中人退休后什么时候核发退休金

目前只有上海市“中人”养老金制度改革后的退休金已经发放，各省市地区也再2017年11月开始合算发放退休金。

中人退休后什么时候核发退休金

隔壁老张是一名人民教师，2014年11月在单位办理退休。

如果按着养老金制度改革前旧办法计算并领取退休金每个月3000元。

如果按着养老金制度改革后的新办法计算退休金大概每个月领取5000元。

两种新旧办法计算退休金原则是“限高保低”，老张按新办法计算退休金每个月领取5000元，这个时候要“限高”，所以就要把高出的2000元每年递增10%补偿给到个人账户。

如果按着养老制度改革后新办法计算老张每个月才开2000元。

新办法开的退休金比旧办法开的退休金少1000元，这个时候就要“保底”，仍然使用旧办法领取退休金。

其实所谓的“限高保低”就是避免机关事业单位退休人员的养老金受到损害。

从2014年10月到2024年10月是养老金制度改革10年过渡期，所以就出现了过渡性养老金这个说法。再计算退休金的时候会有体现。

现在“中人”办理退休时计算养老金包括基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

最后做一个总结：机关事业单位退休金名义上跟企业养老金制度并轨改革，其实个人觉得是再提高机关事业单位的退休金。“限高保低”足以说明一切。

2024年10月开始执行统一养老金统一标准，不在享受过渡养老金的说法，到时候过渡性养老金也走出历史的舞台。

中人退休后什么时候核发退休金

按照原来文件上讲的，从2014年到2024年，社保中人都必须要完成重新核发退休金的工作。但是实际操作过程中，仅有一些省或者一些地区已经完成了此项工作，而其他大部分的省市地区还是处于等待通知，或者还在继续测算的阶段。现在距2024年已经不足4年了，那么刘伟这些还没完成工作的省市或者地区时间已经不多了，估计也就在这一两年会全部完成会给此段时间退休的中人核发退休金，未来全部就是养老金了。

1.机关事业单位的中人是指2014年10月份到2024年9月份退休的，具有事业编制的退休人员。如果倒算起来，他们的参加工作时间全部是机关事业单位养老保险改革前参加工作，改革后退休的人员。在一定程度上，他们无法按照老方法去领取退休工资，也无法全部按照新方法领取养老金。因为按照老方法，中人是缴纳过一部分养老保险的。但是如果按照新方法，中人缴纳养老保险的时间远远少于其工作总期限。

2.所以在2014年时，国家就出了一个过渡性的临时措施，在老办法(2014年前退休人员的退休工资计算法)，折算成新办法(社会统一社保计算的养老金计算法)的公式或者系数还未确定情况下，那么新退休的中人暂时按照2014年9月工资计算，进行预发的养老金(退休工资)。但是由于退休时间晚，所以导致中人比老人的退休工资要少(因为老人退休工资会向上调，而中人暂时不会动)。

3.一直过了三年，在2017年，国家人社部终于确定了转换参数。从2018年初开始到现在，江西省、广西、山东、江苏、福建、新疆等多个省份开展了“中人”的养老金核算补发，可以说这些省份的“中人”在熬了几年之后，终于迎来了曙光。基本上进行了重新核算并且得到了补发。

4.中人补发的过程是采用原则是比例核算、平稳过渡，在依照社保计算的转换参数计算出来的金额后，进行发放基础养老金和个人账户养老金外，而且根据政策，对于视同缴费年限的长短发放过渡性养老金。现在是新办法高于老办法的计算和发放原则，第一年退休的人员(2014年10月1日到2015年12月31日)发放超出部分地区的10%;第二年退休的人员(2016年1月1日到2016年12月31日)发放20%，一直到2024年，正好发放超出部分的100%。

5.举个例子，李先生是科级干部，2014年之前退休科级退休工资为4500元，在2018年退休后，按照新办法计算的养老金为5000元，高于老办法500元，那么就要按照限高来执行养老金发放，即：2018年退休，是中人社保改变的第4年，发放新老办法超出的40%，也就是500的40%，是200元，最终张先生的养老金为4700元。那么到了2024年，李先生就可以拿到5000元的退养老金了。

中人退休后什么时候核发退休金

中人是我国机关事业单位社保体系变革中的一个特殊现象，其实也是必须要进行改变。因为未来全部要统一到养老金体制下好。会像过去有人退休后领取的是退休工资而有人领取的是养老金。这对于全社会的公平和和谐有着重大作用。

虽然前面中人退休政策不明确，造成了很多人的担心，但。其实中人们也不用太过担心，该补的未来都会补上去。而且总体而言，绝对整体领取的养老金普遍要高于社保退休的普通职工群体。

对于中人退休后的待遇问题，现在社会上普遍反映不合理:工资比以前退体的少了一大截;说要补却几年了也补不了。由于大多数是5O、60年代的人，成长于我国的特殊时期，参加工作在特别年代，工作都兢兢业业，现在都在60岁上下，上有老，下有小，就靠工资吃饭，身体又不好，物价又猛涨，治病就医，敬老养小，退休后拿到手的钱还不如前面退的多，说有补却几年也无法补，除去物价上涨和其他社会应酬性开销等因素的影响，苦不堪言，怨声载道。说起中人退休后的工资什么时候补，这恰恰戳到了中人们的痛处!至于什么时候补，全国目前也好象没有一个统一政策，各个地方也好象没有更好的措施。真希望上面引起重视，尽快制定出相应的政策。

中人退休后什么时候核发退休金，一直是大家比较关注的一个问题!

按照国家的部署，我国的机关事业单位于2014年10月开始了养老保险改革，并将机关事业单位人员区分为了“老人”、“中人”和“新人”。

其中“中人”是指机关事业单位养老保险改革前参加工作，改革后退休的人员。

在改革后，“中人”的养老金计发方式也有所变化，由之前的老办法(根据退休前工资按照工龄长短发放一定比例)，改为新办法(根据缴费基数和缴费年限按照公式进行计算)。

但是因为新办法中涉及的部分参数迟迟未能确定，导致“中人”只能领取按照2014年9月工资计算预发的养老金，对于大多数人来说，这会比他们的实际工资水平低了不少，因此“中人”一直期盼着能够早日对他们的养老金进行核算补发。

而这一等，就过去了快四年的时间。直到2017年下半年，国家终于下发了新办法中的参数，之后就由各个省份根据本省的实际情况，确定剩余的参数。

2018年初，江西省作为第一个吃螃蟹的省份，下发了相关通知，宣布对“中人”的养老金进行核算补发，就此拉开了“中人”养老金核算补发的序幕。

而在江西省之后，广西、山东、江苏、福建、新疆等省份也陆续开展了“中人”的养老金核算补发，可以说这些省份的“中人”在熬了几年之后，终于迎来了曙光。

不过，让人遗憾的就是2020年都快过去了，还有一些省份的“中人”仍然在领取预发的养老金。可以说因为各个省份对这项工作的准备和重视程度不一，导致补发工作进度上的差距很大。

因此，“中人”退休后什么时候重新核发退休金，主要就是看省份，不同省份的情况不同，时间自然不一样!

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识!

中人退休后什么时候核发退休金

各省执行起来不一样，有的已经执行了，有的没执行。有的有十年过度期，有的没有十年过渡期。执行起来比较复杂，很难平衡，也很难合理公平。一，说是多交多领，又规定说限高保低。二，说是按帐户平均到每个月，又规定按新办法计算，多了要按十年时间来过度。三，说是同等工龄，同样单位，同样条件的人应该同样待遇，又规定不同时间退休，就不能一样的待遇，。四，说是个人帐户钱少的，不应该领的多，又规定不能低于老办法计算。总之这些相互矛盾的问题不是很快解决的。新人新办法，老人老办法，但促年提高，需要一个衡量平衡，过渡，国家也需求社会平稳过渡。大家都知道，一口吃不了一个大胖子，不能只因为你一个，影响整个国家，这种现象你应该理解吧?

说起中人退休后的工资什么时候补，这恰恰戳到了中人们的痛处!至于什么时候补，全国目前也好象没有一个统一政策，各个地方也好象没有更好的措施。国家为了解决大集体的利弊，也想了很多办法，例如试点，通过试点核发，调查社会反馈，制订出合理合法，符合大集体利益的方案。特别是中人，是个大群体，面大，国家更加慎重，为了彻底解决这块难解决的问题，国家从各个角度分析，衡量，寻求平衡点。相信国家，相信党，只要为国家作出贡献的人，国家不会忘记我们。中人退休标准很快就会下来，让我们一起等待好消息吧!

中人退休后什么时候核发退休金

根据目前的情况，我们的中人退休待遇正在理顺当中，2018年是关键的一年，很可能有突破性进展。

我们各地实际上是从2015年左右，有些地方甚至到了2016年，开始实行事业单位退休制度改革的，以前都是按照老办法计发待遇。

我为什么这么说?根据我们的人社部公布的信息，2016年，我们的机关事业单位参保人员多了1666万。

大家可以想想，如果不是工作拖延，怎么可能突然增多，百分之五六十的人呢?

