提前退休条件2024
最近80,90后的梦想中又出现了一种“想要退休”的声音,其实主要是现在生活成本高,压力大……虽然现在80.90后的梦想都是这个,但仍不断的努力前行,说到退休,您知道2020年提前退休条件是什么吗?
相信大家都想提前退休,而实际上提前退休带来了很多负面影响,比如说现在养老金支付存在压力,如果有很多人都提前退休,不利于养老保险基金收入支出的平衡发展,所以随着社会保障制度的不断完善,提前退休条件以及标准控制的越来越严格,今天就跟大家分享一下,哪些人可以提前退休以及提前退休需要什么标准?
咱们今天就不说公务员提前退休标准,只说咱们基层劳动者的提前退休标准。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理提前退休:
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
如果因为工伤导致身体残疾,但是不符合提前退休条件,根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;
当职工因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的,连续工龄或工作年限满10年的。男年满50周岁,女年满45周岁就可以提前退休。
值得我们注意的是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
说了这么多,大家会发现提前退休的条件控制的非常严格,对我们社会保障制度健康发展非常有利。
其实有很多技术岗位年龄越大越是黄金时期,比如咱们从事科研,技术,产品研发等工作提前退休显然是一种浪费人才,但是为什么咱们老百姓都想提前退休呢?这才是我们今天需要思考的问题。
大家想提前退休的原因总结起来,有的是因为个人身体原因不能再继续工作,还有的就是不符合提前退休标准但是因病或者其它原因又不能工作,没有经济来源时,当然想提前退休领取养老待遇。
其实这都是没有办法的办法,那些一线工人每天三班倒工作几十年身体健康情况可想而知,赚点钱都不够看病的。反过来想一想,如果大家身体好,身体健康,工作稳定,谁有想提前退休呢?都想多赚点钱提高养老保障。就在我国不断传出推迟普通企业员工的退休年限时,在新修订的《中华人民共和国公务员法》于2018年12月29日通过,自2019年6月1日起施行,公务员可提前退休了。一时间让人不得不瞠目结舌,不少人内心深处也许会说:“当年为什么不考个公务员呢?”如果你现在年龄不足30岁还来得及!
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。公务员一直被认为是“金饭碗”,近年来我国公务员考试不断升温,就业难的市场形势下更是驱使大量的毕业生和在职人员参加考试,一度出现一届公务员考试上千万的参考人数,这也不断地抬高了公务员的“身价”。在我国公务员主要分为政务和业务两类,工资制度体现工作职责和工作实绩等,再根据不同职务和岗位进行合理发放。
在新修订的《中华人民共和国公务员法》中,公务员群体由于个人原因,在一定的条件允许下,可以提前申请退休,按照规定可以分为3类:
1、工作年限满三十年的;
2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
满足以上3类中的任意1类可以经过机关批准退休,不过提前退休除非是身体有疾病,或者偏远山区,以及一些高危职业。一般的政府机关多数还是执行“强制退休”制度,毕竟“金饭碗”的工作,福利和津贴也高,谁愿意轻易退休?这个政策还是为了照顾一些“特殊”岗位的公务员,特别是那些高危职业的一线公务员们,本来身体就更容易患病,再加上环境恶劣,在合适的条件允许后,退下来颐养天年,反而是对于这些在一线,为国家奋斗一辈子的员工,作出更进一步的福利待遇。