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辞职后公司不缴社保是否合法？
因为毕竟这是法律规定的，你自己的个人利益的一个问题，所以说我觉得你有必要要求你所在的公司替你补交这两个月的社保，因为毕竟是你合法所得的一个收入您在入职前就已了解这家公司不给缴纳保险，那么你依然在这个公司工作了两个月，也就说明你已经默认了这家公司不给你缴纳保险了,辞职当月，如果你是在当月15日之前办理辞职手续的，那么这个月呢，所在的原单位是不会给你缴纳相应的社保的,不合法，只要在单位工作，单位就有义务帮你交保险，不管是在职还是刚离职都可以追要保险，如若不行，可以像劳动有关部门投诉，不过有期限，离职超过两年就视为你放弃追诉权,如果是之后没有给你交社保的话，那么很明显就违反了《劳动合同法》的相关规定，属于一个违法行为，你可以要求你所在的单位进行，给你补交这两个月的社保也是没有问题的,在员工入职公司后，公司有义务给员工缴纳保险，你可以在取证后到劳动仲裁为自己争取两个月社会保险,如果你是当月15日之后，办理辞职手续的，那么所在的这个月所在的原单位。
不合法，只要在单位工作，单位就有义务帮你交保险，不管是在职还是刚离职都可以追要保险，如若不行，可以像劳动有关部门投诉，不过有期限，离职超过两年就视为你放弃追诉权！还有追要保险只能补交，不能拿钱，同时单位承担的部分单位交，自己应该承担的部分自己也要拿钱出来的！
辞职当月，如果你是在当月15日之前办理辞职手续的，那么这个月呢，所在的原单位是不会给你缴纳相应的社保的。
如果你是当月15日之后，办理辞职手续的，那么所在的这个月所在的原单位。应当会替你缴纳最后一个月的社保。
所以在这样的前提下，那么就看你辞职当月。是在15日之前，还是在15日之后？如果是之后没有给你交社保的话，那么很明显就违反了《劳动合同法》的相关规定，属于一个违法行为，你可以要求你所在的单位进行，给你补交这两个月的社保也是没有问题的。
因为毕竟这是法律规定的，你自己的个人利益的一个问题，所以说我觉得你有必要要求你所在的公司替你补交这两个月的社保，因为毕竟是你合法所得的一个收入
您在入职前就已了解这家公司不给缴纳保险，那么你依然在这个公司工作了两个月，也就说明你已经默认了这家公司不给你缴纳保险了。
你在主动离职之后询问公司不给缴纳保险是否合理，答案是一定不合理的。在员工入职公司后，公司有义务给员工缴纳保险，你可以在取证后到劳动仲裁为自己争取两个月社会保险。
不过我想如果你和老东家没有特别大的纠纷，还是在以后的职场中注意就是了。入职其他公司以前，详细了解好了再办理如入职。毕竟你在老东家工作的时候，那家单位也没拖欠你的工资。
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