2017年基本上所有参保人员都理顺的差不多了，应该不会有太大变化。

可是我们国家给各个地方划分机关事业单位退休人员制度改革的时间是2014年10月。

所以，这一批人的待遇必须重新核算补发差额。

但是，我们的视同年限缴费指数确定，职业年金的计发标准和方式，每年的退休工资增长率，这些制度都没有完善起来。

所以，很多中人待遇核算工作拖沓至今。

不过我们的制度改革已经进行了四年，各地也在紧锣密鼓的布置安排着，工资科方面也是需要天天开会，认真核算。

由于我们的退休制度改革是一项非常重要的工程，绝对不能出错，所以才现在没有理顺。

不过大家放心，所有的待遇都会从改革开始进行补差的。

最后，随着各项制度的完善，改革进度也会不断加快，预计今年七八月份就差不多了。陕西省的一些个别地区，已经实现了理顺。其实，通过试点带动，速度也就快了。

中人退休后什么时候核发退休金

楼主你好，中人退休后，什么时候可以重新核发退休金呢?其实这个事业编制的中人退休相对有些特殊，为什么呢?因为作为失业编制的中人，是事业单位社保改革的先锋者。那么也就意味着他们的社保计算相对来说有些特殊，为了不让这个事业单位中人有一个较大的损失，其实在改革的过程中出台了10年的过渡期。那么在这过渡期内，是可以享受到新办法和老办法相结合的计算方式，来计算自己养老金的待遇。

但实际上即便如此，可能很多事业单位的中人，相对于事业单位的老人也会出现养老金待遇的偏差或者不足这样的问题，那么就在过渡期内设置了过渡性的补偿养老金的待遇从你退休的年限开始计算，比如说你是2014年10月份以后退休的，那么就可以享受10%的补偿比例，没延迟退休一年，那么可以增加10%，以此类推，到最后一年2024年可以享受到100%的补偿比例，通过这个补偿养老金可以有效的弥补作为事业单位中人养老金不足的问题。

但是就是因为这个过渡性补偿养老金，实际上在全国很多地区都没有落实和执行到位，原因是在计算的过程中，有些地区出现了和事业单位老人之间较大的一个偏差，导致事业单位中人和老人之间的不公平，所以说很多地区被迫叫停，再加上很多地区还没有准确的计算出结果来，所以说没有执行到位，但是这个政策毕竟是已经确定的，所以说它的发放只是一个时间早晚的问题，如果没有落实到位的地区，我认为只需要耐心的再等待一段时间，应该是陆陆续续的都会发放到位。

感谢阅读，请加我的关注。

中人是指2014年10月1日至2024年9月30日之间退休的人员，退休时退休金的核算是以2014年9月份基本工资，既岗位和职务工资核算的，根据工龄长短分别按80%、85%、90%三个档次。中人退休后，退休金每年都会根据国家政策有一定的上张，但原来核算的基数变化不大，正常情况下要到2024年10月份才能回归正常退休金。

近几年来，各省根据本省退休人员多少以及各省地财政收入情况，在财政能力允许时，有的省都己补发了，也基本上步入正常正规渠道，但有的省可能因为退休人员数量过大，财政收入还不能一下负担退休人员的全额工资，所以还处按原来政策发放退休人员工资。所以，这是退休人员很无耐的事，人社方面也无能为力，这个只能等待了。期待中人早日领到应有工资，过上比较美满的生活。

我是15年7月在教育单位退休的，属于中人，我的养老金也在19年重新核算了，但重新核算出的正式养老金比已拿到手的预付养老金还少1元5角。由于我拿到的预付养老金比同职级同工龄的老人少近250元，按照老人中人要平稳过渡的政策，要保证中人的养老金不低于老人的养老金的要求，采用一次性补发的方式给我补发了38800元，如果按平均寿命76岁平计算，相当于每月发2佰元，把你能活到平均寿命76岁的钱提前一次性发给你。但你的工资卡上的数字不变，今年五月又增加近60元职业年金，这两项合计就算给我补齐了比老人少拿的25O元。但工资卡上还是比老人少2佰元。

我们这里的中人问题基本上就这样重新核算补发到位。这样叫平稳过渡，中人不比老人多，老人没有意见，中人比老人少的也已补发到位，中人也没有意见。这样有利于公平稳定。

我要告诉还没重新核算新养老金的中人们是，不要对重新核算后的新养大金抱有较大增多的幻想，顶多通过补发到位后，能与同教龄同职级的老人的养老金持平就是心满意足。

我们四川已经全面开始分批分次为中人兑现补发退休金了。成都市按省人社厅要求，大约分三批补发，即2020年9月底补发14年、15年退休中人;2021年1月补发16年、17年退休中人;2021年4月补发18年、19年退休中人。我遇到一个熟人，大约是15年退的，正科，这次每月补发1000多，加上职业年金，大约1100左右，比上次补发增加了近200元，补发后总退休金在5560元左右吧。四川人社厅这次中人补发，吸取了上次补发教训。一是分批分次补发，彼此不好对比，即使差距大，时间长了，既成事实，也闹不起来了。二是也考虑了限高调低，低的调高点，高的调少点，尽量缩小差距，减少矛盾，以利稳定，以顺利推进中人补发工作。不管怎样，我还是要为四川人社厅，敢于率先在全国为中人兑现补发点赞!

中人退休后什么时候重新核发养老金?让我来分析并解读“什么时候”核发这个棘手问题吧!

按理说，机关事业退休中人批准退休后，就应从批准退休的次月起，由社保经办部门及时全额核发其基本养老金，就象20多年以来广大企退人员“一步到位”那样的做法!

哪为什么现在机关事业退休中人必须重新核发养老金呢?这是因为，目前只存在按老计发办法核发的“预发养老金”，而无新的经过调整与完善后的中人过渡办法，所计算的养老金与之相比较。这就是所以提出机关事业单位，退休中人重新核发基本养老金的根本原因之所在。

很显然，本题目提出的“什么时候”重新核发基本养老金，我的分析与回答是：新的退休中人过渡办法，目前正在调整与完善之中，这个过程必然困难重重，诸多因素与参数叠加共振，进行综合平衡的复杂程度可想而知。而当这个新的中人过渡办法正式成熟与敲定之日，也就是机关事业退休中人基本养老金的重新核发之时。应该说，现在真正距离这一天，是越来越近了!

根据有关政策规定及要求，退休中人重新核发其基本养老金的程序与步骤应当是：一是首先核定出“预发养老金”所得，这一步工作早已结束;二是用新的调整完善后的中人计发办法，计算核定出中人过渡办法的养老金所得;三是按“保低限高”规定，计算核定退休中人的“全额养老金”数额;四是用退休中人核定的“全额养老金”为基准，计算出退休中人兑现补差的基本养老金数额。

感谢阅读、关注并点赞!欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

现在已经有省份重新核算了中人的退休金了，还有的省份也已经进行了参数的核算了，当然大部分省份也还没有发放。

中人的退休金为什么要重新核算?

因为我国养老保险制度在2014年10月1日之后做了改革，取消了养老保险双轨制，改革后需要根据新的养老金计算办法来计算养老金。

那么在改革之前已经退休的人员不受影响，在改革后新参加工作的人员按照新办法，唯独在改革前参加工作改革后退休的人员受影响最大，要按照新老办法待遇对比的办法来计发养老金。为了保障中人的待遇。

中人的养老金何时核算完毕呢?

现在大部分地区的中人还是按照2014年9月份的标准来计发养老金，按照岗位级别，工龄长短，来计发的。

但是也有部分地区已经计发过中人的养老金了，像江西省。

四川省也在2018年计发过，但是很快被叫停了。因为计发标准引起了很多人的不满。现正多方研究。

山东，广东，江苏等地也已经做了参数的计算，相信方案也快成熟了。

因为对于中人的养老金重新核算确实比较麻烦，涉及到的参数太多，以及各个地区财政是否有足够的财力支撑发放，这些都是问题。

关于中人的养老金的计发，设置了10年的过渡期，而现在已经是第6个年头了，大部分地区还是没有完整成熟的方案。

希望能尽快发放中人的养老金待遇。

中人退休后什么时候核发退休金

据了解，目前全国大部分地方巳基本完成机关事业单位中人缴费基数、工资增长率、过渡性养老金、计算方法等审核工作，今年底中人正式养老金方案会陆续出台。

2014年10月1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革，使企业单位和机关事业单位养老保险制度实行了彻底并轨。以改革之日为节点，之前巳经退休的人员称为“老人”;之前巳经参加工作，以后才陆续退休的人员称为“中人”;之后才参加工作的人员称为“新”。并在养老金待遇上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。

由于广大中人改革前的工作年限没有缴费，也没有建立个人账户，而缴费年限和养老保险个人账户都是计算退休金待遇的重要数据。为了使中人的养老金待遇不吃亏，国家把中人改革前的工作年限视同缴费年限，还设立了10年过渡期，以过渡性养老金这一特殊的形式来补偿中人。

这样，中人退休时在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，还可以领取一笔过渡性养老金。即:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。并在养老金计算上采取新、老两种办法对比计算，以实现中人养老金待遇的平稳过渡、限高保低。

由于中人养老金在缴费基数、工资增长率、视同缴费年限、过渡性养老金、计算方法等诸方面的复杂性，致使机关事业单位养老保险制度改革几年过去了，可中人养老金的正式方案却一直没有出台，也使得自2014年10月以后陆续退休的中人一直领着统一按2014年9月老工资标准计算的预发养老金，只有等到正式养老金标准出来后再多退少补。

请中人们绝对放心，只要新的养老金方案和标准出台后一定会重新核发补发的。这一点自2017年底后陆续出台中人养老金方案的浙江象山、江西赣州市、陕西凤县、甘肃平凉、山东东营等地都是这样执行的。

阳光总在风雨后，请大家耐心静候好消息吧!

