公司亏本股东怎么分红

公司亏本股东怎么分红

钱是资产，资产不一定就是现钱，这两个概念是很多刚学财会的朋友，容易弄混的。

借贷的思维方式说起来简单，在实务当中，碰到复杂或新的问题时候，往往会用一般人的思维去思考，而不是会计专业的角度去解答。

可供分配利润是历年利润滚存的概念，虽然最后两个字是“利润”但不是利润表项目。

其次“分配”并不意味着一定是现金分红，需要实打实的现金流出；还可能是提取盈余公积，转增股本等净资产内部项目的消化，不需要资金流出。

大家熟悉的资产负债表、利润表当中看不到“可供分配利润”的这一项，而是隐藏在所有者权益变动表当中。

之所以说“隐藏”，一是因为大家对这张表不是太熟悉，而是第一列项目太多，不是专业的财会人士，不一定能够搞懂各种勾稽关系。

简单的用一个公式来描述可供分配利润的计算过程是：

可供分配利润=∑净利润-∑提取的盈余公积-∑分红

这里面的分红不仅仅是现金分红，还包括股票分红。

可供分配利润100万，账上银行存款只有50万，并不是意味着就只能分50万。

分红不是今天决定分红，明天立马钱就得要划转出去的，关于这一点我们从会计分录的编制也能看得出来，即：

股东（大）会宣告现金分红时，会计处理如下：

借：利润分配 100万

贷：应付股利 100万

公司支付股东分红款的时候，会计处理如下：

借：应付股利 100万

贷：银行存款 100万

两步走先确认后分钱，允许两者之间有时间差，暂时账上缺钱分不了那么多没关系，应付股利也是属于负债，也是可以分期支付，拖延支付。

当然话又说回来了，如果缺钱还分红，很容易导致日后企业正常运营的流动性不足，也暴露出来企业回款速度较差或供应商（材料）的优势地位。

凡是量力而行，而如果之前合伙协议约定了分红比例，只能先计提出来，在维持企业正常经营的情况下，有额外资金盈余时再支付。

　　不一定。

　　第一，如果公司当年出现亏损，而累计未分配利润也为亏损时，公司不能对该股东进行分红。理由是： 　　《中华人民共和国公司法》第一百六十七条规定：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。　　公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。　　公司法第三十五条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。　　由此可见，如果企业当年度亏损，累计以前年度也为亏损，是不能分配利润的，如果违反公司法分配了利润，公司股东必须将违反规定分配的利润退还公司。　　第二，如果公司当年度亏损，但累计未分配利润为盈利时，公司可以对股东分红。理由如下： 　　企业留存收益分为盈余公积和未分配利润两部分，盈余公积又包括法定盈余公积（指企业按照法律规定从税后利润中提取的积累资金，按净利润的10％提取）和任意盈余公积（指经股东大会批准按一定比例从税后净利润中提取的积累基金）。为了保持每年的分红量保持一个比较稳定的水平，不致出现盈利年分红大幅度上升，亏损年分红大幅度的下降以至于没有分红的局面，在盈利年份，公司会多计提任意盈余公积，发放的股利少一点，而在亏损年份则把盈利年份多计提的任意盈余公积拿出来发放红利，使得每年的股利发放额度保持在一个平均水平，这是公司法所允许。　　所以，企业当年度亏损，但累计未发生亏损，企业按一定金额进行了利润分配，在分配总额未超过累计未分配利润的情况下，相当于分配以前年度税后利润，按照公司法是允许进行利润分配的。

企业亏损了，不可能给你分红。

分是可以分，但是在减少股东的财富，属于股东权益的返还，基本上是未分配利润和盈余公积分红，不过要盈余公积分红要经股东大会同意

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第七款规定：利息、股息、红利所得，应纳个人所得税。企业盈利分配给股东，属于个人红利所得。应依法交纳个人红利所得税，适用比例税率，税率为20%。

只投资不占股份怎么分红那我觉得很奇怪，为什么你投资了之后不占股份呢？

如果是你投资之后，那肯定是占公司的股份，比如说你买一只公司的股票，那么你投资之后肯定是买了这只股市公司的股票，那么公司里面它每年会定期分红，那肯定就会有有股票才会有分红。

