2024新哪些工种可以提前退休

先把国家提前退休政策介绍一下，关心这个问题的朋友们就会明白。

一九五一年二月二十六日，政务院政秘字134号命令发布《中华人民共和国劳动保险条例》，第十五条养老待遇规定中丙款；

丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温工作场所或华氐一百度以上的高温工作场所工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，均作一年零三个月计算。

丁、在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，男工人与男职员年满五十五岁、女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，均作一年零六个月计算。

《中华人民共和国劳动保险条例》是新中国建立伊始，百废待兴之际颁发的第一部保护劳动者的政策法令，意义重大，在中国历史上第一次站在劳动者立场上彰显其权利；影响深远，至今没有废止，仍在左右着劳动政策的走向。

一九五三年一月二十六日，劳动部公布《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，第七章关于养老待遇的规定：

第二十九条、工人、职员如曾从事井下矿工或固定在华氏32度以下低温工作场所或华氏100度以上高温工作场所的工作时间，前后合计达十年，或直接从事铅、汞、砒、磷、酸及其他化学、兵工工业的有害身体健康工作时间，前后合计达8年，现虽未从事上述工作，仍得按劳动保险条例第十五条丙、丁两款执行，享受退职养老待遇。

名词解释：

退职养老――当年的说法，实质是退休养老。

一般工龄――指以工薪收入维持生计的工作时间。当年，劳保条例把一般工龄列为计发退休待遇条件，主要是考虑到一大批老工人在旧社会工作岗位不稳定，如以连续工龄或企业工龄作为退休条件，将会把大多数老工人排除在外。国发（78）1O4号文件取消一般工龄将连续工龄列为计发退休待遇条件，是因为解放后职工就业稳定，情况已发生变化。

一九七八年六月二日，国发（1978）104号文件《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定

第一条、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合下列条件之一的，应当退休

（一）……（正常退休条件，略）

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

至此，提前退休的条件、年龄、类别、行业都明确了，但具体哪些工种可以享受仍然没有明确。以前劳动政策极其严格严肃，那怕细小的新问题都要层层请示，在没有获得权威明确的答复前，任何机构与个人都不能随意解释，更别说在一项重大劳动政策调整前，就有所谓专家以研究报告的形式随意发布一说。

让我们看一则国家劳动总局的复函吧――

《国家劳动总局关于造船工业从事有毒有害和特别繁重体力劳动作业工种和范围问题给六机部的复函》一九八一年一月二十九日――（81）劳护总字3号：

你部一九七九年十月二十二日（79）六机劳字1530号来文收悉。经研究，同意你部提出的“造船工业从事有毒有害和特别繁重体力劳动工种范围表”中所列的工种，在其退休时，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（二）项的规定办理。

附：造船工业从事有毒有害和特别繁重体力劳动作业工种范围表（略）

够严肃认真吧，一个行业的提前退休工种要一年多的时间来审定同意，全国有多少行业？随后国家劳动总局改为劳动人事部，陆续复函同意了纺织、电子、机械、交通、轻工业、核工业、石油工业、广电、邮政等部委申报的提前退休工种。也许是改革的需要，也可能是这种审定工作太为具体繁琐，到一九八五年三月四日，劳人护字（1985）6号文件《劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》明确宣布简政放权，改由国务院各有关主管部门自行审批，向劳动人事部报备。同时，将有关规定、标准和注意事项通知如下：

一、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可从按照《国务院关于工人退休、退职暂行办法》第一条第（二）款的规定办理退休：

（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；

（二）从事井下和高温工作累计满九年的；

（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。

同时，劳动人事部以附件的形式转发了有关高温作业分级、体力劳动强度分级、高处作业分级的国家标准。到上世纪九十年代初，国务院各主管部委都审定了所属行业的提前退休范围和工种。劳动管理部门将其集中编辑成书，分发给各企业劳资人员，作为工作指南。

提前退休政策体现了党和政府对从事特殊工种作业劳动者的关怀，但制订以后并没有多少基层职工关注，也许老工业基地之类地区关注人多些。我所在的企业有混疑土工、钢筋工、吊装工、码坯工、花架工、窑前工、锅炉工等属特别繁重体力劳动和高温工种，由于受年龄限制，几乎没有符合提前退休条件的职工。况且，那时职工都依附企业，已退休的职工都常到企业转转，帮着出点力，没人急着要退休，好象都觉得人一退休似乎就没用了一样。

到上世纪九十年代中期，企业经营得也还不错，厂领导指示我们查档案，凡符合提前退休条件的职工到龄马上办理退休手续。领导考虑问题总是比我们全面，职工退休后不仅养老金由社保发放，企业既减少了社保缴费金额，又腾出工作岗位，这时体现出企业对职工提前退休的积极性。遍查档案，我们找出一位符合条件的女职工，但她反对提前退休。该同志生性泼辣，在办公室对我们怒骂，公然说；老子还有生育能力哩，恁什么就让人退休！让人哭笑不得。骂归骂，提前退休的手续还是办了。为该同志离厂召开的欢送会因其拒绝而取消，望着该同志眼中隐含的泪水，我们深感到职工对企业的依恋和感情。