中人退休后什么时候核发退休金

现在所谓的《中人》，是指2014年10月～现在的事业单位退休人员。如果你所在的城市开始中人养老金的改革了，改革后，你的养老金就按照新办法执行了!

不过，如果你是2014年10月底至现在退休的“中人”，也真的不要以为，你参加中人养老金调整后会占到什么大便宜?因为，你退休的时候的是按照老办法计算。改革后的新办法是，大部分2018年前退休的中人，养老金不旦没有涨，反而或多或少的向下调整了!

我媳妇，就是所谓事业单位的“中人”。1983年8月，毕业于中国医科大学，卫生学校。毕业后被分配中国医科大学附属第一医院工作至2017年11月退休(技术九级，工龄34年零8个月)。2019年接到原单位的通知，需要自己先补交三万六千元(三万一千元是社保个人欠费，五千元是企业年金个人欠费)。交钱的时候都说是，参加中人养老金调整后，养老金会比现在开的多。

但是，当真正的中人养老金调整后她们才发现，真正的中人养老金调整后，养老金不但没有涨，参加调整后的许多人的养老金到下降了许多，整的她们现在一头雾水，一脸懵逼?

就拿我媳妇举例说明:她2017退休的时候，是按照老办法三十五年工龄，90%计算养老金的。这次调整后是按照新办法34年零8个月，85%来重新计算养老金的。现在调整后，养老金不但没有涨，有没有领取差额，反道下降了80多块钱(她们同事还有下降几百块钱的)。

现在她们单位大部分参加中人养老金调整的人员，都对中人养老金的调整产生了不理解，甚至恐惧!怎么?如果知道期盼已久的养老金调整，原来是这样的话，还不如，就不志愿参加了!这怎么，说好的调整后肯定能涨的养老金，没有涨，反倒还下降了啊?

真没有想到，一个看似简单的《中人》养老金改革，竟然有这么些“关心”它的人来阅读?我除了受宠若惊外，就是从心里感谢你们的阅读。因为参与阅读和讨论的人，肯定是即将面临改革的《中人》。我真心希望大家能在未来可期的“改革”中，获得满意的收益!

中人退休后什么时候核发退休金

记得，前几天，我曾经和在这次改革中，自己补交了养老金个人账户，不但没有涨钱，还比原来的养老金少了80块钱的媳妇说:“我是43年工龄，退伍后，在中国中铁一干就是40年。我们的单位属于央企，是一带一路的受益单位。我走过全国许多地方!时常和同行的人夸要，看，这就是我们单位建设的工程!我经常为我们逢山开路，遇水搭桥修建铁路而感到骄傲。可是，当去年退休，领取初始养老金的时候，43年工龄，按照80%计算养老金的我，养老金收入才3733.15元(不包括企业年金)。你和我工龄相差八年，你又是按照85%计算养老金。虽然这次调整给你下降了80块钱，可是，你还是比我一个企业退休职工高了好几百块钱。你应该感到知足常乐吧!”。其实，人生就是这样，同样的付出，不一定有同样的回报，这就是人生。接受现实，才能享受人生，你们说，对不对?

最近看大家都在说中人养老金的兑现问题，好像各地都在按时间表推进，有的地方已经兑现了部分，也有人说自已兑现后的养老金还没老人的高，我想谈谈我的看法，因为自己不是搞这个的，只不过老公退休时的养老金有一定参考价值，不知正确与否，和大家一起探讨，欢迎大家指点。

18年老公退休时社保局曾经有一张表格，经过各种计算列出按老办法和新办法的退休金差额，我仔细研究了一下，发现退休当年兑现了40%的差额(退休金刚好是10月份开始)，然后今年元月又补发了19年的10%，由此我理解为后面从2020_2024年每年都要补10%的差额直到2024年才能全部兑现完这部差额，也就是说这时候中人才能全部拿到自己该拿的退休金。老公的这个养老金看来应该是按中人政策直接计算的养老金。

可能有人不明白我说的意思，我给大家简单的举个例子：数字为方便计算随意选取的。

老公：2018年退休

按老办法计算的退休金为每月3000元

按新办法计算的退休金为每月4000元

新老差额1000元

退休当年退休金为3000+1000×40%=3400元(40%为2014_2018每年应兑现10%之和)2019年初兑现

2020年初兑现2019年10%即100元退休金调整为3500

以此类推每年增加100元直到2025年初全部兑現完毕，此时养老金为最终养老金4000元。

以上举例未考虑每年养老金上涨因素。

按照这个计算方法，不管是14年10月以后那一年退休，新老办法养老金差额仍为1000元(沿用上面举例金额)，那么今年调整中人政策后工资应为：3000+1000×60%=3600元，明年开始到2024年每年增加10%即100元，2024年最后养老金为4000元。

所以大家现在拿到的调整后养老金应该还不是全部养老金，这样就出现有的人说调整后中人的还没有老人退休金高的情况。但最终计算的养老金都是要按你退休时间起补发的。不知道我理解的对不?也不知道政策是不是这样执行的，欢迎专业人士指导。

重要勘误：上面的内容是我根据老公退休时的数据推算的，今天一哥哥来家和我讨论起这个中人工资的问题，纠正了我的这个观点。因为哥哥原是税务局退休的，当时退休时和我一样理解政策的，退休后兑现中人政策按30%计算新老政策差额(他2017年退休)并补发了差额，第二年他向上级税务局咨询本年应补10%的工资，结果人家给了他解释，不是直到2024年每年都有10%直到拿满新老差额的100%，而是按退休当年与2014年9月30日的时间差额确定百分比，一次计算到位，后面就没有了，也就是说他当年新老差额如果是1000元他只能兑现30%即300元，后面的70%不会再兑现。每个人都这样晚退一年多拿10%的差额工资，越晚退比例越高，如果2024退就可以拿到1000元的差额。

听他解释我才明白了，怪不得我问去年己经兑现了中人工资的朋友今年的差额工资有没有涨他们都说没有涨，现在有答案了。

由于这个政策太深奥，我等百姓都没有得到明确的计算方法，所以就有了不一样的理解，我不是专业人员，只是根据数据推测，怕由此给大家带来困搅，故特此更正并向朋友们致歉。这次的说法也是听说而已，自己感觉比较靠谱，一切以国家政策解释为准，如果有人为你解释的话，欢迎大家共同探讨。

中人退休后什么时候核发退休金

一些地方的机关事业单位的中人退休后的养老金已经重新核算，也已按新的标准发放。但有的地方还没有发放。

一、核算的难点在哪

现在的中人都是处于十年过渡期的中人，其养老金的确定实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

不管是老办法、新办法都有现成的公式来计算。用老办法就不用说了，没实行机关事业单位养老保险制度前，都是使用这种办法的，这种计算是没有问题的。

用新办法计算时，其中的基础养老金、个人账户养老养老金的计算也是很简单的事情，但是其中的过渡性养老金的计算就有点难了。

这个过渡性养老金的计算公式是：

过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。

从这公式来看，公式中的退休时当地上年度在岗职工月平均工资、视同缴费年限是确定了的数，过渡系数也是有企业职工基本养老保险的数。这三个数已确定，很简单。

难在何处，难就难在本人视同缴费指数，这个指数由各省级地区统一确定。目前，有的省确定了，有的省没有完全确定下来，因此就造成了有的省级地区核算了退休金，有的省级地区没有核算退休金。

二、本人视同缴费指数难以确定

企业职工基本养老保险制度中也有过渡性养老金，其计算方法、计算公式已运行了十多二十年了，也不是很复杂的计算。如果借鉴企业职工养老保险的做法，来确定机关事业单位职工的个人视同缴费指数，问题就简单了。

但是，机关事业单位人员的职务有高低之分，过渡性养老金的系数设置不合理，就可能影响很多人的收入，低了有人质问，高了、差距太大了也有人质问，而且还关系到系数设计者本人今后的退休待遇问题。不象企业职工养老保险一样，不管是厂长经理，还是车间主任，或者是一般工人;不管是企业高管，还是中层领导，或者是底层员工，用的都是一个公式、一个系数，不管你是亏了还是赚了，都用一个公式、一个系数。机关事业单位用的不是这样的确定系数的办法，不同的职位用不同的系数，自然要平衡，要不断的调整、测算，因此，这个个人视同缴费指数的确定就有些复杂了。

