2024年生孩子报销新规定
对上班族来说,决定备孕生孩子的时候都会很关心一个话题,那就是生孩子期间有关生育津贴的问题。毕竟这可是关乎着自己生孩子期间能领多少钱的事情,和自己的切身利益还是很大的。
有关这个话题,也曾听身边的宝妈们有意无意间提起过,有宝妈在某金融单位上班,据说怀孕的时候没上多久班就开始休息,孩子一岁多也还请着假自己在家里照顾,最重要的是听说人家生一个孩子,单位各种福利,加起来还领取了好几万;有宝妈在某个体单位上班,据说休产假的时候每个月就领取了单位发放的基本工资,然后产假结束想着回公司了再申请生育津贴的时候,却被人事告知单位给发了基本工资,生育津贴就没有了……
可能平时大家都或多或少听说过“生育保险”(2020年1月1日起生育保险已和职工医保合并实施),但一到自己具体享受的时候,常常是两眼一抹黑,啥都不知道,往往白白损失几万块!今天就带着各位宝妈了解一下生育险~
生育险福利有哪些?
生育险给女性的福利主要有两块:生育医疗待遇(生孩子报销钱)、生育津贴(生孩子给钱)。
生育医疗费:主要报销从怀孕到生产全过程的费用,比如产前检查、分娩产生的医疗费,部分城市还能报销节育费。
生育津贴:由于生育期间不能工作,国家为了弥补这期间的收入损失,会给予的一定补偿。
由此可见,生育险不仅能报销生孩子的费用,甚至还能赚一笔钱,福利非常不错。
享受生育福利,有什么条件?
想要通过生育险报销,一般要先缴满一段时间。每个地方都有一定要求,比如北京要连续缴满9个月,青岛要累计缴满1年。
如果缴费时间不够,需要以后补够了,才能申请报销。最好是生育前就缴满足够的时间。
另外还要提醒大家,准备生育前最好不要离职,以免导致社保断缴,从而影响报销。
生育津贴计算方式
生育津贴也就是俗称的产假工资,女同胞因为生孩子(包括自然流产和计划生育手术)而休假的期间,是可以拿到一笔钱来代替工资收入的,这笔钱由生育保险基金出,转到自己的公司,由公司发放,也可以自己去社保网点领取。
那么生育津贴如何计算呢?
由于每个人休假时间不同,主要是按天计算,计算公式如下:生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数,如果女职工的基数比整个公司的基数要高,多出的部分就应该是单位给出的补贴。
其中:月均工资是指你所在单位上年度全体员工月平均社保缴费工资,不是你的月工资。
计划生育休假天数是指某些女同胞生完孩子之后不想要孩子了去做上环手术,因为上环而休假也是可以领取生育津贴的。
例如:小美所在单位的平均社保缴费工资是6300,她生孩子按规定休了98天产假,后来去上环又休了7天假,两次一共可领(6300/30)*(98+7)=22050元。
所以女员工可以安心休产假了,到时候只需要把:生育证明,住院发票,出院小结,出生证等,交给单位去办就好了。
全职妈妈,能享受生育保险吗?
上面说的,都是有交生育险的上班族。那如果是全职妈妈,又该怎么报销呢?
用老公的生育险报销
如果妻子没工作,也没有享受城乡居民医保的话,一般只要老公的生育险正在交并且交满1年,就能用他的生育险报销生孩子的费用。
比如青岛男职工的生育险,可以给老婆报销生育医疗费,但是生育津贴是没有的。
办理流程也很简单,带上身份证、社保卡、妻子的失业证明等资料,自己或单位去社保中心申请报销。
生育报销多久到账?
单位办理申报后,一般是在申领月份的次月中下旬,生育津贴会到达单位账户,单位要支付给个人。如果没有拿到,职工可以向单位及相关办理机构咨询进度。
为方便参保职工领取自己的生育保险待遇,各地一般是对审核符合生育保险待遇申领条件的人员直接通过职工社会保障卡(职工医疗保障卡)发放。
全职妈妈交城乡居民医保
不同地方居民医保报销方式不一样,主要分为两种:
规定报销额度:比如有些地方,顺产报2000,剖腹产报3000。不论你花了多少,最高就报规定的这么多钱。
按照比例报销,规定一个报销比例,通常都能报到50%以上,其中二级医院要比三级医院报得多。
生育津贴申报准备和流程
申报准备
1、准备本人资料,例如银行卡、身份证、社保卡等;
2、宝宝相关资料,比如出生证、准生证、独生子女证等;
3、生产证明材料,例如住院发票、就医证明、出院证明、费用清单等。
申报流程
1、向人力资源部门单位提交材料;
2、填写“生育津贴领取登记表”,需要夫妻双方单位盖章;
3、女性职工单位向社保部门提交有关材料、表格;
4、社保局向申请人单位划账,到账后,经由单位发放。
不同城市可能会有差异,具体可以给社保局:12333,打电话咨询了一下。例如青岛市就支持网上办理,参保单位可在职工生育医疗费结算后次月起登陆市人社局官网,录入相关信息、上传材料便可以完成网上办理。同时,社保局工作人员也提醒广大单位,在申报时要认真核验,足额交费。
以上是律师对“2021年生孩子报销新规定”作出的详细解答,希望可以帮助到您!如果您需要法律帮助可以随着咨询我们的律师。