生育津贴有效期多久能报

生育津贴有效期多久能报

生育津贴正常情况需要一个月大约20个工作日来报销下来，在生完孩子之后可以凭单据进行报销，审核通过就会直接打入账户。

生育津贴报销所需要的材料：

《结婚证》原件及复印件

《生育服务证》原件及复印件

婴儿出生证明原件及复印件

医学诊断证明书原件及复印件

《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份

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由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。

报销时限（逾期申办相关机构将不予受理）

1、生育医疗费：应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

2、生育津贴：一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

3、计划生育手术费用：应当在手术前申办；

4、男职工假期津贴：应当在其配偶生育后1年内申办。

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

申请生育津贴时需提供下列材料：

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

扩展资料：

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

女性从业人员享受生育津贴的天数按下列规定计算：

1、妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按90天计算。难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。

2、妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，按45天计算。

生育津贴发放到单位，单位要求上满半年班才能发放，是否合理？

您好，你所描述的情况，目前我国《社会保险法》、《企业职工生育保险试行办法》等没有对企业发放生育津贴的时间和期限作出明文规定，但实践中，领取后一般都会尽快随下月工资一起发放。您企业的行为实质上属于拖发生育津贴的不合理行为，这可能是您的企业自己制定的相关公司制度，您可以进行了解，看您的公司是否有该项明文制度，或在劳动合同中有相关条款。也建议您积极努力与单位进行协商，有效维护自身的权益。

关于生育津贴领取的更多细节，请您参考以下视频内容：

生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。 生育保险报销条件： 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。

办理生育津贴，生育前需缴纳6个月社保，个人交资料给单位去社保局办理备案，生育后需要60-90天内将资料交于单位去社保局办理生育津贴申请，审核通过社保局建档，单位在网上查询职工的领取金额，2个月内会到单位账户。

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