三、离核算发放应该不远了

个人视同缴费指数后，机关事业单位中人退休金的核算就没有什么大的问题了。经历了将近六年的时间，这个指数的确定也应该是不成问题的了。而且有的省份已有了确定的办法，有的也进行了修正，有的进行了核算并兑现了待遇了。没有确定的省级地区应该也是接近完成了，毕竟这个指数的确定已用了将近有6年的时间了，再不确定下来也有点说不过去了，对退休人员也不好交待。因此，重新核算退休金应该不用等很久了。

不过，重新核算是一回事，能不能一次性补发增加的退休金又是另外一回事。有些地方在重新核算后，开始每月按新核算的退休金标准发放，但2014年10月后至重新核算前所增加的退休金补发问题还是没能完全兑现。相信这些问题都会逐一得到解决。

以上是个人意见，不当之处，请批评指正。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，中人退休以后什么时候重新核发退休金?这个问题主要是针对于机关事业单位中人退休后，他的这个养老金待遇实际上并没有完完全全拿到手里，因为很多地区没有将中人的这部分过渡性的补偿养老金发放到位，所以说造成很多地区事业编制的中人，养老金缺失这样的一个问题。

从2014年10月份机关事业单位人员建立交纳社保待遇以来，那么2014年10月份一直到2024年9月份，这10年期间都被认定为事业单位的中人，在这段时间之内退休的人员称之为中人，当然中人他会有一部分过渡性的补偿养老金待遇，根据你所退休年限的不同，每一年增长10%，比如说第1年按照10%，那么最后一年按照100%的比例来进行补偿，以此来保证事业单位中人养老金的待遇和老人之间不受到任何的差距影响。

但是在执行的过程中，并不是像我们想象中的这么简单，实际上中央统一层面的计算，大概是用了三年的时间，也就是说到2017年的时候，才完整地计算出，事业单位中人过度性补偿养老金的这个方式，然后下发到各个地区，那么各个地区在计算的过程中有些地区比较快，比如说像江西省用了半年的时间就计算完成，并且在2018年开始事业单位中人的过渡性养老金都能够正常发放，但是绝大多数地区节止到今年为止还没有发放到位，具体什么时候能够发放到位，还是要关注你们本省人社部门的进度来决定。

中人退休后什么时候核发退休金

没有统一的时间表，各地进展不一，江苏等少数地方已兑现，多数地方还在制定政策过程中。

大家好，分享社保知识，我是思之想之，中人退休后什么时候重新核发退休金?

很多人不知道什么是中人，首先大家应该知道从2014年10月1号开始，养老金并轨，机关事业单位养老保险制度正式改革。

为了确保改革的顺利进行，确保退休人员的养老金待遇不降低，所以划分了三类人，分别是老人中人和新人。

所谓中人，这里专门指的是机关事业单位退休人员，也就是2014年9月30号之前参加工作的，然后是在2014年10月1号之后退休的人。

也就是说，这部分人是在改革之前已经在工作了，改革之后才退休的人。他们经历了改革。对于这部分人是设置了特殊的过渡期政策。

也就是说，他们的养老金实行新老办法对比，新办法计发的养老金高于老办法的，十年过渡期。一年过渡期补发高出养老金的10%，以后每年增加百分之十。

目前退休中人的养老金是暂时按照2014年9月份的工资标准计算的临时养老金，所以等各地退休中人的政策出台之后，这些人的养老金会重新核算。

不过由于退休中人涉及的人数多，利益复杂，而且各项数据也盘根错节，这就导致了退休中人政策的难产。

现在已经是过渡期的第六年了。目前还只有少数省份兑现了中人的养老金。比如江苏等地。

以江苏镇江为例，截至2020年7月底，全市2014年10月至2019年底退休“中人”共10269人，已有8970人按新办法核定正式待遇，复审通过比例87.35%。

目前多数省份的退休中人的待遇还没有重新兑现。以四川省为例，最新消息，在2020年8月13号，四川省人社厅在达州市与省人大代表就退休“中人”待遇工作座谈，参会代表希望克服困难尽快兑现待遇。

可见退休中人的政策制定是有多么的难，有多么的复杂。要让每一位退休中人满意，要做到公平合理，就要统筹兼顾，确保数据的真实。

再加上今年受到疫情的冲击，各项正常工作难免会受到影响，这在客观上也影响了退休中人养老金待遇兑现的进展。

当然，千难万难，总能克服，毕竟有省份，已经兑现了中人的养老金待遇。其他省份应该向这些地方学习，提高效率，毕竟退休中人等到花儿也谢了。对他们来说最渴望的事情就是能拿到真正的养老金待遇。

兑现后的养老金待遇往往是有提升的，这能够改善他们的生活。

希望退休中人尽快兑现待遇的，点赞转发，让更多人看到吧!

中人退休后什么时候核发退休金

“中人”退休重新核发退休金现在已经全部开始，快的地方已经补发到位，慢点的地方也正在重新核定中。

机关事业单位养老保险制度改革虽然从2014年10月开始，但好多地方从2017年开始基础数据录入、信息登记工作，且涉及面广、时间跨度长，期间还有企业经历转入的，可以说是一件庞大的系统工程，再加上职业年金制度是一个新的制度，好多东西都是边做边学，不论迟早，重新核定待遇后都从退休之日起补发，请广大退休”中人”放心。

敬录毛主席诗词一句：一万年太久，只争朝夕!

我是2015年1月份企退工人，也和大家一样，关注中人待遇重新核发的进展。

在此：向各级政府相关部门认真审慎的工作态度深表敬意!

中国有银河系列计算机，计算能力位居世界前矛。相信某天早上，只要将数据完全准确地输入，数秒之后运算结果将会面呈相关首长，待他们在百忙中拨冗签名后就即可核发到账了!

都一把年纪了，凡事都看开一点。大伙都稍安无噪吧……是你的总归还是你的!!迟早而矣!!!

文件规定是从2014年10月1日起执行。各省执行起来不一样，有的已经执行了，有的没执行。有的有十年过度期，有的没有十年过渡期。执行起来比较复杂，很难平衡，也很难合理公平。一，说是多交多领，又规定说限高保低。二，说是按帐户平均到每个月，又规定按新办法计算，多了要按十年时间来过度。三，说是同等工龄，同样单位，同样条件的人应该同样待遇，又规定不同时间退休，就不能一样的待遇，。四，说是个人帐户钱少的，不应该领的多，又规定不能低于老办法计算。总之这些相互矛盾的问题不是很快解决的。

关于中人退休养老金全额兑现的问题，已经拖延近六年之久了。也就是近一两年才陆续有些省、市、区重新核发兑现。

由于养老金制度并轨是国家的一项重大制度改革，涉及到的问题过多，需要在这个过程中消化历史遗留问题。所以除了国家统一规定的计算参数，还给各省留下了让其依据经济社会发展水平设置调节参数的空间。也正是因为这个原因，给中人养老金兑现造成了困境，使得各地在这个问题上左顾右盼，一时难以取得实质性突破，给退休中人的养老生活造成严重影响。

就咱们四川省而言，曾在2018年12月试行中人养老金兑现，但由于退休年限形成的养老金差距过大，仅试行两个月就嘎然而止，一直至今尚未兑现。不过在疫情缓解后，从今年五月份起这项工作开始启动，并逐步加快了工作进展。五、六月份分别在有关市州开展了密集的调研座谈;九月初开展了对省级部门和省管单位的中人养老金兑现工作的培训;近几天各市州都分别对所属县、市、区开展了中人养老金兑现工作培训;接下来在本周就是对各单位的培训了。

按照在对省级部门和单位培训时公布的中人养老金兑现工作的进度安排，四川省的此项工作将分批次一次性兑现。第一批次兑现的是14年和15年的退休中人，要力争在九月底前兑现。其它16和17、18和19年的退休中人分别力争在今年底及明年初一次性兑现。事隔六年，这次退休中人终于等到了一个明确的说法，殷切的希望中人养老金待遇兑现这次能够完全落地落实，让为改革开放四十年做出了重要贡献的退休中人能安享晚年。

山东省东营市机关事业单位退休的中人终于盼来了好消息。2018年办理退休的东营市机关事业单位职工养老金已经按新老办法对比发放完毕。2014年10月至2017年12月的退休人员已经按老办法核算完毕，下一步将进行新老办法对比。估计年底前能够完成。咨询了几位已经领取了正始养老金的朋友，他们还是比较满意的。据了解其它地市也正在抓紧时间落实

中人退休后什么时候核发退休金?

