14天隔离时间如何计算

14天隔离时间如何计算

从返回到家时算起。如15日返回到家，就从15日算起，然后隔离14天，隔离14天后才能出门，也就是从15日到家后，到当月30日才能出门。

雷哥认为，疫情期间，类似题主这样的情况，其实还有相当的数量，但单位的做法属于目前尚未定论的范畴，所以，既不能说合法，也不能说违法。

这里雷哥帮你梳理一下：

首选，你的隔离不是因为政府主管部门的要求，而是单位的要求。

如果你与确诊病例是紧密接触者，那防疫主管部门就要强制要求你进行隔离进行医学观察。这种情况之下，你的隔离就不能视为没有上班，而是因为配合疫情防控要求而进行了隔离行为。

这一点，在《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）中进行了明确：

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

可惜的是，你的隔离14天是单位的要求，这也就意味着无法归类到上述文件要求之中去。

而单位采取让你隔离14天，后面再通过补班的形式把休息的时间补回来，就可以有两种理解：

• 一是将隔离14天理解为工作任务。

单位提出要你自行隔离14天，实际上是单位的疫情防控要求，而员工完成自行隔离，相当于完成了单位的工作任务，当然不能再让员工补班了。很多行政事业单位和国企，也都是基于上述这种理解来执行的，将员工自行隔离的时间，也视作为正常上班来进行考勤和工资发放。

• 二是将隔离14天理解为灵活调休政策。

单位将隔离的时间理解为灵活调休，实际上就是把你的隔离时间视为休息时间，只不过给你灵活调整集中在一起，便于你隔离观察，而你隔离后无恙，自然要补班，把欠下的上班时间补回来。很多私企当然都是这样理解并执行的，而且，从逻辑上来看，员工隔离后补班，其实没有额外增加工作时间，如果隔离期间正常领取了薪酬，需要补班回来就是合理的。

其次，行政主管部门鼓励员工与单位协商解决相关劳动问题。

2月7日，人力资源社会保障部联合多个部委印发了《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号），对有关事宜进行了明确，其中：

（一）鼓励协商解决复工前的用工问题。……对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。

……

（十）加强劳动用工指导服务。要引导受疫情影响导致生产经营困难的企业，完善企业内部协商民主机制，畅通与职工对话渠道，通过多种方式稳定劳动关系和工作岗位。要引导企业关心关爱职工健康，帮助解决职工实际困难，切实保障职工权益。

人社部的这个文件，有两个核心点：一是劳资双方都要兼顾，二是可以采取灵活措施来协商解决。因此，从这个角度出发，单位只要能够保证薪酬正常发放，要求你把隔离期间的休息时间再未来的双休日补班回来，其实也是有其合理性的。

只不过，单位的这些行为，最好能够通过工会与员工协商一致后再执行，才更合理一些。而且，补班的时间必须要剔除掉4个休息日，换句话说，哪怕要补班，也最多只能补10天班，因为还有4天是两周的双休日，员工是可以正常获得休息的。

综上所述，单位要求员工隔离14日后才能上班，并又要求把隔离的时间以补班形式补回来，这个行为是当下劳动法律政策的盲区，并没有完整准确的规范说明，既不违法也不合法，属于未定论的行为。

单位人性化一点，自然就不会这样苛刻还要求补班，而企业功利化一点，要求补班也说得过去，不存在违法还是合法的问题。

总体上，互相理解、互相宽容吧，只要能够战胜疫情，不出现感染，不影响复工复产，多一点、少一点，都无伤大雅，大家说是不是呢？

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从病人入院那天起计算到十五天的时间就可以了

有两种情况，第一种：从境外回国就要做核酸检查并且隔离14天。

第二种：任何时候检查到是核酸阳性反应或密切接触者都要隔离14天。

什么叫农民工？农民的身份干的是工人的事，也就是说你是临时的，你不能要求太高！到我这儿你愿在这干就得隔离，用人单位大都是计效制，你没干活没人给钱，生活自理！当然用人单位缺少员工、想留住人，是会给予一定的生活补助的，之于人力资源社会保障部所解释的此方问题也没做出明确规定，在我看来一切由用人单位的良心而为吧！

北京不是大多数人都检查核酸，只是谁上新发地批发市场的人才去检查核酸，而且听说国家拿这笔检查费，如果是隔离人员，估计就看你单位了，是否给你工资了，不要计较这点钱，你以前就没存点 款吗？遇见困难时用，我真不明白了，难道这时候还那么矫情吗？国家多大的损失，查核酸的工作人员和医务人员，你知道有多辛苦吗？这么热天穿的防护服，战斗在第1线，老百姓真为他们担忧和心疼，还有的人工作中晕过去，比起你这家工资算什么？所以不要计较个人得失，还是配合一下工作吧，如果去了新发地批发市场的人 就要积极配合各项工作，也不能抱着侥幸 去了，积极配合当地工作人员，现在的科技真叫人佩服，你的手机就能显现出，你去过哪里？战斗在第1线的医务人员，工作人员，你们辛苦了 ，服从上级的命令就是支持你们的工作。

以上是律师为大家讲解的关于”14天隔离时间如何计算“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。