关于拖欠工资怎么解决

关于拖欠工资怎么解决

先看公司前景，如毫无愿景直接劳动局告发，拿到工资炒老板走人。

这个公司拖欠工资待遇，问题吗。一，如果公司的产品是，市场消售价格出现了重要下降，造成了产品的消量不好，资金周专，有了短确问题是一个事。二，或者是公司产品技术问题不够，造成产品无单位使用，资金出了短缺，不管是任何问题，你不能拖欠员工的工资待遇问题，员工就是你们挣钱的支住，他们的工作才能给你们待来效益。如果你们公司联员工的工资都无能力支付了的话，你的公司可能，面临着倒闭的现象了。你必须想方涉法的必须完整的如数开清员工的工资，才能给下年打下一个，两好的基础为好吧。三，如果公司恶意不道德，拖欠员工的工资吗，你们之要有合法的劳动合同，或者是招聘员工时的条约规定。合同他是在法律条款的规定下成立的，他受法律的保护。你们直接的上法院起诉他，依求法律处理，或者是依法判决，限期付工资和损失的利润问题。如果他不履行判决时间，到期法院有权强治执行他。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，

友情提醒每一个打工者，只要发现单位，公司有拖欠工资，苛扣福利待遇的现象，一定要多一个心眼，除了收集相关的证据以外，就不要打算再干下去了，随时做好离开这家单位公司的准备。

出几个损招，歪主意，以欺人之道还之欺人之深。他们不仁不义，我们更不要客气！

一定要掌握所在公司什么是他们的生存的命门，他们再怕什么，这家公司单位最值钱的设备，机器谁啥？他们敢拖欠你的工资，你那么一点工资咱们就不要了，让他们的机器设备烂掉，彻底坏掉，让他们的产品，声欲，客户网瘫痪掉……经过你经办的事留制造一大堆乱麻烦事，咱们直接拍拍屁股走人！看看谁的损失大，对方那些无良，无得道，无情无义的公司单位绝对不要跟他们讲仁义道德，有啥恨招直接动手，大不了鱼死网破，光脚的不怕穿鞋的。

中国一些私企老板急功近利，鼠目寸光，只顾眼前利益，根本不懂什么管理，拿打工者当会说话的工具，《劳动法》在他们眼睛不如一张废纸，拿苛扣人员工资当管理的手段使用，猪狗不如，跟这样的公司单位打官司，去劳动监察大队维权是浪费金钱，浪费时间，他们这样的公司单位根本不在乎这些。

每一个打工者，应该铭记在心，害人之心不可有，防人之心不可无，他们敢不仁不义，咱们就无毒不丈夫，像那些黑心公司老板，他们敢欠咱们一分钱，咱们让他们付出无价之财。办法很多，手段也很多，多留心，提前准备，对付黑心公司单位老板，只能用损招，下恨手，事情闹大更好，社会舆论永远站在正义的一边。

咱们工作上要认认真真，虚心学习，完成任务，把本质工作做好，这是本分。

中国哪里有真正的所谓的企业家？大部分都是混世的暴发户，他们只想把今天过好，有几个为了将来？所以，随时他们都玩不转的时候！

在整个过程中一定要处处留心，随时随地收集证据，随时准备对付他们！先下手为强！

在一个公司上班，起早贪黑，幸幸苦苦，甚至挨骂受训，还要忍气吞声，最后，工资却一拖再拖，欠着不给，确实叫人来气。

我以前在单位，工资也是常被拖欠，有时一欠就是一年多，还好，后来抵了房价，所以，我对工资拖欠之事是很受伤很无耐很没办法但也有最好的建议和想法。

一，你首先要区分是国营私企，国营有国家兜底，只要能坚持，尽量坚持，有好路了，办好各方面的手续再撤出。如果是私企，你就没必要坚持了，赶快找个好地方，抓紧走。

二，看老企业是新企业，看老板对人态虔，企业资产、从事事业是否有发展前途，遏到拖欠之事也别太心焦、愤恨，理智分析下，对些老的有前途的企业，偶尔拖欠还是不会影响自己以后的发展。说不定在企业最难你能谅解且留下，还会赢得老板赏识，更利未来发展。

三，分析是否故意刁难，恶意欠薪，如果是这样，你就要收集证据，进行劳动仲裁，并要求赔偿。

遭遇拖欠，是谁都不情愿的，理智的分析下，认真对待和处理，还是比较好。

没有什么高招，走合法途径维权太慢，太难，各种书面财料一大堆，办事人员扯皮，推脱，刁难，不会迅速到单位调查核实，到现在真的没有什么高招，欠薪既然是违法犯罪行为，为什么不纳为公安机关办理，只有对发现有欠薪行为举报者打110警察迅速将欠薪者拘留这才是最好办法！

偶尔的短期拖欠倒问题不大，只要不是影响到个人正常生活，大家可以理解并克服一下。

但老被拖欠，并且拖欠时间长，就不正常了。

上班族是靠每个月的工资而生活和养家糊口的，一旦工资发不下来，那么生活就没有了着落。

工资拖欠会造成员工的紧张感和情绪，从而影响到工作。

从国家法律层面上讲，拖欠员工的工资是违反有关国家法律法规的行为，员工完全可以投诉有关部门，主张个人权益。

如果有工资老被拖欠情况，建议如下解决：

1、短期延发不影响个人生活，则无须计较，等等便是；

2、因工资拖欠影响了个人生活，则找老板协商按时发放工资，或者预支；

3、既不按时发工资又不同意预支，影响到了个人的正常生活，多次催要无果，则向当地有关劳动部门投诉，主张个人权益；

4、借此提出辞职申请，早点离开，以免将来造成更大损失。

个人观点，仅供参考！

劳动法？

以上是律师为大家讲解的关于”关于拖欠工资怎么解决“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。