近几年来，国家统一实行了养老政策，实行了老人老办法，中人中办法，新人新办法的养老制度。把2014年10月30日退休的人称为老人，2014年10月30日到2024年10月30日退休的人称为中人，以后退休的人称为新人。在工资发放的过程中，中人采用过渡的方法。2014年10月30日退休的人采用过度发放的政策，这些人群目前还是领的过渡政策的养老金，这种养老金标准还比较低。

截至目前，很多地方对中人的工资进行了重新核算和补发，我所在的甘肃省平凉市已经对中人的养老金进行了重新核算，并与2020年6月份开始重新核算重新补发，对以前少发的进行补发，多发的，可以收回的政策。目前我们已经领到了新调整的养老金，本人每月增加1600多元。

没有补发的地区，可能相继补发，请各位同仁们耐心的等待，在不久的将来，国家会一定实现让所有退休的人员老有所依，老有所养，过上幸福快乐的生活，享受到晚年快乐的生活。@南极雪41@永久429@墨语春秋

现在中人的退休金正在核发过程当中，有的地方已经开始了，有的地方正准备执行，总体要求是在2024年之前完成养老金过渡方案执行。

说到这个问题，就需要了解一下背景情况。最早我国退休人员养老待遇是由单位负责的，这样存在较多弊端，一是单位负担过重，二是养老金额度差距大，三是不利于，全面推行社会养老。

为此我国进行了养老制度改革，从上世纪90年代，首先在企业推行社会养老保险制度，通过个人缴纳和单位交纳养老保险的方式，设立专门的社保基金。退休人员的养老待遇由单位支付转为社保基金支付。

在企业养老制度改革中，也存在新人、中人和老人的说法。所谓新人就是指实行养老保险制度改革之后参加工作的人，所谓老人就是指养老保险制度改革前已经退休的人。

中人退休后什么时候核发退休金

到目前为止，企业人员退休待遇核算已经基本理顺，但是也有部分中人到现在还没有退休，比如我就是其中之一，现在正在推行企业年金制度，逐步把原来的一些特殊补贴和补充养老金过度到年金方式。

机关和事业单位进行养老金制度改革时间比较晚，这样就形成了企业和机关事业单位养老金双规制现象，为了推进机关事业单位养老金制度改革，从2014年到2024年设置了10年的过渡期，这期间，对机关事业单位退休中人养老金进行调整，2024年之后退休人员就按照新的办法执行。

关于过渡期内中人退休金的核发，目前暂按照2014年标准执行，待相关办法完成后集中进行清算，比如我的一位老师2019年退休的，属于机关事业单位中人，现在的养老金仍然是按照原来的老办法核算的，理论上将按照新老办法的差距，每年递增10%，到2024年达到新办法的标准。

但是由于新办法的核算比较麻烦，不少地方每年递增百分之十的办法并没有执行到位，只能等到核算完成后集中补发。一些退休的老同志对此感到很着急，甚至有人开玩笑说，如果不快点推进这项工作，一些身体不好的人，有可能都见不到真正发多少养老金。

其实这项工作一直在推进过程当中，今年受新冠疫情影响，进度可能略有减缓。现在已经进入2020年9月份，按照整体规划，要在2024年9月份之前全部完成，相信最近几年会全力推进这项工作，到时候养老金会全额补发。

请大家放心，我觉得你的养老金可能会迟到，但绝对不会缺席。

中人退休后什么时候核发退休金

新人新办法，老人老办法，但促年提高，需要一个衡量平衡，过渡，国家也需求社会平稳过渡。大家都知道，一口吃不了一个大胖子，不能只因为你一个，影响整个国家，这种现象你应该理解吧?

国家为了解决大集体的利弊，也想了很多办法，例如试点，通过试点核发，调查社会反馈，制订出合理合法，符合大集体利益的方案。特别是中人，是个大群体，面大，国家更加慎重，为了彻底解决这块难解决的问题，国家从各个角度分析，衡量，寻求平衡点。相信国家，相信党，只要为国家作出贡献的人，国家不会忘记我们。中人退休标准很快就会下来，让我们一起等待好消息吧!

我国2014年10月进行了养老保险制度改革，在这之前参加工作，而在这之后办理退休的都是退休“中人”，这些中人的退休金要重新核算。改革有10年过渡期，10年过渡期结束，就没有中人的说法了。

退休中人的养老金核算很早就开始了，但是各省的进展不同。安徽从2019年6月就按新的核算金额领取了。而其他省市，都在逐步核算中。在2020年，将有更多省份的中人按新的核算标准领取养老金。

中人是我国机关事业单位社保体系变革中的一个特殊现象，改革也是社会发展的需要。未来全部统一到养老金体制下会更好。

国家文件规定，最晚到2024年前，社保中人都必须完成退休金重新核算工作。一般来说中人的养老金肯定是高于新人的，中人也不用担心自己的养老金核算情况。

2014年9月直至2024年以内退休的机关事业单位人员，其养老金重核发一般是正式退休后的年底才会重核发养老金。其因是：

在养老金重核算公式里，上年度的省社会平均工资指数，是重要关键的计算依据，通常在当年的7一8月才公布。所以要在年底才重核算并足额发放，期间，仍然领取以2014年9月工资数为计的暂发养老金。

退休”中人”并轨改革已六年，各地重核算兑现进度不一，可靠消息称：目前四川巳启动这项工作，为实现第一批(2014年退休、2015年度退休的)在今年国庆节前后重核发兑现，各地市相关人员巳于本月18日(周五)，参加在成都省人社厅组织的培训，结束后，各地市组织退休”中人”原单位相关人员培训，再对”中人”进行实施方案及政策讲解、宣传，之后按预定兑现日期落实，发到“中人“手中。然后陆续进行第二批(2016年一2017退休的)落实兑现，2021年5月底前完成第三批(2018年一2019年退休的)。

这群体所有人员再继续等盼这一天的到来。

谢邀，事业单位中人退休后国家是有政策的，也就是10年中人过渡法，我就奇了怪了，文件上明明写的清清楚楚，中人过度期内，和老人老办法比较，就高不就低，差额部份每年增加10%连续增加10年，增加100%，2024年按新办法执行，这么明白的几行字，稍有文化的人都看的明白，可是网络写手今天一个新办法出台，明天一个新办法出台，全都是捕风捉影，搅得人心乱轰轰的，拿事业退休人员穷开心，大家要以官方消息为准，别看这些小道消息了，猴子捞月亮而已，何必呢?静静吧。

很多人不理解什么是中人。这要从2014年养老金并轨开始说起，2014年10月1日，养老金开始并轨，机关事业单位养老金制度正式实行并轨。此时把退休人员分为老人，新人和中人。

新人

新人是指养老金并轨之后参加工作并缴纳养老金，办理退休的人员，也就是2014年10月1日及之后参加工作。退休金是按照新的办法计算，包括基础养老金账户和个人养老金账户。

老人

老人说的是在养老金并轨之前参加工作并且在养老金并轨之前已经办理退休，就是在2014年10月1日之前参加工作，并且在2014年10月1日之前已经办理退休的机关事业单位人员。

老人的退休金计算方法，就是按照工资的一定比例和一定退休补贴。

中人

中人说的是机关事业单位在养老金并轨之前参加工作，但是在养老金并轨之后办理退休。就是在2014年10月1日前参加工作，但是在2014年10月1日之后办理退休的。

中人养老金是按照对比方式领取，按照老办法计算的退休金高，就按老办法计算，用新办法计算的退休金高，就按照老办法+(新办法-老办法)*一定比例。

设置十年过渡期。一年过渡期补发高出养老金的10%，以后每年增加百分之十。

什么时候核发

中人的养老金还是按照2014年9月份的工资标准计算的临时养老金，要等各地出台相关的政策之后，才会按照新的办法进行核准发放，这里面涉及到太多的因素了，太多的利益盘根错节。现在江苏省按照新的办法进行了发放。

还有很多省份没有兑现，今年疫情的原因，又到了这项工作的延缓，希望能够各省各地能够早日核发，科退休人员都能够得到自己满意的退休金。

真的很无奈，住房补贴比2014年前退的少很多!每年长工资也比他们的少!我是2018年退的，当时有一块工资只发给40%!剩余60%什么时候发给!

