对霸王条款的疑问

对霸王条款的疑问

请假超过十五天就没工资属于克扣工资行为。每个月从工资里又扣除压金属于未及时足额支付劳动报酬的行为。根椐《劳动合同法》第三十八条之规定，劳动者可向用人单位提出解除劳动合同，用人单位应按照该法第四十六条、第四十七条之规定向劳动者支付经济补偿金。根椐该法第八十五条之规定，未按照国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的法定情形，用人单位除应当支付其差额部分外，还应按应付金额50%以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位在订立劳动合同时向劳动者收取压金属违法行为，理应退还。

如果用人单位在订立劳动合同时合同内容与劳动法律法规相抵触，违法的合同从订立之日起就没有法律的约束力和法律效力。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动仲裁和人民法院确认。

根椐《劳动法》第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

综上，如果用人单位不依法支付所欠工资、经济补偿金、赔偿金以及压金，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。

可请求人民法院确认 “霸王条款”无效。对于违反《合同法》第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、 排除对方主要权利的，该条款无效。

根据《中华人民共和国合同法》第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（三）以合法形式掩盖非法目的；

（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

第五十三条　合同中的下列免责条款无效：

（一）造成对方人身伤害的；

（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

这两天微信被封号成了热门话题，很多朋友的微信都被封号，今天还有朋友找我求助帮助解封账号。

为什么这么多微信号被封呢？其实跟使用微信的用途有很大关系。原来微信就是一个单纯的社交工具，现在已经变成了营销工具了。很多微商利用微信做一些营销的项目的推广。

这次大规模的封号对很多人都产生了大的影响，有些人的微信就是工作号，他们用一些加群和加好友软件能无限制加好友。当然加的好友都是客户，一次封号一夜之间客户信息全没了，损失巨大啊！

以后网上平台管理越来越严了，腾讯只把微信设定为社交软件，你非要把他当成营销软件，一次封杀全面崩盘啊！是不是得不偿失呢？

其实营销手段有很多种，何必去触碰微信这个雷呢？

拆迁中你会遇到很多对拆迁户不利的东西，如：只能要一个三居，不可换要成二居+一居。

谢谢邀约，我是自由职业，对单位制度还不算了解。

所有附加条款都很霸道，还有保险公司的小字，越小的字看着越头疼，详细阅读以后简单概括就两条:这也不保和那也不保。

霸王条款，各行各业都有存在，比如电信行业的无限流量但限网速，物业的装修材料必须接受指定供货商，餐饮的不让自带酒水，必须使用一次性餐具，酒店的办婚宴不用合作婚庆公司，就收你高昂的进场费等，可以说大大小小，五花八门，让人防不胜防，很多时候明知不合理，却无可奈何，因为维权成本太高了，不光是要花钱，更要花时间、花精力解决这个事。

举个例吧，有天中午和朋友去我们这边比较大众，也比较有色的川菜馆吃饭，点了一份糖醋里脊，上来之后，就闻见了刺鼻的酸味，然后就尝了一个，那个酸劲超出正常使用醋的酸度，然后就找服务员交涉，服务员让后厨看看，后厨说正常，就是这个味，我们坚持有问题，可是商家坚持自己的菜没问题，然后就打包带走，准备找食药部门投诉，结果让人更生气，打商家店里食药部门留的监督电话，对方说自己是社区一级的，只负责日常的卫生检查，得找区一级的，区一级的说，这事按理来说归我们管，但我们化验不了，你去市食药监局，做个化验，把化验报告拿来我们帮你维权，市食药部门称，把东西拿到我们这，填个单子，交200元化验费，如果化验出来菜品有问题，他们可以找商家要这笔费用，如果没问题，就得我出，我说好，这都没问题，我说现在送过来可以吗？他们说，还没上班，下午2:30才上班，我一看表，现在才一点半，说无奈的说了句好，挂完电话，就把带走的菜品扔了！

所以我总结了，小亏，自己认了，就当买教训了，大亏，牵扯大笔金额和健康的，必须维权！

网络小说应该没有什么霸王条款吧，关键是受众爱不爱看。小说是比较难写的，人物能不能是这一个，语言是否精准，情节是否扣人，环境氛围描写是否到位，总之，不容易。除了学术积累，还得有一定生活沉淀。尤其纯文学作品，较难，因为要经的住生活检验。所源于生活，高于生活是有道理的。如果，武俠，演义方面可能容易些，主要善编故事就行了，编的离奇一些，再自圆其说就基本行了。当然，语言也要过关。

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