到上世纪九十年代未期，地方国企开始不景气，下岗潮来临，职工与企业共同展示出对提前退休的积极性。我企业一批从煤矿调拨过来的职工纷纷接近提前退休年龄，查档案却发现大都井下工种记载不全，不能充分证明其在井下工作年限。领导和职工都希望我们能把此事办妥。经请示劳动主管部门，让这批人回原煤矿收集原始证明材料，实在没有就复印当年财务部门存档的工资发放表，并要煤矿盖章认实。按照过去的规定和惯例，如真在井下工作，工资表上会出现井下津贴每天4角钱的名细。这批职工如期复印取回了大量有其姓名和签名领取的工资发放表，经我们整理，每年取头尾两张工资表归其个人档案。后来，这批职工陆续到龄都顺利地办理了提前退休手续。

也许是提前退休的人太多了，不久，劳动人事部突然暂停了特殊工种提前退休的审批，理由是各部委审定的提前退休工种需要重新审定。这一停就停了三、四年时间，大约在2005年前后才又恢复，仍是按原来的范围和条件审批，只是严格多了。

关于特殊工种提前退休增加折算工龄最新规定，摘自某省2006年文件如下：

职工在实行基本养老保险统帐结合制度以前从事有毒、有害、高温、低温、井下等特殊工种的，按国家规定可以折算的工龄（最长不超过5年），应作为计发过渡性养老金的缴费年限，但不计发基础养老金。

有关特殊工种提前退休政策的来源去脉介绍完了，您弄明白了吗？

什么工种职工可以申请提前退休？

提前退休的三种情况：

（一）特殊工种

从事井下、高温、高压等特殊工种的职工，工作10年以上，可申请提前退休

注意：男士需满55周岁，女士需满45周岁

（二）病退

因病丧失劳动能力，可办理病退，办理病退需满足以下两个条件：

1.男年满50周岁，女年满45周岁（连续工龄或工作年限满10年）

2.通过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（三）因工致残

由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退休。

不论是哪一种情况办理的提前退休，必须满足养老保险累计缴纳满15年！下岗工人是并不满足这三个提前退休条件，是不能提前退休领取退休金！

很荣幸回答您的问题

提前退休的工种，一般都是指特殊工种，比如有毒有害、高温井下、高空特别繁重等工作；

一、特殊工种定义

井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。

二、相关规定

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。

从事特殊工种提前退休的条件是：男年满55周岁、女年满45周岁的职工退休，且其在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年。不同类型特殊工种的工作年限不能累计计算。

如有需要可搜索特殊工种目录查询。

三、办理流程

1、单位提供职工人事档案原件(含其它能证明其从事特殊工种的原始材料)；企业职工基本养老保险退休(退职)表。

2、审批表和相关材料统一交市劳动保障局办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后，正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的，劳动保障行政部门方可核准。

以上拙见，我是寻找回家的路。

其实很多人都知道，我们有一批特殊工种工人是可以提前五年退休的。

可是这些工种是什么呢？根据我们国务院1978年104号文件规定。

从事特殊工种行业的工人，只要工作满足一定年限，就可以提前五年退休。也就是男同志55岁，女同志45岁。从事特殊工种行业就基本上没有干部身份了。

实际上，我们国家从70年代到90年代，陆续出台了上千个特殊工种。一开始是由我们劳动部统一管理这些工种。后来由于根据工作需要，特殊工种的设立，由各行业主管部委来进行设立，比如铁道部、煤炭工业部、石油工业部、轻工业部和纺织部等等，很多年轻人都觉得这些很陌生，但毕竟是在历史上存在过的，我们国务院曾经有过一百个部委。

1999年，劳动部在关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知中明确，将数以千计的部门分为六大类，分类明确工作最低时间。