中央应下达一个补发的时间底线，不然有的省会长期拖着不办。

四川中人政策很快落实了。本月底十月初。也就是一四年，一五年退休中人在9月底发，一六年，一七年退休中人在元月底发，一八年和一九年退休中人在明年3，至4月份发。每后退一年同岗同级差距150左右。真实消息。

只要按并轨文件规定办中人是吃亏的，学历学位高的人吃亏的。个人理解老办法其实就是退休前最后一个月的工资基数减为并轨增加的部分后的基数，再按老规定计算;中人按新办法会麻烦一点。不管怎么样都不应该拖这么长时间，越拖越复杂，因连每年退休中人涨的退休金都要重新计算。

中人退休金的重新核发，是目前世界上最大难题之一，没有十年八年，难以核算出来，所给了十年的过渡期，也是中人十年的梦。保重好你中人的身体，以实现这一梦想而坚强地活下去吧。

中国是共产党领导的中央集权国家。党的领导是统一的，政权架构是统一的，法律是统一的，政策是国家统一制定的，但唯一不统一的是分配制度，各省市自治区直辖市的分配制度五花八门，养老金发放多少参差不齐，甚至一个地级市就有几个样本，这个现象程日渐增长趋势。按劳分配，多劳多得成了扩大地区差别的挡箭牌，任由差别扩大。最终的结果，谁动了发达地区的奶酪，发达地区会造反，落后地区落后到一定时候，会对政府不满。这个察微知著盛世出现的问题，应引起国家高度重视，否则会不可想象的。养老金更不能在一个地级市里出现同级别的三六九等差别。

在养老金上涨的过程中，有一类人还是拿着2014年社会平均工资水平计发下的养老金待遇，由于过渡性的补偿养老金一直没有发放到位，他们的养老金水平是不高的。这类人就是事业单位的中人。

我们知道，2014年机关事业单位养老金改革，将2014年到2024年这10年，设定为过渡期，期间退休的人员也被称为中人。为了保证中人养老金的待遇，避免跟老人之间的差距。中人们会有一部分过渡性的补偿养老金，每一年增长10%，比如说第1年按照10%，最后一年按照100%的比例来进行补偿。

不过，这个补偿，很多地方还没有执行发放到位，只有少数几个地方才有补偿的进度。因此，建议中人们还是关注当地的人社部门动态，或者直接咨询。

我是社保当家，感谢阅读。

我就不明白，国家为嘛会出台这项政策，我19年退的，和同单位同职称的15年退休的工资相差1000块，个人觉得国家应该给中人补齐工资，要不每年上调又会相差一部分，这样会差距越来越大了

中人退休后什么时候重新核发退休金，我们需要明白什么是中人，中人退休金的核发标准，以及有什么特殊的政策。

什么是中人?

中人是城镇职工养老保险中的一种定义，“中人”是一种相对的概念，在养老保险中，根据参加工作时间分为“老人”、“中人”和“新人”三个类别，分别以养老保险统账结合制度建立为时间点，在养老保险统账结合制度建立之前参加工作且在养老保险统账结合制度建立之前退休的，称为“老人”。

在养老保险统账结合制度建立之前参加工作而在养老保险统账结合制度建立之后退休的人就称为“中人”，而在养老保险统账结合制度建立之后参加工作，在养老保险统账结合制度建立之后退休的人就被称为“新人”。

2014年10月1日也是一个重要的时点，当时企事业单位养老金开启了并轨改革，在此之前，只有企业中才有“中人”的概念，而在企事业单位开启养老金并轨改革后，机关事业单位开始缴纳社保，机关单位与企业以同样的标准缴费和发放养老金，所以从那时起，就有了两类“中人”。

因此，中人主要是城镇职工养老保险中，根据时点对参加工作时间和退休工作时间确定的人群。

机关事业单位的中人补贴

因为机关事业单位从2014年才启动养老金并轨改革，必然会使得“中人”用新办法计算养老金会和以前退休的人收入有明显的差距。

为了减少这种明显落差，政策上给出了10年定向渡过期，即从2014年10月1日至2024年9月30日。在这十年时间里，通过限高保低的方式进行过渡补贴。保低即按老办法进行保低，按新办法计算最低养老金标准，限高即按新办法限高，取新办法下的最高养老金标准。

通过新老办法的计算会产生差额，每年补贴10%，一共发10年过渡补贴至100%，到2024年10月1日之后，就全部按照新办法计发养老金，实现过渡。

不过由于这里面有种种难以说清的复杂原因，很多地方在养老金并轨改革后，中人一直是按照2014年的标准领取养老金，每年10%的补贴一直没有得到兑现，这必然会使得中人的利益受损。

不管是老人、中人、还是新人，都是为企事业单位做出贡献的人，而且政策上也给出了补贴要求，主要还是在地方执行上出现了偏差，现在已经有部分地区开始兑现，希望所有地区都能高度重视这个问题，本身退就说明年龄已经大了，还有多少人有足够的时间去等待，该给中人的利益，一定要赶快兑现才是!

目前对中人来说，理顺退休金就像是个空中楼阁的事情，只见打雷，不见下雨。我就见过了中人都突发疾病去逝了，还再说死了没事，该补发的会补发，哪有这样扯淡的事情。

一个地方一个月份验退休人员，有视频验证，社保局验证手续。

自2014年10月以后陆续退休的机关事业单位人员一直领的仍然是按2014视年9月工资标准计算的预发养老金。当然，等到各地正式养老金方案出台后一定会一分不少补上的。

据了解，很多省(市)关于按照视同缴费年限计算的过渡性养老金还未完全落实，对于养老金并轨以后退休的中人来说，早日补发过渡性养老金才成了他们幸福的烦恼。什么是中人，中人的退休金是如何计算的，为什么个别地区还未补发，什么时候补发呢?

中人退休后什么时候核发退休金

一、什么是中人?

1.中人是机关事业单位养老保险制度改革的产物。2014年9月30日，机关事业单位工作人员养老保险制度改革，2014年10月以后，存续多年的养老金双轨制推出历史舞台。对于改革之前参加工作的机关事业单位工作人员，改革后符合退休条件，办理退休领取养老金待遇群体，都属于退休中人。

2.10年过渡期。为了保证中人养老金待遇不受改革的影响，从2014年9月30日设置了10年过渡期，截止到2024年10月1日。

二、如何计算中人的退休金?

中人退休金的计算原则：按照新老办法相结合的原则，保低限高。

1.计算公式。

(1)老办法。是以2014年9月的工资为基础，结合本人退休时的工作年限对应的计发比例，综合考虑在岗职工工资增长率等因素后确定。

退休金=[基本工资+奖励工资(绩效工资)+国家规定比例的津补贴]x国家规定的计发比例。比如35年工龄以上的，按工资总额的90%计发。

(2)新办法。新的计算方式就是和目前企业的养老金计算方式相同，主要是与缴费基数、缴费年限等因素挂钩。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

2.执行标准。

(1)保低限高。新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放;新办法计发待遇高于老办法，超出的部分，根据退休时间不同发放不同比例。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10%的比例逐年递增，即：第一年发放10%、第二年发放20%，依次类推，到2024年时发放100%。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。

(2)案例分析。

例如：老王是某事业单位的职工，2020年10月退休时，用老办法计算的退休金为每月5000元;在用新办法计算时，老王的养老金为7000元。新办法计算的养老金比老办法计算的退休待遇高出2000元。2020年是10年过渡期的第6年，用新办法计算高出的退休待遇2000×60%=1200元。

按照老办法计算的退休待遇加上调节后的退休待遇，即5000+1200=6200元。

因此，6200元就是老王退休时，最终每个月能领取的基本养老金。

三、中人重新核发的退休金什么时候补发呢?

1.补发标准。2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员发放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休的人员发放超出部分的20%，依此类推，到过渡期末年发放超出部分的100%。

2.未补发的原因。由于中人养老金计算中的视同缴费指数、工资增长率、计算参数以及职业年金等事计算方法还没有定论，致使中人养老金的正式方案一直难于落地，也使得自养老金并轨以来陆续退休的中人，一直按照2014年9月份的工资标准来计算预发养老金，也可以说是临时生活费。所以，退休金的补发问题，成了幸福的烦恼。

综上所述：

1.按照国家关于养老金并轨后的有关文件要求，预计最迟在过渡期结束前(2024年10月1日)前，中人的退休金将会落实到位。

2.全国各省(市)的实际情况略有差异，每个省市和地区的中人补发工作进展不一样，比如四川是最早开始补发中人养老金的省份，而江苏、福建、陕西等地是也开始发布中人补发工作新动态。相信在不久的将来，各地补发方案必将落地。

关于补发中人退休金的相关问题，欢迎留言!

以上就是今天的原创问答，感谢阅读!

中人退休后什么时候核发退休金

关于这个问题，由于进行事业单位养老保险制度的改革，改革之后退休的人员都统称中人，现在领取的是过渡性退休养老金，现在也是在过渡期内，国家正在具体的推进这项调整，全面敲定之后将向社会公布。

中人退休后什么时候重新核发退休金?不同省份情况略有不同，开始核算的时间自然也是不一样的。

一、什么是中人?

2014年10月，机关事业单位养老保险制度开始改革。

改革中，在2014年9月30日之前参加工作的，然后在2014年10月1日之后退休的具有事业编制的退休人员就是中人。

他们不再执行原机关事业单位退休费计发办法，而是实行与个人缴费挂钩的新的基本养老金计发办法，同时强制建立职业年金。

二、2020年中人退休后什么时候核发退休金

>>>中人养老金的计算公式

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1、基础养老金=(参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

3、过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×1.3%过渡系数。

4、“中人”养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高

①新办法(含职业年金待遇)计发待遇<老办法待遇标准，按老办法待遇标准发放;

②新办法(含职业年金待遇)计发待遇>老办法待遇标准，超出的部分按以下规定发放。

第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员发放超出部分的10%;

第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人员发放超出部分的20%;

依此类推，到过渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。

三、2020年哪些地区已经重新核发养老金?

