特殊工种要8年工资单

特殊工种要8年工资单

“退休时要85-90年的工资表，没有就不给办退休。”

回答如下：

1、办理退休的依据是个人的人事档案，出生年月以档案中第一份材料的记载为准。

2、现在办理退休的人员大都有在国有企业工作的经历，工龄以招工表上记录的时间为准。

3、因为我国的社保制度从1989年8月开始实施，但到1995年10月才有个人账户，所以1995年10份之前参加工作的人员在办理退休时按以下几种情况确定工龄：

（1）个人档案（请注意，个人档案中的很多东西是自己在当年填写的，是否真实责任都得自己承担）记录齐全、连续的，且从1989年10月缴纳了社保的人员，按档案记录计算工龄办理退休。（2）档案记录齐全、连续的，但1989年8月至1995年10月间没缴或没有完全缴纳社保的人员，需要补缴齐社保才能按档案记录计算工龄办理退休。

（3）要提供当年的工资表只有一种情况，且有两个前提：一是你在1989年8月之前正式招录为国企员工前做过临时工，二是你做临时工和后来招录为国企员工是员一家企业。符合这两个前提，如果你要想把做临时工的时间也算入工龄，就必须提供工资表或其他的物证（人证没用）。

不知道这种要求有依据吗？好像法律上没有这种规定。

估计是在特殊工种提前退休审批时的要求，社保部门担心特殊工种岗位的档案材料造假，要求提供十年工资条，提高审核的要求。

特殊工种提前退休资料的认定规定：

(一)特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料，严格按国家政策规定，审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工，在达到国家规定的特殊工种退休年龄时，按其职工档案的原始记载审核认定。

(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。特殊情况劳动保障行政部门可会同有关部门调查后据实处理，是针对当时的情况和仅限于上述特定的条件。

(三)对特殊工种提前退休审批，应按职工原始档案的原始记录为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。

(四)特殊工种范围的界定，以国家原各行业主管部、委下发的有关文件为依据。对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业均相同的工种，如原各行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其

特殊工种提前退休的办理程序

审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后，正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的，劳动保障行政部门方可核准。

(其他市)特殊工种提前退休审批工作，实行每两月集中审批一次，即：逢双月审批(各县、市、区逢双月向市劳动保障局申报)，并从审批办理特殊工种提前退休手续的次月起计发基本养老金。

问题：退休档案不是有毒有害工种，可实际干够8年有毒有害工种了，怎么办？

有毒有害工种属于特殊工种。你实际干够8年有毒有害工种了，按说是可以按特殊工种提前退休的。遗憾的是你的退休档案不是有毒有害工种，而退休时是否可以定为特殊工种，是以人事档案为依据的。那么现在你该怎么办呢？

我认为还是要从档案相关材料入手，说别的没用，口说无凭，社保机构审核退休的人员也是按规定办事。当今之计首先要你好好回忆，好好找找，好好想想，看看你自己手里有没有，或者有没有可能通过努力弄到或补办相关证明材料，最终能拿出什么样的证明材料，材料有没有力度，有没有扳回自己权益的可能。比如，行业主管部门或劳动部门的审批认定手续，比如过去的工资表里有没有特殊工种的岗位工资，津补贴，特殊工种福利领取凭据等等。有的话，去努力跑一跑，万一跑成了呢？没有的话，只好认倒霉了。

1.特殊工种指哪些岗位？

2.特殊工种退休有何规定？

无论是以前曾经从事过还是退休前仍然是从事特殊工种工作，连续或累计工作达到规定年限的，男同志满55岁，女工人满45岁，养老保险缴费年限满15年，都可以申请提前退休。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。你的任何一次点赞，或哪怕只言片语的留言评论，都是我继续前行，为大家服务的动力。愿天下人都能老有所养，老有所依。

路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑

1特殊工种提前退休是计划经济的时候开始的了，后来1999年开始对特殊工种目录不在扩充，而且严格管理，避免出现不公平现象，因为随着职工社保保障体系的普及和推广，从公平角度看，多缴多得，少缴少得是基本原则，而对于一些特殊工种，军人，高龄的情况，是在按照基本的社保养老金的标准计算公式，得出一个养老金领取数值，然后对于这类人群保障会有所补贴倾斜，养老金统筹账户这些年一直都在提升。

2 一般来说我们的养老金计算和领取都与三个因素有关，一个是所在地区社会平均工资参考水平，第二个是个人缴费基数选择，第三个是缴费年限。从计算公式看，特殊工种提前5年退休，首先要满足15年的最低缴费年限，才具备办理退休领取养老金的资格，然后办理退休的年龄可以提前5年，如果你在缴满15年以后，继续缴纳，养老金的水平就会提高，选择提前退休，少交5年，不影响养老金领取，但是养老金会相对少些。

3 而地区的平均工资水平这个参考因素，都是结合上一年度的经济和消费，收入状况决定的，如果在平均工资下调阶段退休，那也好降低养老水平。最后就是个人选择的缴费基数，如果选择的是低档缴费基数，那养老金水平也会偏低。而对于特殊工种提前退休还需要参考不同的工龄来决定是否能够提前退休。不同地区对于工龄的折算也是不同。没有啥理由，这都有具体的社保条款规定，可以在所在地区的社保机构咨询下。

职工在申办特殊工种退休时，因个人档案升级表中，工种栏目里有空白、记录不清晰、特殊工种年限不够，所以，社保局要求申请人提交工资发放表。这是一种正常的审批流程，企业和个人应当积极主动配合。

过去老国有企业，工资发放表一般有三联，既：第一联是劳资存根，第二联是财务记帐，第三联是车间、班组发工资时留用，有子公司的也要将工资表存根，报总公司报备，这是企业内部的管理规定。

假如劳动工资科的工资表存根被销毁，车间、班组那一联也找不到的话，你可以到财务查询，因为财务帐都有保存年限，有三十年的，也有永久性的。

缺几年找几年，每年找两个月，上半年、下半年各找一个月就可以了。

如果档案、财务、劳资等有关部门，都不能提供你从事过特殊工种的资料证明，就不能按特殊工种办理提前退休手续。

以上是律师为大家讲解的关于”特殊工种要8年工资单“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。