高空和特别繁重的体力劳动，最低工作年限要求是十年。

井下和高温体力劳动，最低要求年限是九年。

有毒有害及其它工作岗位，最低年限要求是八年。

怎么判断我们是否属于特殊工种呢？一般是要审核我们职工档案的档案记录情况。档案记录里一般都有劳动部门的审批记录，记载了工种。这个工种如果符合相应的要求就可以。

如果我们属于特殊工种，建议退休前，尽量提前一个月的时间去办理退休审核手续。因为相关资料审核非常麻烦，不要因为审核程序的繁琐，耽误了办理退休。

咱们国家退休政策，男的60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。但是这个说法是老早以前的。

那哪些人可以提前退休呢？

第一类：部分工人

当然也分几种情况，比如说首先是特殊行业，高空、深井、重体力等等这样的工人，其次已经证明丧失了劳动能力。

而且男的满50周岁，女的满45周岁，并且连续工作超过十年，或者工龄超过十年的这些人可以提前退休。

当然因工致残或者因工致残丧失劳动能力的这批工人，都是可以提前退休的。

第二类：公务员

公务员还是有一些优惠政策的，公务员也分两种情况。

第一类连续工作满30年。

比如说25岁开始工作，连续工作满30年55周岁了，就可以提前申请退休。

第二类连续工作满20年，距离退休年龄不超过五年。

比如说36岁开始当公务员，连续工作满20年到了56岁，当然说的是男同志，离60岁差不到五年，就可以申请提前退休。

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员工是否可以申请提前退休，在我国还是有明确的规定的，但是能够享受这种政策的还是极少数的人，大部分的职工还是应该遵守国家法律法规中的相关规定到了相应的年龄以后才可以退休。我们通常称可以申请提前退休的职工为特殊工种，但是它并不是一个正式的概念，而是一个约定俗成的叫法而已。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定义为特殊工种，并且明确了特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，同时根据我国养老保险政策规定，从事特殊工种劳动者只有在满足一定的条件以后才可以申请提前退休，比如工作年限、退休条件等等，只有这样才能享受国家的这一政策。

一、特殊工种包含范围

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;

2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;

4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;

6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;

7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;

8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;

9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;

10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;

11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;

12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工;

13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工;

14、采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;

15、矿山救护作业;

16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;

17、经国家局批准的其它作业。

二、特殊工种工作年限的规定如下：

1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。

2、从事井下：高温等工作累计满9年的。

3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

特别说明一下符合劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围，而且在满足以上三点条件后，只要连续工龄满10年，男性年满55周岁，女性年满45周岁，即可办理提前退休。

三、特殊工种申请提前退休条件如下：

1、符合国家特殊工种提前退休目录。

2、从事特殊工种达到法定年限。

3、累计缴纳养老保险满足最低缴费年限。

4、达到特殊工种提前退休的年龄。

通过上面的分析可以看出，并不是所有的特殊工种都可以申请提前退休的，除此之外还要达到一定的工作年限要求，而且在其他方面都符合条件以后才有资格申请提前退休。

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请咨询一下殡葬职工算什么工种，接触的是遗体火化，常在高温下对身体特别是眼睛伤害很大，去逝的有吸毒人员，传染病人，自杀，车祸等，没有节假日，工作几十年人事上说我们不属特殊工种，我们该怎样办。

特殊工种提前退休的条件，男55周岁，女45周岁！

什么是特殊工种:

(一):从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动者或其它有害身体健康工作的标准:

①.高空和特别繁重体力劳动工作满10年的；

②.从事井下、高温工作累计滿9年的；

③.从事有害身体健康工作累计满8年的；

(二):高温、高空、繁重体力劳动标准:

①.高温作业:标准4级；

②.繁重体力劳动:标准4级；

③.高空作业:标准2级；(5米以上无立足点、悬空作业)

(三):经常在海拨3500米以上高原工作，或冷库、生产車间低温场地工作。

各地特殊工种有差异，以当地规定为准！

什么工种职工可以申请提前退休？

特殊工种和病退是可以提前退休的。

延迟退休成为趋势，而这几类特殊人群可申请提前退休！

在当今社会，中老年人们最关心的话题，除了养老金，恐怕就是退休问题了，对退休年龄的问题，国家也给出了调整方案，给出5年过渡期，将在2022年实施延迟退休。由于我国人口老龄化压力不断增大，发放养老金补贴出于入不敷出的状态，加上随着老龄化加剧将出现劳动力不足的情况，延迟退休成为必然趋势。

对于延迟退休这一说法外界也是褒贬不一，有人支持有人反对，工作性质辛苦的职工忙碌了大半辈子，希望早点退休享受清闲的晚年生活；而工作性质轻松的职工就希望多干几年，起码工资比养老金多，人到老年看病也是一项大费用，加上各种生活开支，光拿养老金不一定能满足日常花销。

不过在延迟退休背景下，却存在几类特殊人群可以申请提前退休，大家是不是感到很好奇呢，下面我们一起来看看！

工人提前退休条件

公务员人员提前退休条件

事业单位人员提前退休条件

看到这里，对于延迟退休大家有什么看法呢，欢迎在评论区留言交流！

文：湖北中公事业单位

谢邀！劳动部门会有一个各行业的特殊工种岗位目录，但只适用于国企和原国企下岗失业人员。这些特殊工种都有一个特征，一定是经培训合格持特殊工种操作证上岗（普工也要经技术培训但不一定需持证上岗），至少四年要经劳动局（安监局）或技术质量监督局审证验证，在劳动部门有备案，个人档案有记录，每月工资会有一栏”岗位保健津贴”。同一个工种在不同行业可能不一定是特殊工种，比如同是汽车驾驶员，在客运货运公司的就能55岁提前退休，在厂矿企业尽管也开车数十年，也不能享受提前退休待遇。.

从事野外工作(林业果树工)是特殊工吗？