2014年10月之后退休的中人应按新老办法对比核定养老金和职业年金。由于当时改革政策出台时相应的配套细则、信息系统、年金计算和业务经办等未配套完整，因此，大部分地区都是按一定的标准预发中人的养老金。

截止日前，江苏、福建、山东、陕西、浙江、四川等地区的中人已经重新核发养老金。

如福建省龙岩市，养老金重新核定后补发或扣回自退休之月起至核定上月止与预发养老金的差额，应补的差额随核定当月的新养老金和职业年金一同支付，应扣的差额从当月的新养老金中扣除，次月起正常发放。

保叔有话说

虽然现在很多地区的中人养老金还未重新核算完，但中人们也不用太过于担心，该重新核算的、该补发的养老金，未来都会补给你的。

中人退休后什么时候核发退休金

马上核发最好，真正完成接轨，确立政府政策的严肃性。为什么有事没事都以上海为标准。或北京为标准，人为造成新的不平等，不公平，不能分一二三类公民。

交的多就能多领退休金?我74年参军我月只有六元津贴，那我应该交多少呢?78年提干每月才52元钱，那我又该交多少呢?现在参加作每月多少钱，又交了多少钱呢?按工资比例谁交的多呢?

我2019年退休的，现在工资是4600多点，如果当初选择60退我现在的在职工资是5900元，为了能多出五年给自己就选择了55退，现在我很希望国家能尽早给我们这些事业单位退下来的中人补上应得的那部分工资。

河北唐山公务员1996年作为试点就开始交养老保险了，比其他地方早贡献18年。属于省统筹了，目前退休工资没显示有优势。

按老办法计算预发，个人账户养老金和个人账户上的职业年金这些属于个人的钱扣着不发，这合理吗?这两份钱自己是不能拿出来的，除非证明自己要到国外定居或明确要另外购买一份其它养老保险可以划拨给你，否则按一定时间(60岁退休按139个月)平均，从退休之月起逐月同其它养老金一起发给个人，但不执行。因没有算出“新办法”应得养老金，也就没有“10年过渡”这一说了。14年是个什么工资状况?到今年退6年过去了还按那时的基数为比例“预发”，退休金能高吗?

中人退休后什么时候重新核发退休金?在这里我要先纠正一个概念，对于我们这些在养老保险制度改革后退休的中人(以及今后退休的新人)来讲，不应叫退休金，应该叫养老金。

关于这个问题，其实全国有不少省、市、自治区已经核定完成了中人养老金，也就是说现在有不少中人拿的是经过核定后的正式养老金，而不是按2014年9月30日前用老办法计算的预发养老金，比如新疆的退休中人，就在2019年下半年对2014年10月1日以后退休中人的退休金，经过人社部门重新核定后，最后确定了退休中人的正式养老金，以前拿的预发养老金也按照多退少补的原则进行退款和补发。

我刚好是2019年7月退休的中人，也正好赶上了退休中人核定养老金，刚开始组织部门计算的养老金为6140元，经过人社部门的重新核定为6806.49元;职业年金为231.51元，扣税后224.56元。而且也参加2020年度养老金的各项调整，养老金增加270元，调整后养老金为7076.49元，关于这个问题，我专门询问过本地的人社部门，他们说这个养老金就是我的正式养老金了。

现在我们就回到正题上来，大家知道中人的养老金有一个10年过渡期，也就是从2014年10月1日至2024年9月30日。根据要求，没有完成中人养老金核发的省份，必须最迟在2024年9月30日前完成中人养老金的核发工作，照此来看，今天是2020年9月17日，那就还有4年多一点的时间应该是最迟完成时间，2024年9月30日以后退休的人员，养老金就要按照新办法计算了。

以上就是我对此问题的一些个人见解，有不正确之处，还敬请各位老师赐教!

说是核发，其际上是躲避大家视线，几个月后，拿到手里的钱笑眯眯的，是企业退休人员工资至少二倍以上甚至更多

问得好，我是郑州去年退休的中人，今天拿到了调整后的退休金!真好!补发了两万多元!

中人退休后什么时候核发退休金

据了解，关于中人养老金补发的部署早已启动，且多个省从2018年始就在按照国家的部署开始相关的新方法核发。针对中人退休后什么时候重新核发退休金?实际上，并没有统一的规定，具体执行的情况怎么样呢?在回答该问题之前，我们有必要先简单了解一下到底什么是“中人”?

众所周知，我国的机关事业单位于六年前(2014年10月开始)进行了养老保险改革，按照国家的要求将机关事业单位人员划成“老人”、“中人”和“新人”三个类型。题中所说的“中人”就是指机关事业单位养老保险改革前参加工作，改革后退休的人员。

“中人”的养老金计发方式由之前的根据退休前工资按照工龄长短发放一定比例，改为根据缴费基数和缴费年限按照公式进行计算并发放。

但由于根据缴费基数和缴费年限计发的部分参数一直未确定，结果“中人”领取的养老金只能按2014年9月工资计算预发，相比之下，这会让很多人应得到的部分比实际工资水平低了些，所以大家对重新核发抱有很大的期待!

直至2017年6月以后，才终于明确了新办法中的计算参数，并由各省市根据自身的实际情况，确定剩余的参数。比如说，2018年初江西省成为首个下发了相关通知的省份，宣布对“中人”的养老金进行核算补发，紧接着“中人”养老金核算补发的工作就在广西、江苏、山东等省份相继展开。

但是，由于各个省份的相关工作力度及认知度不同，在实际操作过程中有些延缓，因此仍存在着“中人”在领取预发的养老金的状况。目前来看，“中人”退休后的养老金何时重新核发?我们不能大而论之，需要就具体省份的情况区别对待，各自的规定、实操力度各有不同，最后的结果也就不一样。因此，还请大家关注所在省内的相关最新消息。

14年退休以来至今，还是单位在垫付发放养老金，单位原隶属于军工企业，改制后的局面就是部队脱管，地方未收，至今还在等待中，好在养老金一直由原单位在发放，至于14年退休以后的中人们如何解决还在等待中，有人发文称上海已着手解决这个问题了，相信全国的中人问题很快会得到圆满解决。

按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的有关要求，设置了10年的过渡期，从2014年起算，因此中人退休后“补发”退休金最晚会在2024年年底之前完成，现在是2020年10月，全国绝大部分省份都已经完成了核算并补发了，少数没有核算补发的省份也不需要再等多久了。

一、老人老办法，新人新办法，“中人”其实是针对特殊人群的福利政策

随着社会的发展，总是不断有新的制度出台，从社会公平的角度来说，养老金并轨是大势所趋也是民心所向，而一直以来，机关事业单位人员退休制度是比较特殊的，他们领取的退休工资，但2014年机关事业单位人员也按照社保体系核算养老金之后，就带来的新问题，因为对于早已经退休的“老人”来说，实施老办法，在2014年10月1日之后才参加工作的“新人”来说，实施新办法，很好理解，但是在新办法实施时尚未退休而又将要退休的人来说，无论是按照老办法还是按照新办法实施，都会有利益照顾不到的地方，因此，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》提出了“中人”的提法，意思是在新规定实施之前参加工作，新规定实施之后才退休的人，对于这部分人群，按照哪种方法计算工资高，就按照哪种算，已经办理的工资先领着，缺的部分在过渡期间会进行核算并补发。所以这个政策当然是好政策，相关人员应该耐心等待，不用着急。

二、中人工资补发为何会有先有后?

一方面中人的养老金计算是暂时按照2014年9月份的工资计算预发的，相对于按照老办法领取工资的人来说会少不少，所以中人们一直希望能尽快按照相关规定尽快核算自己实际应该领取的养老金，然而，新办法中涉及的部分参数一直到2017年下半年，国家才下发了新办法中的参数，另外还有部分参数则需要各省市根据自己的情况进行确定，也就是说中间耽误了3年多的时间，到了2018年，江西率先对中人养老金进行核算补发，之后，广西、山东、江苏、福建、新疆、上海等地也都先后进行了中人养老金核算补发。

而各地在对中人进行核算补发的时候，也是分阶段和分批次的，比如不少省份都把2014-2017年的退休的中人作为第一批补发的，而2018-2019年退休的中人在补发核算上肯定就会晚一些，但也基本上从今年的2月就是陆陆续续补发了。

总体来说，对于为社会做了一辈子贡献的退休人员来说，国家不会亏待每一个人的，暂时没有补发的，多点耐心，等一等。

就拿我们夫妇来说，都是事业单位的副高，她55岁(即2012年)退休，我2017年退休，多干了5年，但我的退休金比她少了700多元。显然还未理顺，不知中人待遇何时才能真正得到落实。

最多再等4年吧。

具有事业编制的退休人员之所以会被划分为“老人”、“中人”、“新人”是因为国家在2014年10月对机关事业单位的养老保险进行改革，同企业职工一样也开始施行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

正是因为2014年10月的这次养老保险改革才将事业单位人员划分为“老人”、“中人”、“新人”：

“老人”是指在改革前参加工作，且在改个前办理完退休手续的事业单位退休人员，其养老金待遇依然按照之前的计算方法计算，也就是根据在职时的工资，在工资基础上计发一定的比例，同时发放部分津贴;

