2014事业退休补贴明细

2014事业退休补贴明细

退休人员的独生子女奖励政策，机关事业单位的待遇标准是全国统一的。

2014年10月以前国家规定，机关事业单位退休职工中的独生子女父母，可以提升本人基本养老金的5%的计发比例。

原先的基本养老金测算，是根据本人工龄确定发放比例。10到20年的工龄发放基本工资的70%，20到30年工龄发放基本工资80%，30到35年工龄发放基本工资的85%，35年工龄以上发放基本工资的90%。

不过各地规定，获得一些国家级、省级表彰和荣誉称号，包括独生子女证，都可以提升一定比例的基本养老金标准，独生子女证是提升5%，一些国家级的奖励可以提升15%。不过各种奖励提升标准相加，基本养老金的计发比例不得超过100%。

2014年10月，国家实施了养老保险制度改革，改革方法规定不再实施各种基本养老金提标的标准。对于原先的提升标准，改为按照2014年9月的本人基本工资标准，乘以国家规定的计发比例，一次性发放180个月的一次性退休补贴。一样是不得超过百分之百的差额。

其实当时2014年9月机关事业单位人员基本工资表设置的工资标准都很低。比如九级岗位退休，薪级工资30级的话，基本工资只有1293元。按照5%计算，只有64.65元每月，180个月是11637元。

不过总体而言，对于绝大多数人还是赚的，一次性领15年，放到银行里也是生利息的。

而且比其他人员待遇还高一些。北京市企业退休人员只有1000元，上海市只有5000元，湖南省是5000元，河北省和黑龙江省是3000元。

不过，国家开始对农民独生子女父母实施统一的每月80元独生子女补贴，有条件的地区对城镇失业人员和其他人员也实施这一补贴了。这样大家的差距就缩小了。

江苏省企业退休人员的独生子女父母待遇是2400元或者3600元，

从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

问题：事业单位职工2018年退休，从2014年10月交的养老保险，退休时如何计算？

根据你的描述，我判断你是机关事业单位中人，因为你属于2014年10月1日养老金并轨改革前参加工作，2014年10月1日后养老金并轨改革后退休的人员。自改革后，机关事业单位人员的养老金计发办法是老人，老办法，中人过渡法，新人新办法。你的情况，应该按照中人计算办法计算养老金。

1.机关事业单位老人、中人和新人怎样划分？2.并轨后养老金计算办法由什么决定？

3.并轨后养老金具体计算办法？

以上个人梳理的具体计算办法，供你参考。你可以根据上述公式，结合自己的具体情况，估算一下自己的养老金。希望能对你有所帮助。

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职务工资和级别工资，该事业单位退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。退休后.保留物价福利补贴，退休前后均为40元。工作性津贴，退休前为870元，退休后不再领取。生活性补贴，退休前为1320元，退休后领取退休补贴1540元。

2018年机关事业单位退休人员，为何要按照2014年退休标准计算？退休是否有职业年金那？

首先我们先来回答第一个问题，回答之前我们了解一下2014年10月份的事情，大家都知道2014年10月份企事业养老保险制度并轨，设置了十年过渡期从2014年10月份到2024年10月份，在过渡期内退休的人员都属于“中人”，而中人计算退休金标准时按着新老办法对比发退休金；

由于新办法一直没有落实，各省市目前都是按着过渡期的老办法计算退休金；为了弥补中人退休金的损失，当新办法推出后，会补发退休金；因为各种原因，新办法已经四年多没有落实，所以时间仍然定格在2014年9月份，这就是为什么2014年10月份以后事业单位退休的都是按着2014年9月份为标准的原因；

接下来我们再来回答第二个问题，退休后是否有职业年金呢？

职业年金的概念也是2014年10月份被提出来的，单位和个人共同缴纳，比例不超过12%，个人承担4%，单位承担8%；全部缴费打入个人职业年金账户中，然后缴费第三方基金投资运营，所得的收益和缴费在退休人员退休后可以选择三种方式领取，分别是按月领取，分次领取，一次性领取；多拿一份职业年金相当给自己增加一部分养老金，让自己的退休生活更有保障；

想在退休后领取职业年金，必须在职的时候要缴纳职业年金；因为很多事业单位并没有缴纳职业年金所以个人是没有职业年金领取；

由于题主提供的信息不是特别全面，所以我们也没有办法去判断他是否可以领取职业年金，不过根据上面的叙述，他可以自己去判断是否可以领取职业年金；

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，2014年前退休老人到了2020年会调补养老金吗？我们对于2014年10月份以前事业单位和公务员退休的老人来讲，他的这个养老金的计算方式是没有问题的，因为采用的都是老的办法，来计算自己退休金的，所以说谈不上调补自己养老金的问题。

那么对于补偿养老金的这部分人群，主要是针对于在2014年10月份以后退休的人员会补偿一定的养老金，因为他们在2014年10月份以后缴纳了基本养老保险，所以说在计算养老金的过程中采用的也是新办法和老办法相结合的原则来确定自己养老金的待遇，那么按照取高补低的原则来计算，往往即便是按照这样的方法计算，可能多少也与退休老人之间的养老金产生一定的差距。

所以说这样的差距，就需要过渡性养老金来进行补偿。那么作为事业单位中人，从2014年10月份一直到2024年9月份都可以获得过渡性养老金的补偿，并且每一年的补偿比例是有所不同的，第1年可以达到10%，到最后一年可以达到100%这样的方式，那么它主要还是针对于事业单位的中人，作为老人来讲，是无法获得这样的一个补偿待遇的。

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以上是律师为大家讲解的关于”2014事业退休补贴明细“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。