不一样的，其中最基础的就是养老保险和医疗保险。养老保险主要解决今后养老的问题，养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，按月领取基本养老金，这是解决退休后的生活保障问题，如果在达到退休年龄后，没有工作，没有收入，没有养老金，这样的生活镜头是不可想象的；医疗保险主要解决看病就医的问题，人吃五谷杂粮难免不生病，有时可能一场病就可以花光全家的多年的积蓄，甚至自己一生的积蓄，所以医疗保险作为一种预防措施，买的是一种保障、一种措施，一种放心和安心；医疗保险达到规定的缴费年限，在退休后可终身享受医保待遇。所以综合起来就是两句话：养老保险防老，医疗保险防病，有了这“二防”，今后的退休生活就有了保障，就可以安享晚年生活。

第三，年轻人有必要买五险吗？

现在的老年人都是从年轻人过来的，年轻人年轻的时候，就应当为自己今后的老年生活进行规划和打算。目前作为工薪阶层的年轻人，无论工资高低，基本上都是月光族，每月除了花费存不了几个钱，即使存了一点钱，还跟不上通货膨胀的增长速度，所以选择缴纳五险也是一种投资，一种对未来生活和健康的投资；随着我国社会保障制度的日益完善，大部分工作的年轻人基本上都按照规定办理了五险，没有五险成了少数，所以从某种程度上说，有了五险，对未来就有保障，这已经成为一种社会时尚，说句比较难听的话，现在很多人找对象，是否有五险或社保，已经成为一个必要条件，毕竟谁也不愿意找一个今后没有什么社会保障的人来作为自己丈夫或是妻子；缴纳五险也是提升个人信誉的措施。目前银行有一种贷款叫信誉贷款，只要在单位缴纳了五险的人员，贷款时不用任何资产做抵押，可以用个人的信誉来做抵押。

综上所述，目前部分年轻人由于对五险的认识不足，对社保知识缺乏了解或是一知半解，还在是否买五险的问题上犹豫不决，其实这种观点是非常错误的。现在的年轻人不是有没有必要买五险的问题，而是到了必须要买五险的程度。买了五险不但能保障今后自己老年生活无忧，同时也是年轻时提升自己社会地位和个人信誉的重要手段，也是自己顺利成家立业、结婚找对象的基础性工程。

谁说的越来越多的年轻人放弃社保，这个前提并不成立。

大家好，我是社保专家思之想之，越来越多的年轻人放弃社保，上亿老人谁来养？

越来越多的年轻人放弃社保，其实这个问题本身的前提就不成立。因为并没有数据支撑说更多年轻人放弃社保。

人社部十月份公布的最新数据，截止到九月底，养老保险的参保人数已经达到了9.87亿人。

而在几年前，2016年养老保险的参保人数大约是8亿多人，不到9亿人。所以养老保险的参保人数是在不断变多，而不是越来越少。

而且放弃社保也是存在不准确的地方。因为如果你是在单位工作的话，社保是不能放弃的，因为社保法规定社保是必须要缴纳的，个人不能自作主张放弃。

当然，不可否认，随着就业压力越来越大，有一些年轻人选择了从事自由职业者，由于灵活就业者的养老保险缴费比例是20%，比在单位缴费负担重，而且有些人仗着自己年轻，也没有主动参保的意识，确实有一些年轻的灵活就业人员没有选择参加社保。

随着新模式新业态新就业形式越来越多，如何让这些从事新职业的年轻人参加社保，也是一个非常大的课题。

毕竟现在养老保险账户，并没有做实，而是空账运行，也就是说，现在年轻人缴纳的钱，用来发放退休人员的养老金。

现在中国的退休人员大约是有1.2亿人以上，随着人口老龄化加剧，如果缴费的人员变少，领钱的人变多，养老确实是一个大问题。

所以也应该居安思危，未雨绸缪。一方面要努力扩大社保的参保面，做到应保尽保。另外一方面，延迟退休是国家早已经提出来的一个方向，何时启动也是一个未知数，虽然会迟到，但未来不会缺席。

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社保、医保作为国内居民的有效保障，虽然每月需要缴纳的费用不少，尤其是对自由职业者的费用成本开支更大，但社保与医保往往可以为我们带来更好的保障，这也是社会福利之一。在一般情况下，社保缴纳满足最低15年缴费年限，结合法定的退休年龄，将可以获得养老金的领取。不过，对于退休后的养老金领取，往往会有不一样的参考标准，例如工龄长短、社保缴纳年限的长短、普通企业职工还是机关事业单位性质等，都会影响到养老金的待遇水平。但是，总体而言，拥有养老金的人，可以满足退休后生活的基本保障，结合医保的社会福利，有效降低年轻人的负担，退休后可以好好过上自在日子。即使不幸离世，若个人部分没有领取完成，仍可以让继承人领取个人缴费部分，同时也可以申请一定的抚恤金，减少殡葬的高昂费用负担。由此可见，对于缴纳社保还是具有一定的优势，也是一种社会福利，当然如果有经济实力，还可以结合商业保险进行配合参与，提升退休后的养老金待遇水平。

年轻人需要买保险

1.社保养老和社保医疗保险，这是社会福利型保险，单位和个人共同承担，主要解决退休后生活费和平时的住院医疗。

2.商业消费型高额意外险和消费型百万医疗，每年几百元。主要解决意外伤害住院医疗费用及生病住院医疗费用（含大病医疗）。

以上是律师为大家讲解的关于”年轻人有必要交五险吗“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。