能拘留的千万别调解

为什么能拘留的千万别调解？在文章的开头，小编先提个问题：警察干的就是得罪人的活，是应该向法律负责，还是应该向“满意度”低头?

带着对这个问题的思考，给大家说一起案件吧。

这个案子发生在一个多月前。很简单。一个人和三个人就停车问题吵了一架。现场一名旁观者拉着那人离开。没什么大不了的。一方走了，事情就结束了。结果，男子没有离开，突然打了对方一人的头，对方的三名男子开始胖打第一名男子。

以上的几行字就是此案的全过程，都有监控录像和证人证实，双方的伤势也看似构不成轻伤、重伤的标准。

在关于案件的处理上，小编想劝大家一句：一线的兄弟们如果想要多活几年，一定要“能拘留的千万别调解”，实践证明，无论你调解的如何公平，当事人都会认为对方找了关系。

在此案的处理中，先动手的男子直接拨打120后住了院，另外三人身上没伤，被民警传唤到了派出所。按照法律规定，公安机关传唤违法嫌疑人的时限不超过8小时，法律条文规定可以适用拘留的，经批准可以延长至不超过24小时。

在记录了三名嫌疑人的情况后，警方前往医院咨询如何处理先打他的男子。结果，这名男子在妻子的“影响”下，不说要调解，不想被拘留，头晕，不想说话。警察告诉他拘留嫌疑犯是有期限的。我们需要在传唤时释放嫌疑犯。可能很难找到一个放手的人。他们建议他利用嫌疑犯在警察局这一事实。住院男子说他不能做记录，也不能去警察局。

传唤时间到，三名嫌疑人暂时被释放了，而先动手的男子则开始了漫长的住院历程。因为打架的双方都认识，民警也建议双方可以先自行达成调解协议，结果反馈回来的消息是：住院者向对方索要赔偿20万，而对方认为住院者医药费连2万都不到凭什么赔他20万，双方不欢而散。

调解不成的案件，民警当然开始催促双方尽快处理，又恰逢春节，谁不想赶紧把手里的案件处理完毕，清清静静的过个节。

能拘留的千万别调解

民警征求后动手打人的三人处理意见，他们都表示一分钱不赔偿对方，愿意被拘留，而征求先动手的当事人意见，他虽然嘴上说要求拘留对方，但又说还需要做法医鉴定，虽然嘴上说要做法医鉴定，但民警几次催促他去做，他又迟迟不配合。这到底是演的哪一幕有点让民警摸不着头脑。

眼看着十几天过去了，春节马上邻近了，民警又多次催促先动手打人的一方赶紧去做法医鉴定，而他依然是一边答应一边无动于衷。

终于，大年二十八这天，先动手打人的当事人自己来到了派出所，称自己现在不要求再做法医鉴定了，要求派出所今天就要拘留对方。

这个节点倒是很关键，还有两天是年三十，春节对于中国人来说是很重要的节日，人人都想在这个时刻举家团圆并讨个吉利。对于后动手打人的三名嫌疑人来说，他们将面临两个选择：如果想在家里过春节，就必须答应赔偿对方20万的要求;如果不想赔偿对方20万，三人就必须到拘留所去过年。

干了这么多年的一线警察，为了不背“缺德”的骂名，当天民警带着“先动手”的当事人一起去跟随抓捕对方。很可惜，对方的当事人，或许已经回原籍过年去了，抓捕扑空。幸亏民警多长了心眼，带着当事人一起去抓捕的，不然，看到民警两手空空的回来，他不得说我们是故意放跑了嫌疑人的吗?

白天抓捕失败，晚上9点，民警开始对三名嫌疑人所有登记的本地的住处登门抓捕，为了避嫌，民警在抓捕时全程打开执法记录仪录像，以备将来被投诉时“自证清白”。

经过了大半夜的折腾，看来这三名嫌疑人真的都离开本地了，所有的暂住地均未找到人。次日一早，这方当事人睡醒了，又来派出所“监督”我们的执法了。给他看了晚上我们冻成狗一样的找人录像后，他并没有表示理解，而是直接拨打了12345投诉，并去了督察队状告民警“不作为”。

大年二十九、大年三十，这名当事人都来到了派出所，要求立即“给他”抓人。大年初一，办案民警也收到了此人的“拜年”电话，当然不是一句“过年好”的问候，而是“打我的人抓住了吗”的质问。

在此后的几天内，先动手的当事人及他的妻子多次拨打12345投诉，督察部门也拿走了民警“自证清白”的全部工作证据复制件。

能拘留的千万别调解

群众“不满意”了，怎么办?按道理说，应该是上级部门给基层想办法看如何解决此问题，可惜的是，担当是只属于基层的，上级某部门又简单粗暴的让派出所民警去与投诉人“电话沟通”，“求满意”，而且是他投诉一次，我们就要“求一次”，当然，他和他的媳妇也是次次不满意。

根据法律规定，一般的行政案件公安机关的办案时限为一个月，经过上级批准可以再延长一个月，在当事人投诉的时候，这个案子并没有超过办案期限，也就是说，在投诉时，警察办理此案的所有过程都不违法。但是，却因当事人及其妻子的“不满意”，即使民警在办案没有违法的情况下，派出所也被上级内部(注：非12345)在考核上狠狠的记录了2笔“不满意”。

可笑的是，这2笔不满意刚刚被记录完、扣完分，三名嫌疑人就被我们抓到了，在案件没有超过2个月办案时限的情况下，我们对3名嫌疑人裁决了拘留，并结合证据对先动手的男子也裁决了罚款。

好了，问题来了，派出所对打架的双方依法裁决了处罚，既没有违法，也没有超时，更不存在人情案，只是因为一方当事人两口子的多个投诉电话没有让他们“满意”，而被记录了两次扣分考核。案件我处理完了，没有违法，没有超期，连12345也认定派出所工作“无责”，请问某个内部部门，那在案件处理的过程中，你给我扣的分，还能还给我吗?难道内部的“创新”规定比法律还大吗?

不过想想算了，毕竟小编算是幸运的：处罚了4人，没有人挑拨他们因“被处罚‘不满意’”再投诉，不然又将是4个或8个(还有家属)不满意的扣分项，又将是这个月又白干了。

还是那句话：一线的兄弟们如果想要多活几年，一定要“能拘留的千万别调解”

监督是为了更好的促进政府官员依法履职，是为了更好的促进工作。不知“变了味的监督(满意率百分之百)”已经开始打击基层民警工作积极性，并成为公安工作的绊脚石的时候，那位“创新”发明“满意率”的科长、处长，你不该反思一下吗——警察，干的就是得罪人的活，应该向法律负责，还是该向“满意度”低头?

每月都有两份“满意度”的通报，一份是被投诉“不满意”但无责的通报，一份是被投诉“不满意”但派出所民警通过“沟通”没有达到其满意的通报，两份相互冲突的通报，放在一起看，更像一个笑话!

最好的防守就是进攻!想提高群众“满意率”，并不是甩锅般的逼着派出所民警去“跪求巨婴”，而是向基层一线倾斜警力、科技、财力、政策，激发一线民警的工作积极性和活力，最大可能的将涉及群众切身利益的无论大案小案侦破并挽回损失。

这才是警察该干的活，这才是警察该有的样子!

“满意率”只考核派出所，只卡派出所的脖子，办个案子，主持个正义，赢了案子，却输给了满意度，有了这种自己人给的窝囊，就别问派出所民警为什么越逃越少了，也别问为什么越“创满意”满意率越低了!

关于“能拘留的千万别调解”小编已经为大家讲完了，