如果你说的只投资不占股份，有可能就是你在一家公司里投资，然后年底别人给你红包，但是我觉得这种情况很奇怪，你既然投资了之后，你为什么不占股份，难道是因为不想做决策层吗？

如果是不想做决策的话，那其实就是说是你只投资，然后不做而管理，这方面就说是只要股份不做管理。从这方面来说就是说你有股份，然后有投资，然后但是你不做公司里的管理层，然后公司里每年根据股份的多少定期给你分红。

因为你如果投资的话，你不爱友股份基本上其实没有分红的必要条件。只能说你如果投资只能说相当于把你的钱借贷给他，他每年给你利息。不然你这个投资等于说是没有一个可以让你获得保证的一个东西。

一个长期没有分红的公司，是会越来越遭到小股东对抗的，这种对抗甚至是可以到折价出让的地步。

如果你实在是忍受不了了，那么

1、首先翻阅一下最近一次有效的股份协议或者股东章程

一般股份制的公司不是在股东章程中就是股东协议中，至少有一处会记载”股东退出机制“。

找到这个之后，按照相关的章程或者协议规定的流程或者事项去退出。

2、如果都没有详细的退出规定，参照公司法

这种情况出现的话，先按照公司法的规定，在公司原股东中找”受让人“，转让价也是事先一对一协商好，达成一致之后，基本不会有多少人反对，因为你是按照公司法规定做的，就可以转让了。

如果公司内原股东没有人愿意接手，那么你还可以在外面找愿意接手的人。协商一致之后，报请股东会通过，一般也不会有大的阻碍。

在公司经营不好的情况下，有可能你得牺牲一点成本，比如折价卖出……

投资20年没有收益的情况下，你还在乎什么呢，比原始价打个折吧，假如公司的资产类等等规模扩充还可以的话（意思是股份价值有增值）的情况下，你再给原始的股份打点折，成功找到受让人概率还是比较高的！

友情提示：

公司在经营的时候，逐年都有小盈利，但就是不分红，始终循环投入到公司去，这样有可能形成：股份在增值，你就是拿不到红利的情况！

对，这就是大股东坑害小股东最简单最常见的做法！

把你逼走了，交出股份了，最终他自己独吞了资产增值的利益！

每个发起人的股权比例取决于四个因素：创始人身份、发起人身份、出资额、岗位贡献。

创始人身份股，作为项目的牵头人，在比例上，参考值为25%，如果是3人以上团队，该配额不应低于20%。根据早期发起人的多少，可上下浮动10%。

发起人身份股，是指合伙人身份应获得的比例额度，这部分是均分的。在这里各个合伙人一起创业，应无论职务、出资一律平均获得该配额的股权分配。这部分比例，一般为10%左右。

出资额，是指现金出资以及渠道资源等能评估作价、能获得的股权，不包括来自外部的天使或种子投资，仅仅考虑全职的发起人的出资。对于这部分股权比例的额度，各发起人按照实际出资比例获得分配，一般来说该部分所占的股权比例应不超过20%。

岗位贡献股，是指发起人所在的岗位，能给创业公司带来的预期业绩贡献。能够获取这部分股权的，应该为全职创业的发起人。该部分比例一般为45%。根据发起人职位和公司业务导向，确定各自比例，可在均分原则上进行浮动调整。如果是兼职，则只能是该岗位全职的20%股权，其余待全职后可分配。

目前你们的股权分配还有几个问题可以注意：

1、两个40%的人，是否有项目牵头人，两人中要有1人的股份绝对大，或者一样大，但一定要有一个人有绝对的话语权（同股不同权），以后有不同意见的时候有一个人能做决定；

2、如果现在是442的分配，以后盈利了要改变，就提前约定好，协议中写好哟~；

3、如果以后做大，有其他投资人进来，或者3个人中有人要退出，也应该提前约定好怎么处理，避免日后的冲突；

具体你们的股份比例怎么分配，需要根据你们在项目中的身份，出资，为公司的共享等等，并且你们要能达成一致。

可以关注我，有一些涉及股份分配的文章可以看看，希望对你有帮助。

以上是律师为大家讲解的关于”公司亏本股东怎么分红“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。