“新人”是指改革后参加工作的事业单位人员，他们退休后按照改革后的计发方式发放养老金，即社会统筹与个人账户相结合的方式;

“中人”就比较尴尬了，是指在改革前入职，但是在改革后退休的人员，这部分人员的养老金如何计算是个难题，如果按照老办法算，那么养老金发放水平较低，如果按照新办法计算，那么养老金发放水平又过高。所以总体按照“限高保底”的原则，但是到底要怎么计算、如何平衡各方的利益是个难题。

正是因为“中人”的养老金牵扯到各方、各“中人”的利益，所以6年时间过去了，真正拿出新方案的省份并不多，其中江西是最早进行“中人”养老金核算补发的省份，随后广西、山东、江苏、福建、新疆等省份也陆续开始核算补发方法，但是其他20多个省、自治区、直辖市至今没有拿出一个明确的计发方式。

中人退休后什么时候核发退休金

“中人”肯定期盼着补发养老金，但是正是因为计发方式很复杂，又需要召开各种座谈会听取各方面的意见，所以在2015年的时候，人社部、财政部联合发布了《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》，按照该“通知”的规定，“中人”养老金计发方式的核算工作设置了10年的过渡期，也就是说从2014年10月1日养老保险改革开始，到2024年10月1日止为“中人”养老保险核算过渡期。

(10年过渡期)

理论上来说各省、自治区、直辖市都必须在2024年10月1日前拿出具体方案，我们且拭目以待。

如今6年时间过去了，接下来的4年应该各省就会陆续出台新的核算方法并进行补发了吧?

不过“中人”也不要过于着急，毕竟各地的情况不一，进度也会不尽相同，再者广大“中人”也无需担心新的核算办法下会调低待遇，有“保底限高”的约束相信应该不会吃亏的。

对此，大家怎么看?欢迎留言交流。

码字不易，给点个赞、点个关注吧。

我是河南信阳市的退休中人，到现在也没有拿到什么补助金，看来得坚持活下去。

目前，退休人员中有很多事机关事业单位人员属于中人，一直拿着中人的养老待遇。按照2014年的规定，中人退休金是会补发的。那么，中人退休金什么时候补发呢?2019年已经有了最新消息，希财君在这里为大家进行介绍。

目前，很多地方的中人退休金已经有了进展，退休的中人将有望很快得到补发的退休金。在这里，希财君为大家介绍一些城市的具体情况。

江苏

根据江苏无锡市的最新消息，在最近的全省机关事业单位养老保险制度改革推进会上，江苏省人社部门已经对中人退休金补发的事情做了布置。江苏省的中人在不久的将来有望得到补发的退休金。

四川

四川在去年就已经对外说明中人退休金将会得到补发。因此，在2019年四川省中人退休金得到补发的概率会很大。

另外，浙江象山、江西赣州、陕西凤县、山东东营、安徽肥西等一些地方也有了中人退休金可能会得到补发的消息。

在2019年，很多地方的退休人员将会迎来养老金上调。随着养老金进一步的上调，有关中人退休金补发的事情肯定会加速解决。因此，广大中人退休金得到补发的事情应该不远了

中退休金的核发已经是一个热议很久的话题了，千千万万的中人等着盼着，甚至焦虑着，可一觉醒来还是一枕黄粱，那么到底啥时候能兑现呢??

按照时间界限，2014年10月31日-2024年10月31日是中人退休过渡期，这是人为的一个特殊时期。

据综合消息，目前，个别地方已进入方案制定阶段，有的还列出了时间表，逐一总现应找补的退休金部分。比如，2014-2015年退休、2016-2017退休、2018/2019退休，分三个阶段兑现。

具体的办法、方案，目前还是没有官方的准确消息。

据说有的人已经拿到中人补发工资，但有的还没拿到，应该快了。

2018年退拿40%.那剩下的60%还给不给

中人退休后要重新核发退休金，而2014年10月前退休的老人应如何计算核发退休金?尤其是2014年9月29日刚办理的人应该怎么核发?如果只给中人重新计算核发而不给老人计算核发，那这个道理如何解释?难道老人比中人在职期间比中人贡献少?

中人过渡期这种提法就是错误的，为什么要过渡期?还分什么老人，中人，新人。2015年退休参照2014年退休金发放多简单，2014年为基数，以后多缴多得。曾经提出中人过渡期的人现在可能正在躲在背后撓脑袋:“我怎么蠢到这种地步，给出了这么一个馊主意”。

中人既是全额到位，永远赶不上这五年内物价涨幅!

现在制定退休工资政策的都是正在岗位上的掌权者，这些人退休还有好多年，他们在制定政策时百分百要多考虑他们退休后的待遇。而对近几年或者早几年退休的，他们都是只要抹抹平，就行了。更多的是他们自身的利益。所以现在的中人想太多有毛用?!看看四川的中人退休政策，晚退休几年的退休工资要高两千多，可以想见，十几年后退休的，退休金会达到什么水平?

快啦!我们这些退休的“中人”马上就能拿到正式养老金，即将补发应得的养老金。这真是大快人心之事!

我们四川蓬安2014至2015年退休中人己在九月底发放了十月的正规退休金，但以前的不知何时补发。

只有统一定为中人!而没有统一补发兑现中人的时间表!

以后别再问这个问题了，回答的都不是决策者

安徽中人2020年3月退休，不知道啥时候能兑现全额退休金?

作为一个“中人”中的一员，对这个问题不谈也罢。赖心等待，保持良好心态，只要身体好，钱多钱少都要活得好!

就视同缴纳养老金，公务员及事业编算的比例太高啦，是万恶之源，造成企退工人退休工资与公、事退的差距太大。

急也没有用。

本身就是让他急火攻心。

闭眼静看人家耍，那是制度，嗨，说什莫也是没有人听。也不管用。

看这架势，不延期就烧高香了。

你等于没说

活着就是硬道理

看见这个问题就不舒服，好几年了，至今还没解决!

好事一等好多年，真够可以的!这也叫效率?真不明白!

看见这个问题就不舒服，好几年了，至今还没解决!

把中人保护得太好了!应该根本不存在这个问题!当时制定中人执政人就是中人!

快点吧!求求你们了!

以人为本，国家不会忘记中人的

不知谁出的主意

新政策，新规定什么时候回来落实退休中人文件：

着来多数人是等不到这一天了!

给中人一个了结吧，求求你了!!!!!等不起了!!!!!

会赖帐吗?

不知谁出的主意

我已退休三年了，就没按新办法计算补发

中人一员，耐心等待

这是哪壶不开提哪壶。只要人社部门的人也退休，想什么时候发都可以。

慢慢地等吧!

甘肃兰州的没有补发

为什么把人分成老中新想得出来，十年后见分晓

企业退休的中人根本就没算!

有好事时怎能给企退的呢?

这好事都是给公务员和事业编制准备的!

唉!!!!!!!!

中人是什么人?

现在教师退休后比机关事业单位人员高出25%以上。

唉!!!!!!!!

别期盼，不少就不错了!听说还有往回退的呢!

32号

企业退休的中人根本就没算!

有好事时怎能给企退的呢?

这好事都是给公务员和事业编制准备的!

2020年7月份从新和发

一X。。、∵一小!!，

十年过度期，想得出，中人在过渡期就去世了，还有得补吗?

拖拖拉拉，比搞原子弹还难的感觉。放下手中的烟和茶杯，抓紧时间吧。

一X。。、∵一小!!，

可我们霍霍吧!

中人核发退休金是指事业单位退休的中人，与企业退休的中人没有关系。

拖拖拉拉，比搞原子弹还难的感觉。放下手中的烟和茶杯，抓紧时间吧。

我们都听湖涂了，中人2014以后的职级变化还有用吗?

期待、期待、再期待，耐心等待2024年10.1日这个神圣的一天!急是无用的，活着才是硬道理!

“中人”待遇落实与补发，江苏要求全省最迟于2019年3月底前实施。徐州市多数区县在2019年4月实施。铜山区在2019年12月和2020年1月实施。我所在的单位由于特殊原因，到2020年9月即上个月才实施。

我于2017年9月办理退休手续，10月领取退休待遇。退休三年整“中人”待遇才得以落实。

落实后，与改革前夕退休的“老人”相比，少四五百。看来我们“中人”还是吃亏了。实行所谓“新老计发办法对比、保低限高”，对“中人”是有失公平的。

吉林省什么时候开始补发?

四川已经从今年十月开始核发中人退休养老金了。

一一一

一一一

这个是这批人的美好向往，他们正在努力中。

六年不兑现，即使兑现的地区截止补发前一分也没有补上差额!

关于“中人退休后什么时候核发退休金?”律师已经为大家讲完了，为了向每一位用户提供专业、快捷的法律服务，律师在线服务平台全面升级!!!不断扩充强大的律师团队，坚实可靠的律师援助力量，现在我们限时提供关于“中人退休后什么时候核